게임사 성과관리 실제 적용 사례
- 최초 등록일
- 2024.05.02
- 최종 저작일
- 2015.02
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소개글
"게임사 성과관리 실제 적용 사례"에 대한 내용입니다.
목차
1. 프로젝트 개요
2. 변화 방향 및 변화 관리 추진 계획
3. 성과관리 체계
1) 성과관리 운영 체계 설계 안
2) KPI/가중치/목표 설정
4. 보상 체계
1) 보상 전략
2) 기본급 체계 설계 안 (Guide)
3) 인센티브 체계 설계 안
5. 실행 계획
본문내용
프로젝트 목적 및 범위
궁극적으로 N 게임사의 전략 실행력을 극대화하기 위해서 성과관리 및 보상 체계를 정비하고자 합니다.
프로젝트 목적
▪ 지속적인 성장을 견인할 수 있도록 전략 실행력과 모니터링 기능을 강화하고,
▪ 중장기적으로 성과주의 문화가 정착되어 회사의 성과를 나의 성과로 여길 수 있도록 하며,
▪ 핵심역량을 보유한 유능한 인재를 확보하고 유지하며,
▪ 이와 함께 내부적인 형평성을 제고하여 직원들에게 동기 부여할 수 있어야 함
참고 자료
없음
압축파일 내 파일목록
3-2. 성과관리Guide(직원 배포용).pdf
1. N 게임사 HR Project.종합보고서.pdf
2. KPI Total.지표정의서.pdf
3-1. 성과관리 Template.xls