[경영학 원론] 기업조사 고려제강 보고서

소개글

고려제강 경영학 기업조사 보고서 입니다

목차

1. 고려제강 소개
① 연혁
② 생산품 사진 자료
③ CI
2. 고려제강의 지배 구조
3. 고려제강의 재무 구조
4. 고려제강의 생산 및 운영
5. 고려제강의 인사구조 및 노동 조합
6. 고려제강의 마케팅

본문내용

저희 레포트는 우선 강의시간에 배운 내용을 토대로 고려제강이라는 기업에 적용시켜 분석을 하는 과제를 하기로 하였습니다. 우선 크게 5가지 주제로 나누어 지배구조, 재무상황, 생산, 인사구조, 마케팅으로 나누어 조원 5명이 각각 주제를 맡아 조사를 하였고 6월 3일에 실제로 고려제강 서울 사무소로 찾아가 조언을 얻고 이 조사 레포트를 작성하게 되었습니다. 저희 조사를 도와주신 김 향권 주)고려강선 사장님과 남석희 주)고려제강 전략기획팀 대리님에게 감사를 드립니다

[고려제강의 기업지배구조에 대한 평가]
고려제강의 주식분포 현황을 보면 주식지분율이 가장 높은 최대주주가 홍영철씨이며 대표이사를 맡아 회사를 경영하고 있는 소유경영체제이다. 우리나라 대부분의 대기업들이 소유경영체제로 운영되고 있다. 이로 인해 경영상의 일관성을 유지할 수 있다는 이점이 있다.
그러나 독립경영-전문경영체제의 이점을 보완해야 한다. 재벌경영은 우리나라 경제구조에서 나타나는 독특한 운영형식이다. 그에 따른 폐해는 경영상의 문제 뿐만 아니라 정치, 사회적으로도 영향을 미치고 있다. 세계화 시대-무한경쟁 시대에 우리나라는 경쟁시장을 통해 우수한 경영능력을 갖춘 전문경영인을 양성하고 고용하여 경쟁력을 제고 해야 할 것이다.
사외이사제도는 대주주와 관련이 없는 사람들을 이사회에 참가시킴으로써 대주주의 전횡을 방지하려는 데 목적이 있다. 사외이사는 회사의 업무를 집행하는 경영진과도 직접적인 관계가 없기 때문에 객관적인 입장에서 회사의 경영상태를 감독하고 조언하기도 용이하다. 정부는 1998년부터 상장회사에 한하여 사외이사를 의무적으로 두도록 하였다.

참고 자료

없음