[a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

소개글

"[a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 종류
2. 경남종합사회복지관의 조직 종류
3. 경남종합사회복지관 조직도
4. 경남사회복지관의 역할
5. 경남사회복지관의 기능

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
조직화란 조직체의 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하는 사람들끼리 직무나 상호간의 관계를 표명하는 것이다. 조직화는 종업원들이 수행해야 하는 직무내용과 그에 관련된 권한이나 책임을 명확하게 해야만 하는 원칙을 따라야 하며 이러한 조직구조는 권한을 위양하는 것과 같이 상호적인 관계를 명확히 할 때 건강하게 구성될 수 있다. 이어지는 본문에서는 우리나라 사회복지조직의 구조와 이를 이해할 수 있는 효과적인 운영방식에 대해서 기술하겠다.

II. 본론
1. 조직의 종류
조직의 종류는 유기적인 조직과 기계적인 조직으로 나눌 수 있으며 이 둘은 다양한 분야에서 차이점을 보이고 있다. 기계적인 조직의 경우 권한을 위양하는 것이 집권적이며 규칙과 절차가 엄격하고 많은 편에 속한다.

참고 자료

최성재 외 1명, 사회복지행정론, 나남, 2016
신복기 외 2명, 사회복지행정론, 공동체, 2013
심상용, 사회복지행정론, 학지사, 2017