"퇴직연금" 검색결과 181-200 / 16,312건

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  운용사(보험, 은행, 증권)에 따른 퇴직연금운용의 특성

  증권사의 퇴직연금 증권사에게 퇴직연금은 새로운 도전이다. 그동안 퇴직금 사업을 해본 경험이 없기 때문이다. 그러나 퇴직연금은 퇴직금과 다르다. ... 퇴직연금제도는 퇴직금과는 달리 연금재원을 외부기관에서 적립한다. 회사가 문을 닫아도 외부에 적립된 퇴직연금만큼은 온전히 보전하기 위해서다. ... 퇴직연금제도 개요 대부분의 직장 퇴직자들이 노후소득의 축으로 활용하게 될 퇴직연금이 ‘2005년 12월 본격 도입’되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.18

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  [근로기준법] 퇴직연금제에 대하여

  2006년 시행되는 퇴직연금제에 대하여 1. 서 론 대다수의 우리나라 근로자들은 퇴직연금이 없다. ... 도입배경 노동부가 밝힌 `퇴직연금제 추진방향은 1 기존의 퇴직금제에 확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제를 도입하고 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제 실시 여부는 노사합의에 맡기도록 하되 ... ) 퇴직연금에 가입 한 뒤 50세에 퇴직할 경우 일시금으로 연금을 받을 수는 있으나 만 55세부터 연금을 받도록 되어 있으다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.02

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  [A+] 정년연장 찬반 / 고령화 문제 / 출산율 추이 / 저출산 원인 / 여성 경제활동 참가율 / 베이비붐 세대의 퇴직 / 퇴직시기 / 연금 수령 시기 / 중장년층 경제활동

  연금 수령 시기간의 차이가 많이 난다 . ... 국방 자원 감소 개인 생활 만족도 저하 개인의 조세부담 증가 및 사회보장 혜택 축소 인구학적 영향 경제적 영향 사회적 영향 개인적 영향 정년연장 찬반 찬성 - 우리나라의 경우 퇴직시기와 ... 기업의 경우 1 순위로 생각하는 것은 이윤창출이기 때문에 , 기업 자체적으로 정년을 설정할 수 있게 하기 보다는 국가적 차원에서 법제화하는 것이 필요하다 . - 베이비붐 세대의 퇴직이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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  노후소득보장 정책으로서의퇴직연금제도 고찰

  퇴직연금제도 도입의 기본방향 2. 퇴직연금제도의 운영형태 3. ... 우리나라의 퇴직연금제도 도입 현황(2006.10 누계) 6. 외국의 퇴직연금제도 설명 Ⅲ. 결론 1. ... 농수산물유통공사 등 5개 기관이 퇴직연금 컨설적립 부담이 없고 퇴직시 일시부담 적립금 운용 권한 및 책임 사용자 근로자 - 연금수급요건 연령=55세 이상 가입기간=10년 이상 연금수급

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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  [인사관리] 퇴직연금(기업연금)제와 향후전망

  퇴직금제도는 일시금이지만 퇴직연금제도는 연금이라는 점, 적립방식에 있어 퇴직금은 사내적립이지만 퇴직연금은 사외적립이라는 점, 직장이동시 통산에 대해 퇴직금제도는 불가능하지만 퇴직연금제도는 ... 퇴직연금제의 도입과 향후 전망 Ⅰ. 퇴직급여제도 1. 퇴직급여의 형태 한국의 퇴직급여는 기존의 퇴직금제도와 퇴직연금제도로 대별될 수 있다. ... 퇴직연금 규약 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻어 퇴직연금규약을 작성해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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  퇴직급여제도의 의의와 퇴직연금제도의 주요내용과 문제점 및 개선방안

  퇴직급여제도의 종류 퇴직급여제도는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있으며, 퇴직연금제도는 다시 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 나뉜다. 3. ... 퇴직연금제도의 유형 (1) 확정급여형 퇴직연금(DB) (2) 확정기여형 퇴직연금(DC) (3) 개인퇴직계좌제도(IRA) Ⅸ. 문제점 및 개선방안 * 적용범위에 관한 부분 Ⅹ. ... 퇴직연금제도의 의의 퇴직급여연금제도라 함은 회사와 근로자와의 합의에 따라 근로자들의 노후생활을 보장하기 위하여 근로자의 재직기간 동안 기금을 적립하여 퇴직 후 연금 또는 일시금으로

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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  퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석

  퇴직연금 형태별 투자규제방식 5).담보제공과 중도인출 6).퇴직연금 상품 3. 퇴직연금제도의 문제점 1). 연금 규약상의 문제점 2). 자산운용상의 문제 3). ... 퇴직연금사업자(금융기관) 선정에 관한 사항 : 퇴직연금제도의 가산관리 및 운용관리업무를 위탁할 퇴직연금사업자, 즉 금융기관의 선정을 규약에 정하도록 하였다. ... 따라서 현재는 노후의 소득보장에서 공적연금과 퇴직연금이 차지하는 비중에 있어서 퇴직연금이 차지하는 역할이 커져가는 것이 세계적인 추세이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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  (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서 [고용노동부 행정서식]

  / 퇴직연금제도 모집인의 권유/ 기타 퇴직급여제도 형태 □ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도 □ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) ... / 6년 ~ 10년 미만 / 10년 이상 퇴직연금 도입 제안자 근로자 / 사용자 / 기타 퇴직연금 도입 사유 근로복지 / 노무편의 / 세제혜택 / 정책부응 / 퇴직연금사업자의 권유 ... 단수(법정)제 / 누진제 / 기타 종전 퇴직금 처리 퇴직금제 유지 / 퇴직연금제도 가입기간에 포함(소급) 퇴직연금 소급기간 1년 미만 / 1년 ~ 3년 미만 / 3년 ~ 6년 미만

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  퇴직연금제도와 고령자취업

  연구방법 제1장 퇴직연금제도 제1절 퇴직연금제도의 배경 및 추진경과 1.퇴직연금제도의 배경 2.퇴직연금제도의 추진경과 제2절 퇴직연금제도의 주요내용 1.기본방향 2.확정급여형과 ... 기여금을 근로자개인구좌에 지급하므로 퇴직연금의 지금보장기능리 강화되고 기업재정의 투명성도 동시에 제고 가능 국민연금과의 연계 국민연금과 별개로 퇴직연금 관에 적립할 수준은 노사 합의로 ... 명칭에 있어서는 퇴직 저축, 기업연금, 직역연금 등으로 불리기도 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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  퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토

  한하여 대표 사용자가 설정한 퇴직연금규약에 다수 기업이 참여할 수 있도록 허용(안 제23조제1항) 다수기업에게 퇴직연금사업자(금융기관)가 하나의 DC형 퇴직연금을 제공할 수 있도록 ... 있다. * 퇴직연금 도입을 위해서는 ? ... 퇴직연금 확산이 기대된다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구

  퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구 목 차 제1장 서론 제2장 퇴직연금제도에 관한 이론적 고찰 제1절 퇴직연금제도의 의의 제2절 퇴직연금제도의 유형 제3절 주요 선진국의 ... 퇴직연금제도 제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태 제1절 가입현황 제2절 운영실태 제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안 제1절 현행 퇴직금제도의 문제점 제2절 퇴직연금제도의 세제유인 ... 퇴직연금은 사외의 퇴직연금사업자에게 위탁되기 때문에 사용자의 재정상태와 무관하게 퇴직연금의 지급이 보장되지만 확정기여형의 경우 퇴직연금에 대한 투자수익의 책임이 근로자에게 있다는 점에서

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.16

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  (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

  모두 표시] 폐지하는 퇴직급여제도 형태 □ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도 □ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도 ... 형태 □ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도 □ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도 [해당 사업(사업장)에 적용하던 퇴직급여제도에 ... 혼합형 퇴직연금제도는 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따라 사용자가 가입자에 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여형퇴직연금제도를 함께 설정한 경우를 말하며, 사용자가 두 제도를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  퇴직연금제도의 조기정착과 발전을 위한 정책과제

  우리나라도 근로자퇴직급여보장법의 제정·시행(2005.12)과 함께 퇴직연금제도가 도입됨에 따라 국민연금(1988년), 개인연금과 함께 제도적으로는 선진국형 다층 노후소득보장체계의 형식적 ... 이러한 현실에서 제도전환을 위한 유일한 개입수단은 퇴직일시금과 퇴직연금제도를 차별하는 세제정책밖에 없어서 적절한 세제개혁이 적시에 이루어지지 않으면 새로운 퇴직연금제도의 정착 및 확산이 ... 마지막으로 장기적인 과제로서 국민연금과 퇴직연금제도의 연계발전 과제가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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  [경제경영]퇴직연금제에 대한 논란과 해결방안

  우리나라 퇴직연금제도 1) 퇴직연금제도의 필요성 대두 2) 확정급여형과 확정기여형 3) 퇴직연금의 과세제도 본 론 2. ... 퇴직연금제도의 쟁점 분석과 조정안 1) 퇴직연금제도의 쟁점 2) 퇴직연금제도의 쟁점에 대한 노사정 위원회의 조정안 본 론 4. ... 종합적으로 검토 퇴직금제도 개선차원에서 기업연금제 우선 논의 - 국민연금과 연계한 종합적 검토는 중장기 과제로 하고 퇴직금제도의 문제점 개선만 우선 논의 2) 퇴직연금제도의 쟁점에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.24

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  [경영 - 인사관리]IBM의 퇴직연금제도에대한 평가

  과거보다 자신의 능력과 회사의 요구에 따라 잦은 이직이 일어나는 현대에 새로운 퇴직연금제도는 여러 번 이직할 경우에도 퇴직연금 누진제에 비해 안정적인 연금을 보장 받을 수 있기 때문에 ... IBM의 연금제가 합법적이고, IRS의 승인을 받았다면 이러한 고정 비율 퇴직 연금제에 대한 의견은 바뀔 것인가. ... IBM 의 퇴직연금 제도 IBM에서는 현재 근속연수에 따른 퇴직금 누진제에서, 연봉 안에 퇴직금이 근속연수와 무관하게 동일한 비율로 포함되는 것으로 1년이 경과한 시점에서 발생하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23

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  [사회복지]퇴직연금제 장기요양보장제도

  퇴직금이 퇴직연금제로 전환한 이유는? 1) 퇴직연금제 도입 배경 (1) 왜 퇴직연금제도를 도입 하는가? ... 확정급여형 퇴직연금규약의 필수기재사항은? ... ♣ 퇴직연금제 ♣ 퇴직연금은 근로자의 노후, 사망, 폐질 등의 사유로 인한 생활 불안에 대처하기 위해 기업과 근로자가 매달 일정액을 불입, 금융기관이 이를 금융자산으로 운용하고,

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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  [경영학] 근로자 퇴직연금제도

  근로자 퇴직연금제도 1. 개요 퇴직연금제(기업연금제)란 퇴직연금(기업연금)제도는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도이다. ... 퇴직연금제도의 노사정 쟁점 1) 정부 입장 ○ 퇴직금과 동일한 가치를 갖는 퇴직연금(확정급여형과 확정기여형)을 도입 ▶ 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제 실시 여부는 노사합의에 맡기되, ... 참고 퇴직연금제 전 사업장, 비 정규직 확대 이르면 내년 하반기부터 기업 퇴직연금제가 전체 사업장에 도입되고 1년 미만 근속 비정규직 노동자도 수급 대상자에 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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  [사회복지정책론]퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트

  퇴직연금 레포트 퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트 Ⅰ. 퇴직연금제도의 의의와 연혁, 도입배경 - 2p Ⅱ. ... 퇴직연금제도의 장점 - 4p Ⅲ. 퇴직연금제도의 관리주체와 적용대상 - 6p Ⅳ. 퇴직연금제도의 재원(보험료) - 8p Ⅴ. 급여의 종류 - 9p Ⅵ. ... 퇴직연금제도의 종류 (1)확정급여형 퇴직연금제도 (DB형: Defined Benefit) 확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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  [사회복지]우리나라 퇴직연금제도의 발전과제

  우리나라 퇴직연금제도의 발전과제 근로자퇴직급여보장법의 제정? ... 확정급여형퇴직연금 (DB) : 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다. ... 확정기여형퇴직연금 (DC) : 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다. 다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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  [인사관리] 퇴직연금제도의 문제점 및 대책

  퇴직일시금의 연금화 방안 1) 퇴직일시금 전액을 연금으로 전환 이 방법은 현행 퇴직금을 종결한 후 이것을 연금재원으로 대체시켜 연금급여로 지급하는 방법이다. 2) 퇴직일시금 일부 전환 ... ① 퇴직금의 일정비율을 연금화하는 일정비율법 ② 일정액을 연금화하는 일정액법 ③ 퇴직시 일정한 여건을 갖춘 종업원에게 연금을 지급하는 자격결정법 ④ 정년퇴직자에게만 연금과 일시금을 ... 의의 기업 연금제도란 퇴직시 일시금으로 지급 되던 퇴직금 대신 퇴직 일시금의 전부나 일부를 연금으로 전환하여 근로자의 퇴직 후 생활을 보장하기 위한 제도를 말한다. 2.도입 배경 1

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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