미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
- 최초 등록일
- 2023.12.29
- 최종 저작일
- 2023.12
- 6페이지/ 한컴오피스
- 가격
5,000원4,750원
소개글
미용경영학
미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 인적자원관리란?
2) 미용서비스업의 인적자원 확보관리
3) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리
4) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리
5) 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
미용서비스업에는 사람들이 미용을 받아서 그들의 피부나 외모, 메이크업, 체형관리, 헤어스타일과 손톱 발톱 등을 가꾸고 모양을 다듬고 원하는 미적 가치를 추구하는 것이다. 이러한 미용서비스업은 사람들의 외적 욕구를 충족시킬 수 있는 기술인 동시에 예술이라고 할 수 있다. 미용서비스업은 매우 성장세가 뚜렷하고 지속적인 성장을 보여주고 있다. 그리고 새로운 국가 경쟁 산업으로 한 축을 구성하고 있으며 한 나라의 생활 수준을 가늠할 수 있게 해줄 뿐만 아니라 국민이 스스로의 개발을 추구하고 건강과 아름다움을 추구하는 것을 보여주고 있다. 삶의 수준이 향상되고 그에 따라 아름다움에 대한 욕구를 충족시키고 자기만족을 느낄 수 있는 것이다. 이러한 미용서비스업이 성장함에 따라 그러한 미용서비스업에 종사하고 있는 인적자원은 매우 중요하고 그들의 성장과 전문성 또한 요구되고 있는 상황이다. 전문적인 인적자원을 양성하고 발전시킬 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템이 요구된다. 본 장에서는 미용서비스업에서의 인적자원관리에 대해 논해보도록 하겠다.
참고 자료
뷰티산업종사자의 인적자원관리가 조직몰입에 미치는 영향. 한국디자인문화학회지. 2017.vol23.no.4pp223~234. 김지현, 서현숙, 이은희https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002297966
미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 여부. 2019. 박정은, 유애진, 박은준https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002506688
리더의 코칭행동에 따른 뷰티종사자의 직무관계연구 : 인적자원관리 매개효과를 중심으로. 김지현. 2018.https://m.riss.kr/search/detail/ssoSkipDetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=b67338f0ab366f26ffe0bdc3ef48d419