2007년 우리은행 교육체계

소개글

금융계의 리더 우리은행의 2007년 교육체계 분석자료입니다.

목차

1. 우리은행 교육체계
2. 인재개발체계도
3. 핵심가치 교육체계
4. 리더쉽 교육체계
5. 전문역량 교육체계

본문내용

■ 事前협의 및 검토
ㆍ대상 영업인력群 선정 : PB/FA, FSM(수신/여신), (A)SRP, RM/RA, MM 등(’06.12)
ㆍ영업직무전문가별 2006년 실시 교육결과 분석 및 운영上 문제점 파악 (‘06.12)
ㆍ사업부서별 2007년 연수계획 취합 및 조정 (’06.12)
- 교육일정 및 대상자 조정, 개선필요사항 협의
- 인재개발원(Control Tower)과 사업부서간 역할 再정립
■ 육성 Roadmap 설계
ㆍ영업직무별 필요역량 도출 : 대상자 설문조사, SME 검증 (’07.1)
ㆍ영업직무별 필요교육과정 선정
- 2006년 교육과정 中 유지·개선·폐지대상 선정 (’06.12)
- 행외과정 Survey 및 선정 (’07.3)
- 신규개발과정 선정 : 직무교수 및 사업부서 협의 (’07.3)
ㆍ대상 영업직무전문가별·APM단계별 교육과정 설계 (’07.3)
 교육과정 개발 및 정비
ㆍ기존 교육과정 개선 및 행외과정 도입 (’07.3)
ㆍ신규 교육과정 개발 : 직무교수 및 행내강사 Pool (연중)

참고 자료

없음