기업과 경영-금호아시아나그룹

소개글

기업과 경영-금호아시아나그룹 윤리경영

목차

Ⅰ. 서론
1. 회사개요
2. 윤리경영
Ⅱ. 본론
1. 금호아시아나그룹의 7대 실천과제
2. 금호아시아나그룹의 사회적 공헌

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 금호아시아나그룹의 7대 실천과제
1) 지탄받지 않는 경영
⇒ ‘지탄받지 않는 경영’은 분식, 탈세, 부정없는 경영, 신뢰경영을 기본방침으로 국가, 사회적 법규 및 규범을 준수하고, 분식없는 투명한 회계처리, 윤리경영 실천을 위한 제도적 인프라 구축 및 강화, 선물 및 금풍 안받기 캠페인 지속실시, 윤리경영 활동사례집 발간 등을 추진하고 있다.

2) 협력사 상생경영
⇒ 경영안정 지원, 운영효율성 향상, 기술협력 등을 기본방침으로 중소 협력사 현금 결제 확대 및 금융지원 확대, 협력사 교육지원, 정보공유, 공동기술 개발 및 기술 지원 등을 실시할 계획이다.

3) 장애인 등 소외계층 돕기
⇒ 장애인 고용 확대, 소외계층 돕기 등을 기본방침으로 장애인 고용확대 및 법적기준 충족, 임직원 장애인 돕기, 장애인, 노약자 보호 및 우대서비스 확대 등을 추진

4) 헌혈운동
⇒ 헌혈운동 활성화를 기본방침으로 그룹차원에서 단체헌혈실시, 대한적십자사 혈액관리본부와 연계, 헌혈증서 기증 활성화, 윤리경영 평가에 헌혈관련 포인트 반영 등 다양한 헌혈캠페인 등을 추진하고 있다.

5) 문화예술지원
⇒ 음악과 미술의 순수예술분야를 중심으로 신인예술인의 발굴 및 지원, 지역 문화예술 지원을 기본 방향으로 다양한 사업을 펼치고 있다. 신진 예술인의 등용문으로, 악기 무상임대와 창작스튜디오 지원 사업 등을 통해 순수분야의 예술인 활동을 지원하고 있다.

6) 아름다운 노사문화
⇒ 합리와 원칙에 기초한 건전한 노사관계 정착과 정감있는 노사문화 창조를 기본방침으로 노사공동 평화선언, 노사상생 프로그램 시행, 사내 고충처리 창구를 운영하는 등 다양한 의사소통 채널을 마련하고 있다.

7) 환경·안정경영
⇒ 자연, 사람, 기업이 함께하는 환경경영, 안전보건문화 정착을 기본방침으로 오폐수, 배기가스 등의 법적기준을 충족하고

참고 자료

경영학원론
신문기사