대기업 채용 절차 및 인적성검사, 면접.

소개글

본 자료는 대기업(삼성, LG, SK, 현대 등)의 채용절차에 대해 정리하고
인적성 검사 유형, 면접에 대해 조사한 발표자료입니다.
좋은 평가 받은 자료이니 활용 잘 하시기 바랍니다.

목차

채용 절차 - 인적성검사 유형 - 면접
삼성전자
LG전자
SK 그룹
현대 그룹

본문내용

SK그룹
※ SK종합적성검사
- SK 인재상에 부합하는 기본적 자질을 중점적으로 평가할 수 있도록
개발된 검사
SK그룹
※ 인성검사
- 네, 아니오로 답하시오.
1. 나는 그저 사람들과 함께 있기 위해서 사회적 모임을 좋아한다.
2. 신문에서 재미있는 부분은 만화나 해외토픽들 뿐이다.
3. 나는 아버지를 이상적인 남자로 존경했다.
4. 사람은 때로는 자기를 과시할 필요가 있다.
5. 만약 우리가 “아마도”“대체로”“혹시”와 같은 말들을 안 쓴다면, 우리의 생각은 훨씬 나아질 것이다.
SK그룹
※ 판단력 검사
- 이 검사에는 보기 문제가 없습니다. 각 문제를 잘 읽고 옳다고 생각되는 답의 번호를
답안지의 판단력 검사 중 해당답란에 기입하시오.
A. 보고서를 쓴다.
a. 보고서에 활용된 참고문헌을 가나다순으로 하고 보고서 원고 중 인용된 부분에 그 참고
문헌 번호를 써넣는다.
b. 초고를 준비한다.
c. 보고서를 검토하고 보완한다.
d. 최종 보고서를 타이핑한다.
- A. 보고서를 쓴다.의 첫번째 소제목으로 적당한 것은?

참고 자료

없음