김대중 대통령의 리더십 평가

소개글

김대중 대통령의 리더쉽을 다양한 리더쉽 이론과 비교하여 김대중 대통령의 리더쉽 분석

목차

Ⅰ 서 론
Ⅱ 김대중 대통령 연혁
1.성장배경
2.시대배경
Ⅲ 비전과 국정목표
1. 민주주의와 시장경제의 병행발전론
2. 민주주의 공고화 : 정치개혁
3. 남북관계 개선 : 햇볕정책
Ⅳ 정치리더십과 정책성과
1. 경제개혁 : 4대부문개혁, 생산적 복지, 지식정보화
2. 정치개혁
3. 남북관계
Ⅴ 국정리더십의 5대유형에 따른 김대중의 리더십
1.소프트, 하드리더십(외형)
2.행정가형 선동가형 리더십(성격)
3.인간중심적, 과업중심적 리더십(업무스타일)
4.민주적, 권위적, 자유방임적 리더십(정치스타일)
5.카리스마 비카리스마적 리더십(매력)
6.마이너스리더십, 적극적 - 긍정적 리더십
Ⅵ 김대중 대통령의 리더십에 대한 평가
Ⅶ 결론

본문내용

Ⅰ 서론

김대중 대통령의 당선은 건국 50년 만의 첫 여야 정권교체라는 역사적 의미를 갖고 있다.
1998년 2월28일 15대 대통령으로 취임해 자유민주연합과 공동정부를 구성한 그는 ‘국민의 정부’를 표방하고 ‘민주주의와 시장경제의 병행발전’을 국정지표로 삼았다. 그는 대통령 선거운동과정에서 공언한 ‘준비된 대통령’답게 지역주의에 영합한야당과 일부언론의 무조건적인 반대에도 불구하고 과감한 경제개혁에 착수해 지난 정권으로부터 물려받은 외환위기를 조기에 극복하는 한편, 기존의 완강한 대북 흡수통일론을 배격하고 이른바 ‘햇볕정책’으로 불리는 대북 포용정책을 꾸준히 견지함으로써 얼어붙은 남북관계의 돌파구를 마련했다. 그는 2000년3월 베를린자유대학교에서 행한 연설에서 한반도 냉전구조 해체와 항구적 평화, 남북간 화해와 협력에 관한 ‘베를린 선언’을 발표한 데 이어, 2000년6월 13-14일 김정일 국방위원장의 초청으로 평양을 방문해 분단 사상 55년 만에 첫 남북정상회담을 갖고 역사적인 6.15남북공동성명을 이끌어냈다. 그해 10월 민주주의와 인권신장 및 한반도평화정착에 기여한 공로로 21세기 첫 노벨평화상을 수상하는 쾌거를 이루었다.
하지만 모든 부분에서 성공적인 것은 아니다. 언론이나 재벌 개혁 등에 실패하고 여러 정책부분 추진에서 환전하지 못한 개혁을 추진하여 여러 가지 문제점을 낳기도 하였다. 이러한 문제점에도 불구하고 그는 민주투사로서 그리고 경제대통령으로써 또한 남북정상 회담을 성공시킨 인물로써 한국 정치사에 중대한 영향을 끼쳤기에 그의 리더십이 오늘날 다시 평가받고 있는 이유는 당연한 것이다.
이글에서는 대통령의 리더십을 평가하는 기준으로 다음과 같은 점에 초점을 맞추었다.
첫째, 국가장래에 대한 비전제시
둘째, 국가목표에 대한 우선순의 설정
셋째, 정책수립과 집행능력
넷째, 변화를 주도하는 변혁적 리더십
다섯째, 위기관리 능력 등이다.

참고 자료

논문

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단행본
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