멘토를 읽고난 느낌과 감상

소개글

* 스펜서 존슨의 멘토를 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성했습니다. 서문에서도 말했듯이 인생의 방향타가 될수 있는 진정 존경할만한 멘토를 만나는 것은 정말이지 쉽지가 않습니다. 멘토를 찾기 위해 노력하는것과 병행하여 바람직한 멘토가 되기 위한 노력을 기울이는 것을 잊어서는 안될 것입니다. 곁에 두고 지속적으로 보고 느낄수 있는 수작중의 수작이라는 생각입니다. 삭막한 오늘을 살아가는 사람들에게 자신있게 필독을 권할수 있는 책입니다.

목차

* 멘토를 읽고난 느낌과 감상
* 멘토의 정의
* 멘토 제도의 성공을 위한 법칙
* 적합한 멘토의 선정이 중요하다
* 인생의 파트너로서의 멘토
* 멘토쉽을 통한 인재 개발의 방법

본문내용

* 멘토라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯된다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며, 자신의 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.

이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있다 하겠다.

잠시 사족을 붙이자면 누구나 느끼는 것이지만 요즈음의 세상살이가 참으로 쉽지 않다. 험난한 세상, 위험과 거센 풍파가 가득한 세상에서 위기의 순간, 인생의 갈림길에 서있는 위기의 순간에 누군가 나에게 명쾌하고도 바른 선택의 도움을 준다면 하는 생각을 해보곤 한다. 멘토란 그런것이 아닐가? 아니, 꼭 무엇인가를 주지 않더라도 나의 편이 되어, 이세상에서 나만을 위해 힘을 써주는 그런 내편이 있다면 그것이 곧 멘토가 아닌가 하는 생각을 해보곤 한다. 나를 소중히 여길 때에만 진정한 행복을 얻을 수 있다는 깨달음을 얻고도 무언가 중요한 것을 놓치고 있다는 느낌이 들 때, 정작 행복한 삶을 위해 구체적으로 무엇을 해야 할지 막막하기만 할 때, 우리는 누군가 방향을 제시해주기를 원한다. 우리에게는 멘토가 필요하다!

참고 자료

* 스펜서 존슨의 멘토 - 비즈니스 북스
* 멘토:성공으로 이끄는 자 - 씨앗을 뿌리는 사람
* 존경과 섬김 - 민영사
* 공병호의 자기경영노트 - 21세기북스