"부여체계" 검색결과 181-200 / 124,345건

• 

  다니엘 핑크의 드라이브를 읽고

  관한 새로운 운영체계 다니엘 핑크는 인류의 삶을 오랫동안 지배해 온 낡은 동기부여와 앞으로 주목해야할 새로운 동기부여의 힘에 대해서 이야기한다. ... 그리고 보상과 처벌을 중심으로 오랜 시간 인류의 삶을 지배했던 운영하던 운영체계의 유용성이 쇠퇴하고 업그레이드가 필요하다고 이 체계를 모두 폐기해야 한다는 것도 아니라고 말한다. ... 저자는 21세기로 넘어오면서 사회와 조직의 변화에 따라 기존 동기 운영체제로는 답변할 수 없는 새로운 동기부여 동기3.0의 세가지 요인에 대해 이야기하는데 자기주도적인 동기부여의 힘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  부경대학교 평생교육전공대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 지원동기작성 구술면접자료

  6) 평생교육과 삶의 변화는 어떤 상관관계가 있는지 설명해 보세요.7) 평생교육을 수행하는 학생들의 학점 부여에 대해 교육의 질과 교육의 보편성에서 어떤 문제를 생각하여야 하나요? ... ▶ 평생학습권 사상에 대한 인식의 부족▶ 평생교육 기회확대와 구심체 형성미흡▶ 평생교육요원의 질적 개선과 자율성 부족▶ 체계적이고 지속적인 홍보와 예산 부족 ... 시간과 공간에서 격리된 장소에서 교육을 하는 것을 원칙으로 함▸학교에서의 기간학제만을 인정한 반면, 방계학제는 학력비인정 또는 낮은 수준으로 봄- 학교교육이 우발적 지식습득보다 체계적으로

  자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천모델중 권한부여 모델에 대해 실천현장의 유용성을 중심으로 논하시오

  이후에 다시 주목을 받기 시작한 것은 1970년대에 생태체계의 관점을 기반으로 하는 관점 지향 혹은 해결중심의 접근이 대두되게 되면서 권한부여모델도 역시 하나의 축이 된 것이다. ... 이는 다른 부가적인 체계 등과 효율적으로 상호작용하며 동시에 다른 차원의 체계에 기여할 수 있는 능력을 의미한다. ... 그리고 그러한 능력은 기본적으로 가지고 있지만 다른 체계에 있어서 개인이 영향을 주고받는다고 본다. 넷?, 소비자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  측정과 척도의 개념을 설명하고 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각쓰기

  따라서 척도는 측정하고자 하는 대상에 부여하는 숫자들의 체계로 척도의 형태는 측정의 수준이 된다. ... 이때 측정하고자 하는 대상에 부여하는 숫자들의 체계를 척도(scale)라고 하며, 측정의 수준에 따라 척도값(숫자)의 의미가 달라진다. ② 등간 혹은 비율 수준을 전제로 하는 처리들은 ... 척도는 변수를 측정하기 위해 사용되는 도구나 방법으로 척도는 측정하고자 하는 대상에 부여하는 숫자나 기호들의 체계로 측정 대상의 속성을 발견해서 측정 대상의 속성에 따라 일대일로 상응하도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  신세계 합격 자기소개서(경영지원-인사)

  그러나 이는 생각보다 복잡했고, 3군이 동일한 체계를 가져야 하기에 국방부에 건의는 하겠지만 이러한 개정은 몇 년이 걸릴지 모른다는 답변을 들었습니다. ... 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오(1,000자) [새로운 회칙] 주기적인 봉사활동을 하고 싶어 대학연합 유기동물 보호동아리에 가입했을 때, 신생 동아리라 체계가 ... 이에 착안하여 본부에 ‘위로휴가 혹은 전투휴무 부여’와 같은 내용으로 명령수정문서를 보내줄 것을 건의했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  교직원공제회 자기소개서(일반)

  그러나 3군이 동일한 체계를 가져야 하기에 국방부에 건의는 하겠지만 이러한 개정은 몇 년이 걸릴지 모른다는 답변을 들었습니다. ... (당시 상황, 구체적인 행동, 결과물 등을 포함)(700자) 저는 친구의 제의로 연합 봉사 동아리에 가입했으나 신생 동아리라 체계가 부족하다는 느낌이 많이 들었습니다. ... 군의관, 간호장교 등 현역에게 위로휴가를 부여하는 것은 아무 문제가 없었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [우수자료] 사회복지행정론 1차과제

  잘 된다 는 이론이다. ⑤아담스의 공정성이론: 보상체계의 공정성에 대한 개인의 인식이 동기부여에 영향을 미 치며, 공정하다고 인식된 보상은 직무 만족도와 성과를 향상시킨다. ⑥브룸의 ... 조직은 성과에 대한 적절한 보상 체계를 마련하고, 구성원들의 노력과 성과를 인정하는 문화를 조성해야 한다. ... 조직 내에서 공정하고 적절한 보상 체계를 갖추고, 개인의 역량과 성장을 지원하는 환경을 조성함으로써 사회복지 조직의 성과와 구성원의 만족도를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  다섯 번째, 외부 요인(보상체계)을 통해 직원들의 동기부여를 촉진하는 방법이다. ... 단기 성과에 치중된 보상체계는 변혁적 리더십의 영감적 동기부여나 개별적 배려 등을 통해 극복하기에는 높은 벽이다. ... 변혁적 리더십은 구성원전체가 조직의 영감과 비전을 공유하고 가치를 내면화하여 동기부여를 얻는 반면, 거래적 리더십은 부하직원의 성과 달성에 따른 보상 체계로써 단순히 동기부여를 자극한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  SKT 자기소개서(인사)

  또한 보안 길라잡이라는 체계적인 인수인계 프로세스를 구축할 수 있었습니다. ... [예측을 통한 조직운용 계획] E-DEMIS라는 의료정보체계를 활용하여 조직을 효율적으로 운용할 수 있었습니다. ... 본부가 입대자 전원의 코로나19검사를 결정하며 의료 인력의 파견 명령과 차출 인원에 대한 위로휴가 부여를 지시했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이 중에서도 보상체계는 팀 구성원들의 동기부여와 성과 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. ... 이러한 보상 체계는 팀원들의 동기부여를 높일 수 있고, 팀의 협력과 소통을 증진시킬 수 있습니다. ... 이는 개인들의 동기 부여를 감소시키고, 결과적으로 개인의 창의성과 열정을 저하시킬 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  아니라 최근 기업의 분위기를 쇄신하기 위해 다각도의 노력을 펼친 결과로 획득된 높은 수준의 임파워먼트 부여 체계와 내재적 동기부여를 통한 조직 운영 체계 등도 동종 산업의 다른 기업과 ... 또한, 현장 프로젝트와 직접적인 연관이 있는 부서들은 조직구성원 개인에게 높은 수준의 임파워먼트를 부여하고 인센티브를 통한 외재적 동기부여보다 내재적 동기부여를 성과달성의 주요한 수단으로 ... 자사의 보편적 특성으로는 낮은 이직률, 양질의 복리후생 체계, 사회화 교육 강조 경향이 짙다는 점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 서술하시오

  또한, 인센티브와 보상체계는 동기부여에 긍정적인 영향을 미치지만, 이러한 동기부여 방안은 단기적인 성과에만 영향을 미치며, 장기적인 성과에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 조직원들의 역량 개발과 보상 체계의 개선 등이 필요하며, 이를 위해 조직의 리더쉽과 경영전략의 재고가 필요하다. 3. ... 이를 위해서는 일에 대한 명확한 목표 설정과 성과평가 체계의 개선, 적절한 보상 제도 도입, 개인의 성장과 발전을 지원하는 교육 및 훈련 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론

  과학적 관리법은 테일러에 의해 발전된 접근방법으로, 관리자들은 종업원들에 대한 통제 강화, 과업의 세분화, 업무에 대한 체계적 절차나 규칙 제정 등을 주장한다. ... 즉 각 욕구는 5단계를 구성하고, 단계별 욕구의 만족됨에 따라 상위욕구를 추구하고자 한다는 것으로, 욕구단계는 다음과 같다. ①생리적 욕구 : 최하위의 욕구체계로서 인간의 생명을 유지하기 ... : 이는 자기 스스로가 중요하다고 느낄 뿐만 아니라 타인으로부터 인정, 사랑을 받고 싶어 하는 욕구이다. ⑤자아 실현적 욕구 : 이는 인간이 희구하는 궁극적인 욕망으로서 인간욕구체계의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  해결중심모델과 권한부여모델의 실천과정과 기법에 대해 비교하여 서술하시오.

  클라이언트와 사회복지사는 해결책을 위한 자원을 체계적으로 탐색하는데, 이때 기존에 갖고 있음에도 모르고 있는 자원과 자원이 있는 곳을 체계적으로 탐색한다. ... 모든 활동은 클라이언트 체계와 사회적·물리적 환경을 변화하는 데에서 시작, 강화하고 안정시킨다. ... 사회복지사와 클라이언트는 함께 목표를 설정하고, 변화를 목표로 계약하기 위해 개인적·제도적 자원체계를 탐색한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

  야쿠르트 아줌마를 동기부여 시키는 임금구성 그림과 같이 야쿠르트의 임금체계를 수수료를 바탕으로 되어있다. 그렇다면 성과관리는 어떻게 진행될까? ... 이처럼 효과적인 교육과 함께 동기부여의 요인 중 하나로는 임금체계가 있다. 다음으로 야쿠르트 아줌마의 직무특성과 맞게 설계된 임금제도를 통해 제도의 효과성을 알아보자. 제 2장. ... 다음으로, 제 2장에서 알아본 임금체계에 대해서는 야쿠르트 아줌마의 임금체계를 기업 비교와 ‘1억 아줌마’등 사례를 통해 알아보았다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론_자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오.

  게재, 지역사회 신물에 게제, 장기근속 표창이 있으며 비공식적인 체계는 지지와 감사의표현, 신입자원봉사자 혼련, 기관대표로 지역사회에서의 연설 등과 같은 책임부여, 직원회의 참여허용 ... 이에 보상체계는 공식적 체계 및 비공식적인 체계가 있는데 공식적인 것은 뺏지나 핀, 일정기간 활동 후에 주는 증서, 감사장, 연례만찬, 파티, 식사 초대, 시상, 표창, 기관소식지에 ... 본론 1) 자원봉사의 의미 2) 자원봉사의 문제점 3) 자원봉사의 동기부여 종류 (1) 동기의 개념 (2) 보상의 개념 (3) 자원봉사 동기부여 보상 (4) 자원봉사 동기부여 방법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  레버리지 또는 재무관리 - EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

  따라서 SK하이닉스는 직원들과의 소통 및 보상 체계에 대한 재고와 개선을 고려해야 할 것으로 보입니다. 4. ... 따라서 기업은 보상 체계를 더 투명하고 공정하게 운영하며, 임원들 뿐만 아니라 전체 직원들의 이해와 만족도를 고려해야 합니다. ... 그러나 이러한 체계는 모든 이해 관계자에게 공정하게 적용되어야 하며, 직원들의 불만을 무시하지 않고 해결책을 모색해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

  결론 동기부여강화와 소진예방방법으로는 크게 직무환경개선, 개인특성고려, 교육훈련 및 경력개발지원, 보상체계구축등이 있다. ... 둘째, 공정한 보상체계를 구축하여야 한다. 셋째, 리더의 솔선수범을 통한 리더십 발휘가 필요하다. 넷째, 긍정적인 피드백 제공을 통하여 자기효능감을 높여야 한다. ... 그런데 이번 과제를 통해 알게 된 사실은 실제 현장에서 적용할 수 있는 실용적인 교육 훈련 체계를 구축하여 운영한다면 직원들의 업무 능력 향상뿐만 아니라 이직률 감소에도 긍정적인 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  따라서 동기부여와 사기를 위한 새로운 보상체계가 구축되어야 할 것이다. 4. ... 따라서 이러한 한계를 보완하기 위해서는 조직 전체의 장기적인 발전을 돕는 동시에 구성원의 직무가치에 초점을 맞추어 동기부여와 사기를 높일 수 있는 보상체계를 구축할 필요가 있다. Ⅳ ... 제도에 기반한 보상금 지급체계는 구성원들의 동기부여와 사기를 높이고 조직목표 달성에 있어 즉각적인 성과를 이끌어낼 수 있다는 장점이 있지만 이는 개인과 조직이 보상에만 치중하여 전체적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.

  생태학이론이 사회복지의 주요 이론들로 활용되기 시작하면서 생태체계 관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심접근의 중요성이 대두되기 시작하였고 1980년대 중반부터 권한부여 모형이 새롭게 ... 이 용어는 상대적으로 새로운 것이었으나 클라이언트에게 권한을 부여하고자 했던 목적은 사실 과거부터 사회사업의 오랜 전통이기도 했다. ... 특히 생태학과 일반체계이론의 개념들을 통합하고 있다. 생태체계 관점은 인간과 환경이 서로 분리된 것이 아니라 지속적인 상호교류 내에 존재하는 하나의 체계라고 바라본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.15

  다운로드 장바구니