[인간관계론]소원화의 과정 극복의 단계별 방법론과 각 단계별 성공 또는 실패의 사례 제시_5p

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 차이감지 단계
(2) 겉돌기 단계
(3) 침체 단계
(4) 회피 단계
(5) 이별 단계

3. 결론

4. 참고 문헌

본문내용

이번에 제가 소개해 드릴 내용은 '인간관계론' 중 하나인 '소원화의 과정 극복의 단계별 방법론과 각 단계별 성공 또는 실패의 사례 제시'에 관한 내용입니다. 이 글에서는 소원화의 과정을 단계별로 나누어 설명하고, 각 단계별로 극복하는 방법들과 성공 또는 실패의 사례들을 소개하도록 하겠습니다.

소원화는 일상 속에서 우리가 갖는 소망이나 희망을 현실로 이끌어 내기 위해 가장 기본적이면서도 중요한 과정입니다. 하지만 소원화의 과정은 쉽게 이루어지지 않고, 많은 어려움과 장애물을 넘어야만 합니다. 그래서 성공적으로 소원화 과정을 극복하는 방법과 사례들을 알아볼 필요가 있습니다.

먼저, 소원화의 과정은 크게 다음과 같이 나눌 수 있습니다. 첫 번째 단계는 '소원 설정' 단계입니다. 이 단계에서는 우리가 원하는 것에 대한 명확하고 구체적인 목표를 설정해야 합니다. 목표를 설정할 때에는 현실적이면서도 실현 가능한 목표를 세우는 것이 중요합니다. 성공적인 사례로는 XX이라는 사람이 YZ을 향한 본인의 목표를 정확하게 설정하여 성공적으로 실현한 사례가 있습니다.

두 번째 단계는 '자기동기 부여' 단계입니다. 이 단계에서는 목표를 달성하기 위해 자신에게 동기부여를 하고 추진력을 얻어야 합니다. 동기 부여를 위해서는 자신의 가치와 역량을 인식하고 긍정적인 자기 설득이 필요합니다. 성공적인 사례로는 A라는 사람이 B를 위해 목표로 삼은 상황에서 자신의 가치를 확인하고 자기동기 부여를 통해 성공적으로 목표를 달성한 사례가 있습니다.

세 번째 단계는 '자기 평가 및 계획' 단계입니다. 이 단계에서는 목표를 달성하기 위한 계획을 세우고, 진행 상황을 지속적으로 평가해야 합니다. 계획을 수정하거나 보완할 수도 있어야 하며, 자기 평가를 통해 현재 상황을 정확히 파악해야 합니다. 성공적인 사례로는 XX이라는 사람이 YY을 위해 목표를 달성하기 위해 계획을 철저히 세우고, 지속적인 평가를 통해 목표를 효과적으로 이룬 사례가 있습니다.

참고 자료

가트맨의 부부감정치유 / 존 가트맨, 낸실버 저 / 을유문화사
관계수업 : 왜 나는 인간관계가 힘들까? / 데이비드 D. 번즈 저 / 흐름출판
사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더 / 정영진 저 / 리더북스
인간관계론 / 권연옥 저 / 학문사
인간관계 필드북 / 양창삼 저 / 경문사