산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

소개글

리더십
주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 오늘날 요구되는 리더십
2) 리더십의 변화는 꼭 필요한가
3) 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십

3. 결론

4. 출처

본문내용

인간은 기본적으로 사회적인 동물이며, 집단을 이루면서 생활을 하게 된다. 나 또한 지금까지 다양한 조직에서 활동을 해왔다. 조직은 저마다 업계나 결성 목적 등을 막론하고 오늘날 상당한 경쟁 상태에 놓여 있다. 지속적으로 변화와 혁신을 추구해야 살아남을 수 있다. 조직이 살아남고 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 사람이 조직이 처한 내외부적인 환경 관련 요소나 조직 구성원들의 특성, 조직이 나아가고자 하는 지향점 등 여러 가지 요소를 면밀하게 고려하여 적절한 리더십을 생각해보아야 할 필요가 있다. 이에 따라서 오늘날 현대사회에서는 어떠한 리더십이 요구되며, 이러한 리더십의 변화는 반드시 필요한 것인지에 대해서 살펴보았다. 마지막으로 오늘날 환경의 변화와는 무관하게 요구되는 리더십에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.

II. 본론
1. 오늘날 요구되는 리더십
리더십은 군사나 교육, 행정 등 여러 분야에서 지속적으로 시대와 맞춰 변화를 거듭해왔다.

참고 자료

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[기고] 현대사회에서 리더의 역할, 신주호, 아산투데이, 2016.10.06.
변혁적 리더십의 두 얼굴: 누구를 위한 변혁인가, 정명호, 동아비즈니스리뷰, 2012.04
[매경춘추] 변혁적 리더십, 매일경제, 2013.08.22.
[코로나 이후 사회는? - 급부상하는 트렌드 읽기 (4)] 불확실성과 위기의 시대 돌파할 변혁적 리더십, 사회지도층에게 절실한 변화의 자세 필요, 최봉, 뉴스투데이, 2022.08.17.
경청의 리더십을 찾아, 정장열, 주간조선, 2021.09.03.
"진정성 있는 리더만이 조직의 변화와 혁신 이끌 수 있다", 오형주, 한국경제, 2019.10.22