최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

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제목이 매우 극단적이고 호기심을 끌었다. 리더가 아무것도 안 하면 조직이 제대로 굴러가나 싶었다. 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 논리였다. 그렇다고 정해진 일을 하는 건 아니다.

저자는 이제 정보, 인터넷 이런 것이 혁명적으로 업태를 변형시켰으므로 단순히 정해진 것에 따르고 거기에 맞게 일을 하고 이러면 아무 메리트가 없다고 했다. 맞는 말이다. 그래서 이제는 틀을 벗어난 일을 해야 한다. 그런 면에서 예전 같은 장군 같은 식의 리드는 필요가 없다고 했다.

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