간호관리학_질병관리청장 정은경 리더십 분석

소개글

"간호관리학 질병관리청장 정은경 리더십 분석"에 대한 내용입니다.

간호관리학 질병관리청장 정은경 리더십 분석으로 민주적 리더십입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더 소개
2. 리더 선정 이유

Ⅱ. 본론
1. 민주적 리더십
2. 민주적 리더십 이론에 근거한 사례 및 리더 분석

Ⅲ. 시사점 및 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전 질병관리청장인 정은경은 코로나19 시작점인 2017년부터 2022년까지 질병관리본부를 이끌며 국내 신종 코로나 바이러스 감염증(COVID-19) 초기대응과 관련하여 위기 상황에서 뛰어난 민주적 리더십을 보여주었다. 정은경은 대한민국 보건 의료계에서 폭넓은 전문성과 지식을 보유하고 있으며 이를 바탕으 로 과학적 근거와 사실에 근거한 의사결정을 내리는 것을 중요시하는 모습을 보여주었다. 또한 다양한 의견을 수렴하고 적극적으로 토론하며 코로나19로 인해 앞을 알 수 없는 어려 운 시기에 지금까지 밝혀진 감염의 개요와 기전에 대한 설명, 바이러스 감염으로 사망한 이 들에 대한 애도, 모두가 처음 접하는 ‘사회적 거리두기’라는 개념에 대한 설득까지, 그의 절 제되고 힘 있는 말들이었다. 정례 브리핑부터 어린이들을 위한 특별 브리핑까지 아우르는 친절한 설명은 고위 공직자의 말과 품위를 생각하게 했다. 한림대 강남 성심 병원 감염 내과 이재갑 교수는 정은경 청장의 리더십의 핵심은 바로 책 -1-임감이라고 말하였으며 하루하루 책임의 기적을 이루며 최선을 다해 커뮤니케이션한다고 하 였다, 또한 정은경 청장의 리더십은 정보에 대한 투명성과 그녀가 가진 전문성으로 정점을 찍었다고 평가하였으며 코로나 사태 때 정은경 청장은 3번 확진자 관련 브리핑에서 ‘저희가 내막을 파악하는데 착오가 있었다.’라고 잘못을 인정하는 모습을 보여주었다. 다들 상황을 면피할 때, 리더는 아는 건 확실하게 안다라고 말하고 모르는 건 모른다고 정 확히 얘기하는 사람이라고 생각한다. 코로나19와 같이 모든 것이 불확실한 상황에서는 투명성과 공개성이 필수 요소라고 생각 하며 리더는 이러한 요소들을 갖춰야 한다고 생각한다. 대중에게 정보를 제공하고, 공론화에 적극적으로 참여하여 신뢰를 쌓는 것이 얼마나 고된 일인지, 동시에 얼마나 큰 힘이 되는지 정은경 질병관리본부장을 보고 깨닫게 되었으며 감염병으로 인한 난세에 우리에게 나타난 민주적 리더라고 생각하게 되어 선정하였다.

참고 자료

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이재갑 교수가 전한 정은경 초대 청장의 ‘리더십’ [출처: 고발뉴스닷컴], 2020.09.12 http://www.gobalnews.com/news/articleView.html?idxno=30924
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오마이스타, “2020 올해의 인물, 정은경은 도망가지 않는다”, https://www.badabooks.co.kr/womankind_Article/?q=YToxOntzOjEyOiJrZXl3b3JkX3R5cGUiO3M6MzoiYWxsIjt9&bmode=view&idx=5549445&t=board
오마이뉴스, “코돌이, 당선자들이 배워야 할 정은경 리더십 세 가지”, http://www.mhdata.or.kr/bbs/board.php?bo_table=curation1&wr_id=101
청와대, 정은경 질병관리청장 “백신접종, 일상회복의 유일한 수단”, https://www.korea.kr/news/policyFocusView.do?newsId=148887540&pkgId=49500742