[경영경제]직업인으로서의 여성관
- 최초 등록일
- 2007.06.28
- 최종 저작일
- 2007.04
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소개글
명신대학 시간제수업 리포트 입니다.
1~2장에 제출 하래서 2장 작성해서 제출했더니 만점받은 리포트 입니다.
목차
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본문내용
우리나라에서 여성노동력은 남성노동력에 대한 보완적 성격으로 간주되어 왔으며, 여성노동력의 활용도 인력부족현상을 완화하기 위한 하나의 방편으로 다루어져온 측면이 강하다. 향후 경제의 지속적 성장, 인구구조의 변화와 더불어 여성의 경제활동참가율 및 취업자 수는 증가할 전망이며, 세부적으로 여성취업자의 고령화 현상 및 젊은 층 여성인력에 대한 초과수요가 발생할 가능성이 높다.
그러나 여성인력의 문제는 유휴인력 활용이라는 좁은 영역을 넘어서 국가경쟁력 향상을 위한 인적자원의 효율적 양성과 운용이라는 관점에서 접근되어야 한다. 이러한 견지에서, 많은 여성인력이 자신의 능력과 경험을 살리지 못하고 저임금․고용불안․경력단절을 겪게 된다면, 이는 여성의 입장에서 다루어져온 성 평등이나 사회․경제적 지위향상의 문제를 넘어 국가경쟁력 약화의 문제로 연결된다.
즉 노동시장에서 고용평등의 달성, 여성인력의 활용과 같은 문제는 여성만의 문제가 아니라 남녀 모두의 과제인 것이며 21세기 지식기반사회에서 우리나라가 선진국으로 도약하기 위한 핵심과제의 하나인 것이다.
참고 자료
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