히딩크 리더십을 통해 본 CEO 리더십

소개글

히딩크 리더십을 통해 본 CEO 리더십과 리더십 이론에 적용했습니다.
A+받은 레포트입니다 좋은 성적 받으세요 ^^

목차

Ⅰ. 서론
레포트를 작성하기에 앞서

Ⅱ. 본론
1.리더십 이론에 적용
1) 거시적 전략적 사고방식과 비전
2) 꿋꿋함과 소신의 리더십
3) 능력 중심의 인재 경영
4) 변화와 모험 정신
5) 자율성과 지적자극
6) 팀워크 조직화
2.히딩크 리더십을 통해 본 CEO 리더십

Ⅲ. 결론

본문내용

1.리더십 이론에 적용
1) 거시적 전략적 사고방식과 비전
히딩크 감독이 짧은 시간에 한국 축구 개혁의 초석을 만들 수 있었던 비밀의 시작은 확고한‘비전’이었다. 한국축구의 선진화라는 원대한 비전과 월드컵 16강 진출이라는 도전적이면서 현실적인 목표가 스태프와 선수들 사이에 공감대를 이루면서 강력한 변화의 원동력이 되었다. 여기에 선진 축구 기술을 한국팀의 장점과 접목시켜 새롭게 활용하는 벤치마킹 전략을 구사한 것이다.
2) 꿋꿋함과 소신의 리더십
리더는 원칙을 가지고 명확하게 의사결정을 내려야 하다. 그리고 이런 결정을 일관되게 추진해야 하다. 히딩크는 자신의 모든 일에 신념을 가지고 임하는 소신의 리더쉽을 가지고 있었다.
3) 능력 중심의 인재 경영
히딩크는 선수 선발에 대한 전권을 위임 받아 연고나 파벌 등에 휘둘리지 않고 실력 위주로 선수를 선발하였다. 그는 선수 선발하는 기준과 원칙을 고수하며 자신의 신념에 따라 인재를 활용하였다

참고 자료

없음