한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인일자리사업이란
2. 장애인일자리사업 현황과 실태
3. 장애인일자리사업 일자리 유형별 특성
4. 장애인일자리사업의 실천 방향
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
제4차 산업혁명에 따른 고용 없는 성장 시대의 가속화, 소득 및 노동시장의 양극화, 저출산·고령화로 인해 양산된 취업취약계층의 일자리를 확보하기 위해 발표된 2004년 정부 주도의 재정지원일자리사업은 2007년 장애인의 일자리정책(이하, 장애인일자리사업)을 수반하기에 이른다. 장애인일자리사업은 2010년까지 10만개의 장애인일자리를 창출하겠다는 ‘Able2010 프로젝트’의 정책에 의해 2007년 시범사업으로 시작되었고 장애인의 높은 실업률을 해소함으로써 고용률을 높이고, 저임금과 자영업 중심의 취약한 노동환경을 해결하고자 하였다. 이러한 장애인일자리사업은 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 명시하는 공공기관의 장애인 의무고용률을 높이는데 일조하고 장애인 참여자에게 안정된 직업생활을 제공하거나 직업역량을 제고하는 긍정적 결과를 나타냈다. 정부․지방자치단체 등이 사업주체가 되어 장애인을 일정기간 고용하는 장애인일자리사업은 정부가 노동소득분배 과정에 개입하는 정책이라고 하겠다. 따라서 장애인에게 일자리를 제공하고 그 일자리를 통해 사회참여 확대와 소득보장을 지원하며 장애유형별 맞춤형 신규일자리를 발굴, 보급하여 장애인일자리확대 근로연계를 통한 장애인복지 실현 및 자립생활을 활성화하는데 그 목적을 두었다. 따라서 본론에서는 한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 장애인일자리사업이란
장애인일자리사업은 정부(보건복지부)의 직접일자리지원정책으로 정부 재정과 인력을 통해 지역사회 기반의 장애인일자리를 창출·제공하는 것을 말한다. 2004년제4차 산업혁명과 저출산·고령화에 따른 경제 성장의 침체, 소득 및 노동시장의 양극화와 같은 거시경제 환경의 변화에 따라 양산된 취업취약계층에게 일자리를 제공

참고 자료

보건복지부. 2020년 장애인일자리사업 안내. 2019.
최용훈. 장애인 근로자의 근로조건과 일자리 만족도가 주관적 계층의식에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 석사학위논문 2017.
고명석(2014). “공공서비스 품질이 고객만족도와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 해양경찰청 사례를 중심으로”. 인하대학교 대학원 박사학위논문.
박철현. 지방자치단체의 장애인 일자리 사업 참여자의 만족도와 삶의 질에 관한 연구. 가천대학교 대학원 석사학위논문 2017.