코리아나 기업조사
- 최초 등록일
- 2008.07.08
- 최종 저작일
- 2008.04
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소개글
코리아나 회사 소개
1. 임금/복지후생/승진시스템/경력계발
1-1. 임금 1-4.승진시스템
1-2. 교육제도 1-5. 경력계발
1-3. 복지후생
2. 채용조건
2-1. 학점/토익/자격증 2-2. 인재상
3. 회사비전
목차
코리아나 회사 소개
1. 임금/복지후생/승진시스템/경력계발
1-1. 임금 1-4.승진시스템
1-2. 교육제도 1-5. 경력계발
1-3. 복지후생
2. 채용조건
2-1. 학점/토익/자격증 2-2. 인재상
3. 회사비전
본문내용
1-2. 교육제도
직급교육
(직급별 역할 수행 시 필요한 역량 및 능력을 기본으로 구성한 교육과정)
ㆍ 사원 : 신입사원 기초/향상과정, 코리아나 맨쉽 과정
ㆍ Jr.Manager : 초급관리자 능력개발 과정(BMTP), 초급관리자 능력향상 과정
ㆍ Sr.Manager : 중견관리자 능력개발 과정(MTP),중견관리자 능력향상 과정
ㆍ Leader : 고급관리자 능력개발 과정(MBO), 고급관리자 능력향상 과정
ㆍ 임원 : 전략경영 교육과정
직능교육 (OJT 및 외부기관 위탁교육)
ㆍ직무 별 역할 수행 시 필요한 역량 및 능력을
기본으로 구성한 교육
■ 자기계발 교육 (희망교육)
■ 전산교육과 인터넷 교육
ㆍ 사 내 어학교육
ㆍ MS-Office 교육
ㆍ사 내 강사 양성과정
ㆍ MIS 교육
ㆍ 사 내 마케팅 교육
ㆍ 경영 아카데미
참고 자료
없음