코로나 이후 뉴노멀 시대의 셀프리더십

소개글

코로나 이후 뉴노멀 시대의 셀프리더십

목차

1. 셀프리더십의 정의
2. 셀프리더십이 나타난 배경
3. 셀프리더십의 특징
4. 셀프리더십의 긍정적 활용방법
5.셀프리더십 강화방법

본문내용

1. 셀프리더십의 정의

-> 위 답변에서는 셀프리더십을 "리더십 스타일"로 설명하고 있음. 해당 내용을 다시 질문했을 때, 셀프리더십은 리더십 스타일이 아닌, 개인이 가진 리더십 역량이나 자기주도적인 행동 방식을 강조하는 개념이고, 따라서 셀프리더십은 개인의 태도와 행동에 관한 개념으로서, 리더십 스타일과는 조금 다르다고 설명함

2. 셀프리더십이 나타난 배경

-> 위 답변에서는 셀프리더십이 "조직 내에서 일하는 개인이 자신의 역량을 개발하고 목표를 설정하며 스스로 동기를 부여하는 능력을 강화하는 것을 의미한다"고 설명함. 그러나 다시 질문하면 이는 셀프매니지먼트(Self-management)에 대한 설명이며, 셀프리더십과는 다른 개념이라고 설명

참고 자료

없음