"관료제 조직" 검색결과 181-200 / 33,055건

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  교육행정-전문적 관료제로서의 학교조직의 특징

  관료제 관료제는 웨버(Weber)에 의해 체계화된 것으로서, 운영의 합리성을 최고의 가치로 추구하는 조직 구조라고 할 수 있다. ... 도입- 관료제는 현대 행정조직의 가장 일반적인 조직형태인데 학교조직이란 이 관 료조직의 특징과 전문직제의 특징을 혼합하여 가지고 있다. ... 그 개념과 원인 및, 전문적 관료제로서의 학교조직의 특징을 살펴본다. 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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  [조직관리론] 관료제

  관료제의 개념 1. ... 아무리 모든 조건을 다 갖춘 대규모의 조직이라도 그의 행위가 문서로 표현·보존되지 않고 구두로만 표현·처리된다면, 이는 관료제라고 할 수 없다. 8 급료의 지불 조직 내에서 일하는 ... 이러한 몰인간적 요소가 계층적 조직구조 내에서 구성원들을 소외시키지 않도록 안정화된 경력직이 마련되는 것이다. Weber가 구상한 관료제는 이처럼 철저히 합리적인 조직구조였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.15

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  정부조직개편의 배경과 주요내용 / 정권과 관료제에 대한 고찰

  지금부터 역대 우리 정부조직개편의 배경과 주요내용에 대해 확인하고 그를 통해 정권과 관료제의 관계에 대해 알아보자. ... 이와 더불어 조직운영의 주체인 대통령과 장?차관 그리고 직업관료의 행태와 리더십의 특성이 조직개편과 어떻게 연관되는가를 깊이 있게 고려해야 한다. ... 그렇기 때문에 장관의 행정능력 향상을 위해서는 무엇보다 우선적으로 장관의 임기보장은 필수적이라고 할 수 있다. ○ 고위관료의 행정능력 향상 방안 : 고위 관료의 행정능력 향상을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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  [조직론]관료제의 병리현상과 개선방안

  첫째, 관료제의 경직화를 막고 급격한 변동에 능동적으로 대처하는 동태적 관료제를 확립하기 위해서는 조직을 변동대응능력조직, 능력발전조직, 인간중심조직, 계힉단위조직으로 편성 운영해 ... 관료제의 개념 관료제란 용어는 대체적으로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 M. ... 여섯째, 관료제 외적 가치의 과도한 추구이다. 신분보장, 권력과 지위 등 관료제 외적 가치를 추구하기 위하여 조직의 법률?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19

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  [조직론] 관료제 원리와 조직효율성간의 관계

  { 관료제 원리와 조직효율성간의 관계 1. ... 관료제의 개념과 특징(관료제의 효율성) 베버가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규칙과 절차에 의하여 처리하는 권위구조이다 ... 하지만 관료제는 아직도 제 기능을 수행하고 있기 때문에 대부분의 큰 조직들이 관료제의 구조를 가지고 있고, 앞으로도 이러한 추세는 지속될 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [조직론] 조직구조화와 관료제에 대한 이해

  이러한 형태의 조직구조를 ‘관료제’라 부르고 있다. 이제부터 조직이 구조화되는 방법과 관료제의 특성에 대해 알아보도록 하자. Ⅱ. 본 론 1. ... 각 참여자는 자신이 갖고 있는 최고의 자원과 능력을 가상조직에 공급한다. 4. 관료제 조직 관료제는 극히 다의적인 개념이어서 이를 한마디로 규정하기란 대단히 어렵다. ... 이러한 비판은 주로 관료제의 비인간주의, 비인격성, 비적응성 등의 거시적인 측면에 관심을 집중시키고 있다. 관료제조직의 구성원들은 주어진 일정한 한정된 업무를 매일 반복적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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  조직사회학 관료제 비판 영화 이키루 감상 후기

  주인공이 근무하고 있는 시청은 전형적인 관료제 조직으로 합리적 일처리 보다는 책임회피, 업무기피로 주변 하수구를 정리해 달라는 민원을 타부서에 미룰 뿐이다. ... 모두가 조직이라는 것에 압도되어 인간에 의해 인간을 위해 만들어진 조직이 인간을 억누르게 되는 역효과가 나타난다. 모든 조직원은 알면서도 어쩔 수 없이 얽매여있다. ... 똑같은 일을 하는 조직원 보다는 한 사람의 열정적인 조직원이 되어야 한다. 더 이상 도장 찍는 사람으로서 삶이 의미 없다는 것을 주인공은 깨우치게 된 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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  사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 정리하고, 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날 수 있는 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 이 중 한 측면만을 선택해 그

  관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날 수 있는 부정적 측면과 근거 현재 대부분의 사회복지조직이 채택하고 있는 조직구조는 관료제 모형에 가까운 형태라고 할 수 있는데 이러한 관료제 ... 관료제 조직의 주요 특성은 다음과 같다. ... 이러한 조직구조의 유형으로는 관료제 조직, 애드호크러시로 구분되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [조직이론] 관료제 이론에 관하여

  사적 관료제 릭스는 공적 관료제는 국가조직에 관련된 입법·사법·행정·당 관료제를 들고, 사적 관료제는 사기업·노조·교회 등 비국가적 조직에서 찾아볼 수 있는 관료제를 말한다. (3 ... 관료제의 특성 베버가 말한 합리적이고 작업능률을 극대화할 수 있는 이상적인 조직인 관료제 모형의 특성을 살펴보자 (1) 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다 ... 기계적 관료제 전문적 관료제 주요 조정메커니즘 작업과정의 표준화 기술의 표준화 조직의 주요 부분 회사운영의 실제적 권한을 가지는 기술진 핵심작업 주요 조직설계 매개변수 행위공식화,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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  사회복지 조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무어인지 우선 정리하고 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날수 있는 기능적 측면을 긍정적과 부정으로 나누어 이둥 한

  오늘날 조직이나 관료제에 관한 가장 영향력 있는 이론으로, 체계적으로 관료제의 개념을 정리한 사람은 Max Weber이다. ... 사회복지조직에서의 관료제 관료제는 계층적인 조직구조에서 합리적인 지배의 제도화된 형태라는 의미로, 지배자가 피지배자를 규제할 수 있는 능력을 권력이라고 하여 그 권력에 대해 정당성( ... 단점에도 불구하고 현대사회의 대부분의 사회나 조직들은 이러한 관료제적 속성들을 기본적으로 포함하고 있고, 관료제를 도입하여 사용되어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.14

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  [행정통제론] 행정책임의 의의와 책임의 논점 및 체계화 - 행정책임의 의의, 행정책임의 유형, 관료제의 조직과 권한 및 책임의 체계화

  관료제의 조직과 권한 및 책임의 체계화 참고문헌 1. ... 관료제의 조직과 권한 및 책임의 체계화 행정부의 관료제 조직은 각각 주어진 목표를 능률적으로 달성하기 위하여 계속적으로 행정의 통일적 운영을 확보해야 할 필요가 있으므로 명령 계통의 ... 관료제 조직은 권한과 책임이 체계화되고 조직화됨으로써 행정조직 내부에서도 행정책임의 확보가 가능하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28

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  [조직이론] 관료제의 합리화와 조직이론

  관료제가 이상적인 모델로 제시되는 이유 (관료제의 장점) (1) 효율성 : 복잡하고 거대한 집단적 과업을 세분화하여 전문 인력에게 분담하여 처리토록 하여 조직의 목표를 신속하고 능률적으로 ... Peter Blau : Dynamics of Bureauaucracy Blau는 관료제를 설명하는데 있어서 특정목표를 달성하는 데에 필요한 것은 종전의 관료제에서 추구하였던 합리적· ... 갱도밖에서 감독. 2 대표중심적 관료제 : 채광시설의 안전(경영자와 노동자 모두 관심 있음.)

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [행정조직] 막스 베버의 관료제 이론

  관료제의 순기능과 역기능 1) 관료제의 순기능 1. 표준화에 의해 조직 구성원들의 행동이 통제되고 예측이 가능하므로 조직의 전문성·능률성·생산성을 높일 수 있다. 2. ... 근대적 관료제의 성립요인 1) 화폐 경제의 발달-보편적이고 합리적인 거래관행의 발달이 관료제의 성립에 토대를 제공함. 2) 행정 사무의 양적 증대와 질적 변화 3) 관료제적 조직의 ... 관료제의 쇄신 1) 의의 - 관료제의 역기능을 극복하기 위한 새로운 해결책을 강구한다. 2) 쇄신 방안 1. 신축성 있는 조직 구조 2. 분권화·의사 전달의 조장 3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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  [교육조직] 관료제의 교육조직

  조직의 개념과 유형 1. 조직의 개념 2. 조직의 원리 3. 조직의 유형 Ⅱ. 관료제로서의 교육조직 1. 관료제의 구조적 특징 2. 관료조직의 원리 3. 관료제의 이점 4. ... 관료제의 구조적 특징 고전적 조직론 가운데 가장 대표적이고 현대조직에 가장 많은 형태는 관료제이다. ... 관료제의 역기능 5. 교육조직의 관료제적 성격과 역기능 1) 계층구조 2) 기능적 분업 3) 규칙과 규정 4) 문서주의 6. 관료제와 전문직 Ⅲ. 교육조직의 과제 Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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  [일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

  일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 일본행정체제와 관료제 Ⅲ. ... 또한 이념상 관료들의 역할은 정치로부터 독립하여 공공선(公共善)을 실현하려는 제국에 봉사하는 것이었다. 이러한 측면이 바로 일본관료제로부터 프러시아 관료제모델을 연상시킨다. ... 이러한 과정을 거치면서 일본 관료제는 아주 짧은 기간에 근대적인 모습을 갖추게 된 것이다. 그 결과 관료제가 일본의 중요한 정치적 권력집단으로 성장하게 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [교육행정,행정학]관료제의 특징과 학교조직에서 나타나는 관료제적 특성

  학교에서의 관료제적 특성 학교조직은 앞에서 살펴본 관료제의 구조적 특성들을 가지고 있다는 점에서 관료제조직에 속한다.) ... 관료제가 고전적 조직이론이라고는 하지만 현대 사회에서 조직의 대부분은 관료제의 조직이론을 수행하여 조직을 운영하는데 요즘 조직의 한 형태인 학교도 예외일수는 없다. ... 하지만 학교조직도 조직의 일종이므로 관료제적 요소가 결여되어 있을 수는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.30

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  관료제 조직의 특성을 설명하고 이를 비판하시오.

  문) 관료제의 조직의 특성을 설명하고 이를 비판하시오.. 1. 관료제란? 산업이 발달함에 따라 대량생산?대량소비가 나타나 조직의 거대화가 이루어졌다. ... 관료제는 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리, 운영하는 사회 조직의 한 형태이다. 2. ... 이에 따라 거대 조직의 효율적 관리 운영 방식이 필요하게 되었고 이를 바탕으로 관료제가 발달하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.20

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  [조직이론,관료제론,조직이론] 미국과 영국의 관료제 비교

  제2차 세계대전에의 참전도 미국 관료제를 급격히 팽창시켰다. 1941년부터 1945년까지의 전쟁기간동안 미국에서는 무려 147개의 관료조직이 설립되었다. 2) 조직 미국의 연방관료제는 ... 미국의 관료제 1. 미국 정부의 토대 2. 정부 관료제의 외부환경 3. 정부 관료제의 내부적 특성 Ⅲ. 영국의 관료제 1. 영국 정부의 토대 2. 정부 관료제의 외부환경 3. ... 정부 관료제의 내부적 특성 Ⅳ. 미·영 관료제의 비교 1. 관료들의 대표성 2. 관료들의 역할면 3. 관료의 지위와 위신면 4. 충원제도면 Ⅴ. 결 론 Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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  조직이론(고전이론, 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라

  관료제 이론과 과학적 관리론의 기본 가정 비교 관료제 모형은 관료제 이론은 막스 베버에 의해 대표된다. ... 관료제는 사사롭지 않은 엄격한 규칙에 의해 움직인다. 관료제 조직에서 조직 구성원은 미리 정해져 쓰여 있는 규칙에 따라 일하고 그것을 기준해서 자신의 운명을 판단하거나 예측한다. ... 전형적인 관료제 조직에서 권한과 권력의 배정 방식은 보통 위계적 구조로 표출된다. 관료제 이론의 특성은 다음과 같다. 첫째, 미리 정해진 성문화된 규칙이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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  [(조직론)한국관료제의 특징] 한국관료제의 특징과발달

  오늘날, 많은 사회 조직들이 관료제화 되는 상황에서, 이와 같은 역기능을 극복하기 위해서 조직의 구성원은 조직의 본래 목표나 과업을 정확히 인식하여 조직 전체의 이익을 가져오는 일에 ... 국가관료제가 사회집단이나 조직의 자율성을 침해하는 과잉관료제화의 현상이 있었는가 하면 외부압력으로 인하여 관료제의 기능을 다하지 못하는 역관료제화 현상이 빚어져 왔다. ... 이러한 관료제에 대한 전통적인 학설은 계층제형의 대규모조직설과 특권적 정치권력집단설이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.27

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