[인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 부동산중개인 직무기술서
2.부동산중개인 직무명세서

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직무분석이란 직위 내와 직위 간의 의무와 책임, 직무 관계, 직무 조건 및 자격을 결정하는 방법이나 절차이다. 또한 직무에 대한 상세한 조사를 통해서 직무에 대한 정보를 정확하게 제공한다. 그리고 직무 특성에 관한 다양한 중요한 정보를 수집하며, 각각의 직무에 관련된 사실을 관리목적에 맞도록 기술한다. 그리고 각각의 직무에서 요구하는 지식과 기술, 자격요건, 특징 등 다른 직무와의 구별을 분명하게 하고 수행하는 일에 대한 정보를 얻는 체계적 과정이다. 또한 누가, 언제, 왜, 어디서, 어떤 과업을, 어떠한 방법으로 수행할 것인가에 대한 명확한 사안을 밝힘으로써 직무의 특성에 맞는 합리적 인적자원관리의 기초이다.

참고 자료

한국고용정보원. (2017). 한국직업사전. 노동부.
한국고용정보원. (2022). 한국 직업 전망서. 노동부 .