"이사방향" 검색결과 181-200 / 20,551건

• 

  경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

  고 밝힌 노조 등 한통 직원들은 "이사회가 대표이사 해임을 결정하면서 사내 인트라넷을 봉쇄하고 직원 간 소통을 막았다"고 반발했습니다. ... 제너럴일렉트릭(GE)의 경영혁신은 잭 웰치라는 이름의 우수경영자가 20여년간 일관된 방향으로 진행하고 있고, 제프리 이멜트 현 회장이 취임 후에도 지속되고 있다는 점에서 국내 기업에 ... 현재 사업 방향은 "2003년 7월 백종진 한글컴퓨터 사장이 3년 만에 경상이익 40억 원으로 흑자 전환에 성공했다"고 밝혔으며 한글과 컴퓨터가 인터넷 사업과 소프트웨어 사업을 분리해

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

  자세한 부서의 담당 업무는 조직구조의 조직 구성에 작성했다. (2) 운영회원 운영회원은 국제앰네스티의 인권 활동 방향과 운영에 관련된 의사결정을 하는 회원이다. ... 이사회는 정기적인 회의를 통해 한국지부의 활동을 토의하고 의결한다. 23기 이사회 구성은 신민정 이사장, 연제헌 부이사장, 강진옥 이사, 김지나 이사, 김지학 이사, 김현숙 이사, ... 남바다 이사, 박성식 이사, 신지욱 이사, 황혜미 이사, 김규환 감사, 박동민 감사이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  사외이사제도 성공사례, 장단점, 사외이사제도가 잘 이루어지기 위해서는 어떻게 해야 하는가

  기업을 감시해야 할 사외이사가 기업과 한통 속이니 그 기능을 재대로 수행할리 없다. 이에 대해서는 분명히 개선방향을 모색해야 한다. ... 특히 BNK는 국내 금융지주 최초로 대표이사 회장 연임을 제한하였고, 대표이사와 이사회 의장을 분리해 이사회 중심의 투명한 의사결정체계를 구축했다. ... 또한, 임원후보추천위원회 구성에서 대표이사, 회장을 제외하고 이사회 내 위원회를 전원 사외이사로 구성해 지배구조의 독립성을 한층 강화했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [자원봉사관리] 자원봉사관리자의 재정관리 및 조직관리

  자원봉사조직의 사업계획은 기본방향과 목적(장기목표와 단기목표)을 토대로 작성되어야 하며 자원봉사자, 경쟁자, 협력자의 판단을 필요로 한다. ... 이사들을 위한 기금조성 원칙으로는 이사의 책임성 강조, 이사들의 보상적 만족감 강조, 사업 혹은 사례 중심의 자금 충원, 이사의 동기 확보 등이 전제되어야 한다. ... 모금을 전담하는 이사진 충원도 필요하며, 이사를 후원이사와 활동이사로 구분하여 재정적인 측면을 부담하는 영역을 미리 알려 줄 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  취업준비, 테셋대비, 경제금융상식 정리 (두고두고 도움됨!)

  원칙이 있다. ⅲ) 주식회사의 기관 주주총회: 회사의 기본적 사항을 결정하는 주식회사의 최고 의결기관 회사경영진의 임면 (임명&사면): 선임, 해임, 보수 결정 회사 운영의 기본 방향 ... : 정관 변경, 합병, 주식분할, 재무제표 승인, 자본금 감소 등 주주이익: 스톡옵션 부여 등 이사회: 주주총회에서 선임된 이사들과 이사 중에서 한 명 또는 여러 명이 이사회에서 대표이사로 ... 선임되며, 이사회는 업무 집행기관으로 업무 집행과 관련된 의결권을 가짐.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업지배구조의 문제점과 대안 -미국과의 비교를 중심으로-

  서 론 기업이라는 유기체가 원활하게 작동되기 위해서는 구성요소들간의 알맞은 조화와 일관된 방향성이 유지되어야 한다. ... 또한 2009년 상법에서는 상장회사의 경우 이사 총수를 1/4이상, 자산 2조원 이상의 기업일 경우 이사 총수의 1/2 이상을 사외이사로 두어야 한다고 명시되어 있다.13) 그러나 ... 선출하였고, 이사들로 구성된 이사회에서 최고 집행 경영진을 선출하여 이들을 통해 하여금 기업을 운영하도록 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라는 가업상속공제를 통해 기업의 지속 가능성을 제고하고자 하였다. 그러나 현장에서는 현재의 요건이 변화하는 산업환경에 대하여 유연하게 대처하지 못하고 있다고 지적하고 있다. 따라서 앞으로 가업상속공제를 어떠한 형태로 변경하여 시행하는 것이 해당 법률의 취지에 맞는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

  개선 불합리한 피상속인 요건의 핵심은 피상속인에게 대표이사직을 지속할 것을 강제하고 있다는 점이다. ... 최소화할 수 있으므로 장기간에 걸쳐 논리적이고 과학적인 방향으로 기반 연구가 이루어진 뒤, 사회에 도입되어야 할 필요성이 있다. 3. ... 이러한 가업상속공제의 피상속인-상속인 요건이 내포하고 있는 불합리적 문제점은 피상속인의 경영권 보유 증명을 대표이사직의 재임 기간으로 판별하는 경직된 사고방식으로 가업 운영의 효율성과

  리포트 | 6페이지 | 6,300원 | 등록일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  소나기

  갈림길에서 서로 집의 방향이 다른데 소녀는 저 산너머 가보자고 한다. 허수아비를 흔들며 지나간다. 원두막도 다다라 무를 먹어보여주자 소녀도 먹다 맵다고 뿌리친다. ... 어른들의 말이, 내일 소녀네가 이사를 간다고 한다. 소년은 호두를 만지작거리며 내일 이사가는 소녀를 볼 수있을까 생각하다가 깜빡 잠이 든다. 마을갔던 아버지의 말을 듣게 된다. ... 아버지 상업 실패로 고햔집까지 내주게 돼서 또 이사가는 것이 싫다고 한다. 이날 밤 덕쇠 할아버지네 호두밭에서 호두를 따서는 소녀에게 맛보이고 싶었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  나의 히스토리 에세이 작성하기 ) 나의 과거, 현재, 미래로 구분하여 자신의 인생을 분석 및 평가해보세요.

  내가 원하는 길로 삶의 방향을 바꾸려 할 때 동지가 생겼다는 기분이 들었다. (3) 미래 : 5년 후, 10년 후, 20년 후 등의 자신의 모습을 그려보기 ① 5년 후 (50세) 20대 ... 이사님과 깊은 대화를 나눌 기회가 생겼는데, 알고 보니, 이사님도 카페를 차리는 것이 목표라고 하셨다. ... 이사님의 경우, 현재 나와 같은 회사에 재직하며, 카페 창업이라는 공통의 꿈을 가진 동반자의 느낌이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 소프트웨어직(테스트) 합격자소서

  저는 많은 이사와 특별한 동아리, 인턴십 경험을 통해 창의력을 기를 수 있었습니다. ... 직접 사용자의 입장에서 문제점을 찾고 회의를 거쳐 더 좋은 방향으로 대안을 제시를 하였으며 어떻게 해야 사용자들이 편리하게 이용할 수 있을지 개발자와 함께 고민 하고 사용자 입장에서의 ... 장교이신 아버지의 직업 특성상 이사를 많이 다니게 되었고 그 속에서 지역의 문화, 환경, 사투리 그리고 사람들을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  ccms(consumer complaints management system)에 대해 설명하시오

  기업들은 보다 효과적인 CCMS의 방향을 고민하고, 지속적으로 CCMS를 실시하며 개선할 수 있도록 노력해야 할 것으로 생각된다. IV. ... 삼성카드의 경우에도 CCMS 추진의 총책임은 대표이사이며, 그 하부에 자율관리자를 두고 자율관리자가 자율관리시스템을 운영하도록 한다. ... 단 자율관리자와 대표이사 이외에도, CCMS 관련 교육 및 전사적 공감대 형성을 위한 CCMS 위원회를 두고 있다는 점을 특기할 만 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천론] 사회복지기관이나 시설 등 1개 기관의 홈페이지를 방문하여 해당기관에 대해 분석하고 자신의 의견, 느낌, 해당 기관의 발전방향에 대해 기술해 보십시오.

  함께 웃는 재단의 발전방향 다음은 함께 웃는 재단의 대표이사 김정웅 이사의 인사말이다. ... 이 인사말에서 김정웅 이사는 재단의 발전방향을 긴 호흡으로 작지만 천천히, 느리지만 탄탄하게 사업을 확장할 것이라고 말하고 있다. ... 함께웃는재단의 발전방향4 Ⅲ. 결론 및 소감4 참고문헌4 Ⅰ. 서론 최근 우리나라가 선진국의 반열에 들어섬에 따라 사회복지에 대한 중요성이 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. (1)

  최상위에는 이사회나 이사장과 같은 지도부가 있으며, 그 아래에는 다양한 부서나 팀이 배치됩니다. ... 이 과정에서 조직은 효율적이고 효과적으로 자원을 관리하고, 사회복지 서비스를 제공하기 위한 전략적 방향을 결정합니다. 조직화는 다음과 같은 요소를 포함합니다. ... 이는 주로 이사회나 임원진으로 구성되며, 조직의 비전과 목표를 수립하고 전략을 계획하며, 예산과 자원을 관리하는 책임을 가지게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여

  그렇기 때문에 선진국에서는 이미 오래 전 시설 중심의 복지정책을 폐기하고 지역사회 안에서 자립생활을 하는 방향으로 전환했다. ... 사립학교도 개방형 이사제도가 있고, 심지어 주식회사조차 사외이사를 통해 투명성을 높이는 시대이다. ... 둘째로, 사회복지법인 임원의 자격 요건을 강화하여 법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하고 법인 이사정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회, 지역사회복지협의체에서 2배수로

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  풀무원의 윤리경영

  제안 ‘’’’’’’’’’ 학교에 리베이트 제공 급식비리 내부자 고발 시스템 강화 윤리경영 체제 개편 개선방향과 제안 ‘’’’’’’’’’ 옥시 대표의 풀무원 사외이사 재임으로 이미지 ... 목차 서론 - 선정동기 - 기업소개 본론 - 풀무원의 윤리경영 - 사회공헌활동 - 국내 해외 기업 비교 결론 - 개선 방향 및 제안 선정동기 먹거리 불안 속에서 소비자에게 바른 먹거리 ... 후원 오뚜기 공유가치창출 지속적 성장 추구 네슬레 지역사회 이익 인류 건강 문제 지속가능한 자원 활용 농촌지역 개발 네슬레 어린이 건강 프로그램 네스카페 플랜 수자원 절감 노력 개선방향과

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  2021년도 전라북도문화관광재단 종합경영계획

  . : 전라북도문화관광재단 업무 개시(제1대 이병천 대표이사 취임) ? 2016. 4.19. : 재단 출범식 ? 2018. 1. 1. : 제2대 이병천 대표이사 연임 ? ... 한옥자원활용 야간상설공연 운영 (방향) 도내 한옥자원을 활용한 야간 관광콘텐츠 발굴 및 제류형? ... 기구 : 1처 1부 1단 6팀 이 사 장 이사회/감사 대표이사 정책자문위원회 사무처장 경 영 지 원 부 상 설 공 연 추 진 단 정 책 기 획 팀 문 예 진 흥 팀 문 화 사 업 팀

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는 지 기술하시오

  발달의 순서성 발달은 일정한 발생학전 순서와 방향으로 진행되는데 그 원리는 다음과 같이 말할 수 있다. 1.상부에서 하부방향으로 발달하는 것이다 2.중심부에서 말초방향으로 발달하는 ... 특히 통근 문제로 인해 아내와 자주 이사문제로 싸운적이 있다. 이때로 인한 스트레스가 상당했다. ... 가족 관계 개선 부부 간의 이사 문제로 인한 갈등을 해결하기 위해 가족 관계 개선 프로그램을 제공하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  (유)일성 서류합격 자기소개서

  저는 다음과 같은 방향성을 가지고 살아갈 것입니다. ... 그 당시 잠깐 계셨던 기술이사님은 대한항공에서 정비업을 30년 이상하시며 명예퇴직을 하시고 잠시 저의 근무처에서 특허제품 기술이사로 있으셨습니다. ... ` 이사님께서 하신 말은 제게 깊은 깨달음이 있었습니다. 이후 스스로 다시 생각해보게 되었고 동기부여가 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  따라서 비대면 업무환경에서의 성과관리 변화 방향도 주로 이러한 영역의 구조나 모습을 바꾸는 것에서 찾으려 한다. ... 사외이사의 역량 강화를 위하여 교육 프로 그램을 이용하고 전문성을 갖춘 사외이사를 발굴하고 회사 경영진들과의 소통을 확대하는 등의 프로젝트를 갖고 있다. ... CEO 평가와 사외이사들을 더욱 투명하면서도 실질적으로 일하는 이사회를 만들기 위한 다양한 방안을 제시하고 있다. 즉 지배구조의 투명성으로 장기적인 신뢰를 끌어내는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  새롭게 대표이사 자리에 선임된 최수연 대표이사는 1981년생으로 40대의 젊은 나이에 네이버라는 대기업의 대표이사가 되었다. ... 한편으로 영향력은 구성원이 소속된 팀으로부터 얼마만큼 차별화 되어 있는지를 보여주는 지표이기도 한데, 조직의 업무 방식이나 방향을 결정할 수 있을 정도로 특출난 차별성을 가지고 있어야지만 ... 이는 최근 급변하는 경영 환경의 흐름에 조금 더 유연하고 능동적으로 대응하기 위한 선택으로 보이며, 네이버는 신임 대표이사를 내정하며 젊은 대표이사를 통해 직원들과의 소통을 강화할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니