노인취업의 경로 현황과 방향

소개글

노인 취업의 경로 현황과 방향

노인 취업의 2007현재 여러 경로의 현황과 앞으로의 방향을 제언해보고자 하였습니다.
깔끔하게 표로도 만들어 넣어서 쉽게 이해하실 수 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고령자취업 및 노인일자리사업 운영 주체
2. 노인일자리사업이란
3. 고령자·노인 취업 경로

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노인취업의 필요성
현대사회는 수명연장과 고령인구의 증가에 따른 사회 보장 비용의 지출이 고령화 사회의 정부재정에 커다란 부담을 주고 있으며, 출산율의 저하와 인구 고령화에 의한 생산연령인구의 감소는 산업발전에 필요한 노동력 확보에 커다란 영향을 끼치고 있다. 따라서 날로 늘어나는 사회 보장 비용을 줄이고 동시에 후기산업시대에 필요한 인력을 확보하기 위하여 고령노동자들의 취업지속 또는 재취업 활동에 많은 관심을 가지게 되었다.
노인들의 취업활동이 사회적으로, 그리고 개인적으로 필요함에도 불구하고 노인들의 재취업은 재대로 이루어지고 있지 않다. 그 원인은 고용노동자의 심신기능 약화, 생산성 저하, 잦은 결근, 연공서열적 임금구조로 인한 높은 인건비 지출, 보험금 과다 지출, 현대 사회에서 요구되는 새로운 지식과 기술 부족 등을 들 수 있다.
그러나 산업화, 도시화, 핵가족화의 과정에서 신생아의 출산율이 줄어들고 노인의 수명이 길어짐에 따라서 노인들의 인력활용에 많은 관심을 갖게 되었다. 은퇴한 노인들은 취업활동을 통해서 경제적으로 필요한 소득원을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 신체적·정신적 건강을 유지할 수 있고, 지속적인 사회적 활동으로 사회적 고립감을 낮추고 자아정체감이나 자존감을 향상시킬 수 있다.
노인취업은 일반적으로 소득보장 수단이 되고, 일에 대한 재미를 느끼게 해 주고, 건강유지와 여가시간 문제를 해결하는 중요한 수단이 됨에도 불구하고 이제까지 국가와 사회에서는 노인 취업 문제에 대해 별로 중요한 관심사로 보지 못하고 있는 실정이다. 노인도 헌법상 일을 할 수 있는 권리와 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있는 권리가 있고 국가는 이를 보장할 의무가 있다는것을 우리는 염두해야 하며 이 보고서를 통해 노인취업의 현황을 살펴보고 앞으로의 방향을 제언하고자 한다.

참고 자료

- 보건복지부 www.mohw.go.kr
- 노동부 (www.molab.go.kr)
- 노동부 산하 고용지원센터 (www.job.go.kr)
- 고령자 워크넷 (senior.work.go.kr)
- 고령자취업알선센터 (www.noinjob.or.kr)
- 한국노인인력개발원 (www.kordi.or.kr)
- 대한노인회 노인취업지원센터 (www.koreapeople.co.kr)
- 한국시니어클럽협회 (silverpower.or.kr)
- 노인생애체험센터 (aging-simulation.or.kr)
- 도봉노인복지관 홈페이지