A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

목차

Ⅰ. 서론 1

Ⅱ. 본론 1
1. 기업의 성공적인 모집과 선발
2. 성공한 기업의 모집과 선발의 사례

Ⅲ. 결론 2

Ⅳ. 참고문헌 2

본문내용

기업에 있어서 인적자원은 기업의 운영과 목표 달성, 이익을 위해 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 인적자원을 통해 조직의 목표 달성을 위한 인적자원을 보유하고 개발하여 평가 및 보상과 유지를 하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형, 무형의 자원을 다루는 것은 사람의 의지와 능력에 달려있어 이를 다루는 사람이 누구냐에 따라 성과는 달라진다. 그렇기에 자원의 효율적 관리와 통제를 하는 인재가 중요하고, 다른 자원들과 달리 사용하여 소모되기 보단 개발하고 성장시킬 수 있는 인적 자원이야말로 기업이 중점적으로 집중해야 할 자원이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 모집과 선발을 성공적으로 한 기업의 사례를 알아보고 시사점을 제시해보았다.

참고 자료

DBR, ‘위기 때 기억해야 할 인재 채용 비법’, https://m.site.naver.com/1kiVH, 2009
티스토리, ‘기업의 좋은 선발 사례, 나쁜선발 사례’, https://m.site.naver.com/1k7vB, 2021
팝콘뉴스, ‘위메프,열정과 실행력 가진 신입MD모집, https://m.site.naver.com/1kiVJ, 2019
카카오테크, ‘카카오 신입 공채’, https://m.site.naver.com/1kiVN, 2017
LG주간경제, ‘성공기업의 인재확보 전략’, 2004