사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

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과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지행정이란
2. 사회복지 행정의 가치란
1) 분배적 가치
2) 효율성
3) 중도적 가치

III. 결론-사회복지 행정의 가치를 실현하는 사례에 대한 고찰을 중심으로-

IV. 참고문헌

본문내용

가치라는 것은 일반적으로 선하고 바람직한 행동을 하도록 만드는 지침이나 기준을 말한다. 인간의 행동의 방향을 제시해주는 것이 되기도 한다. 그런데 가치라는 것은 사람마다 다르다. 대다수의 사람들이 추구하는 공동의 가치가 있기는 하다. 예를 들어서 자유나 민주주의, 인권과 같은 것들이 그것이다. 그렇지만 이러한 보편적인 가치들도 시대의 변화에 따라 위협을 받기도 하며 일정 부분 변화를 맞이하기도 한다.
뿐만 아니라 이러한 보편적 가치 이외의 가치들은 사람마다 차이가 있다. 사람마다 추구하는 가치가 다르며, 그렇기 때문에 그들의 생각이나 행동의 우선순위가 달라지게 된다. 여기서 인간 관계의 갈등, 나아가 사회 갈등이 촉발될 때가 많다. 예를 들어서 사회복지 정책과 관련해서도 성장을 중요한 가치로 생각하는 사람과 분배를 중요하는 사람 사이에서는 사회복지 정책의 필요성과 중요성, 방법과 정도에 대해 이해하는 바가 다르다. 성장을 중요하게 생각하는 사람일수록 복지 정책에 대해 소극적이고 수동적이다. 분배를 중요하게 생각하는 사람은 복지 정책에 대해 적극적이고 능동적이다. 그렇다면 사회복지의 가치라는 것은 무엇일까. 사회복지가 추구하는 바, 사회복지가 나아가야 할 방향이라고 이해할 수 있을 것이다. 사회복지의 가치는 한 가지는 아니다. 여러 가지가 있다. 흔히 사람들은 사회복지의 주요 가치를 다섯 가지 정도로 구분한다. 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회 정의, 효율이 그것이다.

참고 자료

한겨레, 2021.7.4. 보편적 가치란 무엇인가, 야마구치 지로
대한민국헌법
한국사회복지행정학회, 한국사회복지행정학 제14권 제1호, 사회복지 조직의 IT 자원이 업무효율성에 미치는 영향, 2012.2.2. 조미형, 최재성
서울신문, 아는 사람만 받는 복지, 인력 부족, 문턱에 못 받는 복지, 이현정, 2022.8.25