이력서의 목적, 국문이력서(국어이력서)와 영문이력서(영어이력서) 차이, 영문이력서(영어이력서) 구성요소, 영문이력서(영어이력서) 작성시 유의점, 영문이력서(영어이력서) 작성법, 영문이력서(영어이력서) 사례

소개글

이력서의 목적, 국문이력서(국어이력서)와 영문이력서(영어이력서) 차이, 영문이력서(영어이력서) 구성요소, 영문이력서(영어이력서) 작성시 유의점, 영문이력서(영어이력서) 작성법, 영문이력서(영어이력서) 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이력서의 목적

Ⅲ. 국문이력서(국어이력서)와 영문이력서(영어이력서)의 차이

Ⅳ. 영문이력서(영어이력서)의 구성요소
1. Personal Data(Identifying Information)
2. Job Objective(Career Objective)
3. Qualifications(Capabilities)
4. Work Experience(Employment)
5. Education(Educational History)
6. Activities(Curriculla Activities or Extra-Curriculla Activities)
7. Special Achievement
8. Honors and Awards(Additional Remarks)
9. References

Ⅴ. 영문이력서(영어이력서)의 작성시 유의점
1. 이력서는 읽는 사람의 입장에서 작성하라
2. 애매모호한 표현은 하지 말자
3. 오자(誤字)나 탈자(奪字)가 있어서는 안 되며, 내용이 틀려서는 더더욱 안 된다
4. 격식을 갖추자

Ⅵ. 영문이력서(영어이력서)의 작성법
1. Personal Identification
2. Educational Background
3. Professional Objective
4. Special Achievement
5. Spicial Activities
6. Work Experience
7. Military Service
8. Reward and Punishment
9. Reference
10. Etc

Ⅶ. 영문이력서(영어이력서)의 사례

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 나의 능력을 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의 응답에 대비할 수 있다. 이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한 학력, 경력, 자격 등을 중점적으로 적는다. 자신이 얼마나 우수한 인재이며, 얼마만큼 회사에 공헌 할 수 있겠는가에 대해 강한 인상을 심어주어야 한다. 이력서란 자신을 기업에 채용하게끔 하는 것, 다시 말해 자기를 PR하는 수단이라는 점을 인식하고 있어야 한다. 최근에 들어서 면접을 치르기도 전에 합격 여부를 가리는 잣대가 바로 입사지원서다. 입사지원서는 자기소개나 지원동기를 정해진 서식 안에 쓰는 서류이다. 입사지원서는 이력서라기보다는 글로 하는 면접이라고 생각해야 한다. 따라서 입사지원서에서부터 합격하는 사람과 떨어지는 사람이 나온다고 각오해야 한다.

Ⅱ. 이력서의 목적

이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의 응답에 대비할 수 있다.
이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한 학력, 경력, 자격 등을 중점적으로 적는다. 그다지 관련이 없는 사항을 잔뜩 나열해서는 효과가 없다. 무엇을 공부하여 무슨 학위를 받았고, 어떤 일에 종사하여 어떠한 실적을 올렸는가를 적는다. 국문 이력서처럼 어는 대학을 나왔고 어느 회사에서 일했다는 것은 큰 의미가 없다. 자신이 얼마나 우수한 인재이며, 얼마만큼 회사에 공헌할 수 있겠는가에 대해 강한 인상을 심어주어야 한다. 여기에서 한국적인 겸양의 미덕은 통하지 않는다. 요컨대 이력서란 자신을 기업에 채용하게끔 하는 것, 다시 말해 자기를 PR하는 수단이라는 점을 인식하고 있어야 한다.