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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

*용*
최초 등록일
2006.12.01
최종 저작일
2006.06
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소개글

동부제강과 현대하이스코 철강업체의 인사제도 비교사례입니다.
레포트 제출자료

목차

1. 회 사 개 요
2. CEO 경영 철학
3. 인 재 관
4. 인사 제도 목표
5. 채 용 / 교육훈련
6. 보상 시스템
7. 직급 및 승진 체계
8. 노 사 관 계
9. 최 근 동 향
10. 조 사 후 기

본문내용

교육훈련 통합비교
ㆍ대학원 과정
- Hysco는 지원과정이지만, D사의 경우 필수 과정으로 직무의 전문성을 중요시함
ㆍ해외 연수 과정
- Hysco는 해외연수과정이 차세대 글로벌 리더 해외 연수과정으로 한정되어 있지만,
D사의 경우 현지 전문가 과정,글로벌 비즈니스과정,전략 랭귀지 과정등 전 직무 분야에
걸쳐 이루어짐
ㆍ기타
- Hysco는 사이버 교육을 통한 교육으로 시간과 공간적 제약을 받지 않는다는 장점
- Hysco의 경우 임원진으로 갈 수록 실질적인 교육혜택 부족

참고 자료

현대하이스코 홈페이지
동부제강 홈페이지
*용*
판매자 유형Bronze개인

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