"성희롱 요건" 검색결과 181-200 / 901건

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  이러한 경우 근로자는 국가인권위원회에 성희롱 진정을 통해 권리 구제를 할 수 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. 3. 출처 및 참고문헌 1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09

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  생활법률_중간과제물

  성희롱 피해자나 이를 알고 있는 다른 사람은 위원회를 통해 성희롱 문제를 상담할 수 있다. ... 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 따르지 않는다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말합니다(「국가인권위원회법」 제2조제3호라목). - 성희롱은 "평등권 ... 국가인권위원회에서 말하는 "성희롱"이란, - 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  문화적다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례를 2개 이상 찾아서 기술

  )을 이유로 성희롱행위는 평등권침해의 차별행위에 해당한다고 하였다. ... 이처럼 성적지향을 이유로 성희롱을 하면 평등권침해의 차별행위라는 것이 국가인권위원회에서의 규정이라고 한다면, UN Center for Human Rights는 사회복지실천의 주제 중 ... 이는 종형의 효력이 실효된 전과, 성적(性的)지향, 학력, 병력(病歷)등을 이유로 성희롱행위”를 하면 “평등권침해의 차별행위”에 해당한다고 함으로써, 합리적인 이유 없이 성적지향(性的指向

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  직장 내 성희롱-인권위원회, 노동위원회, 지방고용노동관서 직장 내 성희롱은 국가인권위원회에 구제신청을 할 수 있는 대상이다. ... 직장 내 성희롱-인권위원회, 노동위원회, 지방고용노동관서 참고문헌 1번 I. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  사례에서 사업주 P는 근로자 C를 상대로 성희롱을 하였고, 이는 고용관계에서의 성희롱으로서 국가인권위원회의 구제 대상이다. ... 인권이 침해된 경우에 국가인권위원회에 구제 신청을 할 수 있는 것인데, 직장 내 성희롱 또한 국가인권위원회법에서 규정한 성희롱에 해당되어 구제 신청이 가능하다. ... 국가인권위원회법에서 성희롱 행위란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 사용자가 직위를 이용하여 성적인 굴욕감을 느끼게 하는 행위이다. 2) 권리구제 과정 근로자 C가 국가인권위원회에 진정을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  구제명령의 내용은 원직복귀, 임금의 지급 등이며 이 때 사용자 성희롱 행위를 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 ... 따라서 사례에서 사업주 P는 사용자로서 고용 관계에서의 성희롱이 성립되므로 근로자 C가 이를 이유로 국가인권위원회에 진정할 수 있음이 명확해졌습니다. 3) 권리구제 절차 국가인권위원회에 ... 재판이혼은 「민법」상 재판이혼의 사유가 있을 것을 요건으로 합니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  생활법률 기말과제

  추행 등에 해당하지 않는 경미한 말과 행동도 성적인 발언이라면 성희롱에 해당된다. ... (제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점) 1. ... 형법에 따른 범죄가 되기 위해서는 구성 요건 해당성, 위법성, 책임성의 세 가지 요건이 충족되어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

  피해자가 원치 않은 행위여야 하며 피해자가 명시적인 거부의사를 표하지 않더라도 성희롱은 될 수 있으며 성적 언동이여야 한다. 2) 사법기관 활용 권리 구제 직장 내 성 비위 사건에 ... 직장 내 성희롱은 직장 내 직위를 이용하거나 업무의 관련성이 있어야하며 업무관련성은 근무시간 외의 장소도 인정 가능하다. ... (배점 5점) 1) 사업주 P의 행동 사업주 P는 C에게 잦은 성적 농담과 신체접촉을 했으며 C의 성적굴욕감을 유발 했고 C는 명시적 거부의사를 표현했기 때문에 성희롱에 해당한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  근로자는 명예고용평등감독관에게 차별 및 직장 내 성희롱 발생과 관련하여 상담 및 조언을 구할 수 있다. ... 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? 1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  직장 내 성희롱은 ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로자 20. ... 직장 내 괴롭힘과 성희롱 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  다문화간호 외국인노동자 레포트

  합동점검은 지난 8일 발표한 직장 및 문화예술계 성희롱, 성폭력 근절대책의 일환으로 추진된다. ... 이번 점검에서 주목받는 부분은 성희롱·성폭력 범죄 사각지대에 놓여있는 외국인여성노동자들에 관한 부분이다. ... 점검의 취지를 고려해 농축산 분야 사업장의 근로환경, 여성 외국인노동자의 성희롱·폭행 노출 등을 집중 점검할 계획이라고 밝혔다. 2017년 제주시는 성매매 추방주간(9월19일~25일

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  또한 성희롱 피해자가 피해사실을 문제 삼았다는 이유로 사업주에게 해고나 정직, 감봉 등 부당한 처분을 당한 경우 역시 지방노동 ... (배점 5점) 1) 비사법기관 활용 (1) 고충처리 기관 활용 사례와 같이 직장 내에서 성희롱 당한 피해자는 사업장 내 설치된 고충처리 기관에 신고하고 구제요청이 가능하다. ... 고충처리기구 담당자나 명예고용평등감독관 등 접수하여 구제 요청이 된다. (2) 노동부 진정 사업장의 고충처리기관 구제요청에도 사업주가 성희롱 가해자에 대한 어떠한 조치도 하지 않을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  군대 내 인권침해의 실태분석 및 대응방안에 관한 연구

  넷째, 언어적·신체적 성희롱, 성추행, 성폭행 등 성관련 법규 위반 행위를 금지한다(육군규정 120 병영생활규정 제2절 병영생활 준수 제43조 병영생활행동강령). 5) 또래 상담병 ... 이러한 성추행, 성희롱, 성폭행 등의 문 도움·배려병사 ①도움병사는 사고유발을 할수 있는 확률이 높은 자살 우려자나 위험이 많은 장병으로 상담, 치료 등 많은 도움을 주면 적응 가능한 ... 자신이 피해를 당해도 그것을 고발하면 오히려 보복을 당하거나 사람들 사이에서 잘못을 말한 것을 말한 사람이 잘못된 사람이 되어 버리는 경우가 많고 또한 상습적인 욕설, 폭언, 폭력, 성희롱

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19 | 수정일 2019.12.16

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

  근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를하는 경우를 말하고, '직장 내 성희롱'은 ... 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급한다. ... 이에 육아휴직요건을 생후 3년 미만의 자녀에서 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀로 완화하는 한편, 입양가정의 경우도 가족 간의 심리적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  직장 내 성희롱 예방교육은 언제, 어떻게 실시해야 하나요? A. ... 회사는 직장 내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 반드시 실시해야 하며, 이 때 자체교육 또는 위탁교육 모두 가능하다. 제6장 취업규칙 Q. ... 근로자 대표와 성실한 협의 등 근로자 대표화 성실한 협의 등 근로기준법에 정한 요건을 모두 충족해야 한다. Q.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 누구든지 국가인권위원회에 제소를 통하여 그들의 권리를 주장할수 있다. ... 생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00 국문학과 외 10개학과 생활법률34 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점) Ⅰ.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위한 정책 설계

  감정노동자들은 정의롭지 않은 소비자들로 인해 업무 과정에서 인격 무시 폭언 폭력 성희롱 등에 노출되지만 사업주는 피해 노동자보다는 ‘고객’을 더 배려해 오히려 피해노동자에게 사과를 ... 이는 곧 취준생들에게 일자리를 선택함에 있어서 기업을 고려하는 중요 요건이 될 것이며, 기업들을 발굴하고 독려해 나가는 좋은 발판이 될 것이라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  (배점 10점) (1) 임금체불의 경우 (2) 부당해고의 경우 (3) 직장 내 성희롱을 당한 경우 3. 참고문헌 1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11

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  명예훼손

  위와 같은 내용을 인터넷 홈페이지나 대구여성의 전화 소식지에 게재한 점, ② 당시 피해자 2은 강제추행혐의 사실을 일부 부인하고 있었음에도 "(피해자 2 성명 생략)은 지속적으로 성희롱을 ... 명예훼손의 구성요건 (1) 주관적 구성요건 (2) 객관적 구성요건 5. 명예훼손죄가 적용되지 않는 경우 6. 사실적시 명예훼손 7. ... 명예훼손 판례연구 정의,특징,구성요건 명예훼손법의 문제점 나의의견 INDEX 1. 명예훼손 정의 2. 명예훼손법 (1) 형법상 명예훼손 (2) 민법상 명예훼손 3.

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24

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  [교칙] 일반계 중고등학교 학생생활규정 예시입니다. 교칙을 만들 때 큰 도움이 될 것입니다.

  교과시간을 통하여 교육하고, 다양한 상담활동을 실시하여 미연에 성폭력이 발생하지 않도록 지도한다. ③ 스토킹이나 성희롱에 대한 확실한 거부의사를 표현하고, 필요할 경우 담임교사나 성고충 ... 상담 등으로 성폭력에 대한 이상 징후를 조기 발견하고 지도한다. ... 제37조【입후보자 자격】입후보자의 자격 요건은 다음과 같다. ① 교내 봉사 이상의 징 공동의 노력을 통하여 생명의 존엄성과 책임 의식에 대한 교육을 실시한다. ② 담임 훈화, 관련

  리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.22

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