"간호사이직" 검색결과 201-220 / 4,647건

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  변혁적리더쉽에 관한 논문 정리 (간호사관리자의 변혁적 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향)

  간호관리자의 리더십은 간호사의 직무만족과 이직의도에 영 향을 미치는 주요한 요소 중 하나라고 할 수 있다 간호사의 직 무만족과 이직의도를 파악은 전문직 간호사의 업무수행 , 인력 관리에 ... 논문고 찰 연구결론 첫째 간호사들의 변혁적 리더십 , 직무만족 이직의도의 차이에서는 30 대 이상이거나 기혼간호사 보다 20 대이며 미혼인 간호사의 이직의도가 높게 나타났다 . ... 따라서 간호관리자들은 간호사들의 이직율 감소를 위해 적절한 리더십 발휘 가 요구된다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 간호사의 이직을 줄이는 방법에 대한 고찰

  간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 간호사의 이직을 줄이는 방법에 대한 고찰 Ⅰ. 서 론 1. ... 유능한 간호사의 이직을 감소시키기 위해 내적 동기부여 및 간호사의 조직몰입, 직무만족, 업무 스트레스의 적절한 관리가 이루어져야 하며 이직의사에 영향을 미치는 요인에 대한 현직간호사 ... Price ＆ Mueller(1981)는 1101명의 간호사를 대상으로 한 이직에 관한 연구에서 연령, 근무경력에 상관없이 대부분의 간호사들은 일의 다양성이 적을수록, 직업에 관련된

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.10

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 어떤 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안go

  여기에 더불어 연간 간호사 이직율은 약 20∼30%로 결론적으로 12만 간호사 중 무려 70%에 이르는 간호사들이 장농 속 어딘가에 간호사면허증을 소장하고 있을 뿐 간호노동과는 괴리된 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것이 있으며 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안에 대하여 고찰 C형 Ⅰ. ... 간호사를 고용하여 간호사에게 다양한 근무시간대의 활용을 가능하게 하였고 초저녁근무 및 주말근무 수당을 파격적으로 제공하여 미국의 간호사들은 더이상 근무시간에 대한 불만을 주요 이직

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.29

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  [간호 논문 번역] Relationship between ICU nurses’ moral distress with burnout and anticipated turnover <중환자실 간호사의 극도의 피로를 수반하는도덕적 고통과 예상 이직률과의 관계>

  중환자실 간호사의 극도의 피로를 수반하는 도덕적 고통과 예상 이직률과의 관계 Nursing Ethics 2015, Vol. 22(1) 64? ... 연구 목적 이란 중환자실 간호사 모집단의 도덕적 고통, 극도의 피로, 예상 이직률과의 관계를 파악하는 것이다. 방법 ? 서술적 상관관계 연구 ? ... 이란 중환자실 간호사들을 포함하는 어떤 조사 연구들도 철저한 문헌 조사에서 극도의 피로를 수반하는 도덕적 고통과 이직률 사이의 상관관계에 대해 찾을 수 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 40,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2017.04.28

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  [간호사 이직] 간호사 이직의사에 따른 대책

  간호학연구소 2001년 제 3권 ◎간호사의 이직의사에 미치는 요인 첫 번째, 간호사의 이직의사에 미치는 요인으로서 업무량과 업무의 중요성에 비해 보수가 적다는 문항이 가장 높았다. ... 다섯 번째, 이직의사에 미치는 요인으로서 업무부담은 환자에게 행하는 직접간호시간이 부족하다는 문항이 가장 높게 나타나 Corcoran등(1990)의 이직간호사에 대한 조사에서 간호사는 ... -실제적으로 이직한 간호사를 대상으로 장기적이고 계속적인 연구를 통해 이직원인의 변화추세와 그 대책을 연구할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.07

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  간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오go

  간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 ... 통제할 수 없는 요인에 의한 이직이다. (3) 기능적 이직 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 경우에 유능한 간호사를 쉽게 대처할 수 있다면 조직으로서는 실제적으로 이득을 얻게 된다. ... 간호사들이 간호사협회 가입율이 저조하고 협회에 대한 기대도 비교적 크지 않다는 점인데, 간호사협회가 간호사의 전문성 향상과 정체성 확립을 통해 사회적 위상을 높이는 일을 게을리 하는

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향 및 이직을 줄이는 방안

  C병원의 한 관계자는 "실제로 간호업무를 담당하고 있는 간호사의 높은 이직률은 간호조무사가 전문적인 간호업무를 담당해야 할 정도로 심각한 상황"이라며 "간호 분야에서 의료사고가 최근 ... 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 ... 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.11

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대한 연구

  간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대한 연구 Ⅰ.서론 현재 국내에서 간호사가 되기 위해서는 3년제나 4년제 대학의 간호학 과정을 이수하고 ... 그렇다면 간호사의 이직을 줄이는 방안을 마련하는 것이 시급한데 간호사의 이직을 줄이는 방안은 일단 문제점의 원인을 분석한 후에 그 문제점을 없애는 것이 간호사의 이직을 줄이는 데에 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안　 1) 간호사 급여와 근무환경 간호인력이 해외로 빠져 나가면서 국내 간호사 수 감소, 간호의 질 저하 등의 문제를 발생시키는 것으로 지적됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.11

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  간호사 이직률 높은원인/병원에미치는영향/실태/감소시키기위한방안/나의견해

  간호사 이직률 감소방안 Ⅰ. 서론 간호사 이직률의 실태 Ⅱ. 본론 1. 간호사의 높은 이직률이 병원에 미치는 영향 2. 간호사 이직률이 높은 원인 3. ... 간호사 이직률을 감소시키기 위한 방안 Ⅲ. 결론 요약 및 나의 견해 Ⅰ. 서론 요즘 간호사들의 높은 이직률이 간호계에 많은 이슈를 낳고 있다. ... 간호사 이직률의 실태 병원간호사회가 조사한 2008년 9월 500병상 미만 135개 병원을 대상으로 한 간호사 이직 실태 (1) 평균 근속 년수: 6.4년 (2) 이직률 구분 종합병원

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  간호사의 이직에 미치는 요인, 영향, 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오fp

  간호사의 이직에 미치는 요인, 영향, 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 ... 간호사의 연간 이직율은 ‘간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일년 동안 조직을 떠난 간호사들의 백분율’이라고 정의할 수 있다. ... ＊연간 이직율=연간 이직한 간호사수/연평균 간호사 수 × 100.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10

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  간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오yu

  간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오yu 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안　 1) 간호사 급여와 근무환경 개선 간호인력이 해외로 빠져 나가면서 국내 간호사 수 감소, 간호의 질 저하 등의 문제를 발생시킨다. ... 간호사 이직이 조직에 미치는 영향 일반적으로 이직을 부정적으로 보는 견해가 지배적이긴 하지만 이직이 부정적인 영향만 있는 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10

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  [간호학]간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  그래서 간호사의 이직의 문제가 하루빨리 해결되어야 한다. 그러면 간호사 이직에 대해 이야기하기 전에 먼저 이직에 대해 이야기 해 보겠다. 1. ... 수 없는 요인에 의한 이직이다. ⑤ 기능적 이직 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 경우에 유능한 간호사를 쉽게 대처할 수 있다면 조직으로서는 실제적으로 이득을 얻게 된다. 2. ... 그러므로 밤 근무는 이직 의도 나 실제 이직에 부정적으로 작용할 것이다. ④근무부서의 크기 ⑤신규 수 신규 간호사에 대한 업무의 교육은 물론 신입간호사가 업무에 익숙하지 않기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  불어넣는 긍정적인 연수가 3-5년 된 간호사들의 이직 의도가 높고, 이때 이직을 가장 많이 하는데, 이 시기는 간호업무에 숙련되고 열심히 일할 시기이므로 이시기의 간호사 이직은 간호인력 ... (Staw, 1980) 신규간호사와 이직간호사의 급여차이와 무형의 이익으로 신규간호사의 새로운 지식의 영향(Jones, 1992) 및 인사관리의 통풍역할을 하여 조직에 새로운 활력소를 ... 수 없는 요인에 의한 이직이다. ⑤ 기능적 이직 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 경우에 유능한 간호사를 쉽게 대처할 수 있다면 조직으로서는 실제적으로 이득을 얻게 도니다. ⑥ 역기능적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  전략적 간호관리학4공통) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

  간호사의 이직을 줄이는 방안을 논의하면 다음과 같다. 첫째, 문화적 측면이다. ... 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. ... 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2017.10.05

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  전략적 간호관리(4매)

  D) 간호사 이직을 줄이는 방법 간호사들의 제일 큰 이직 이유는 식사도 제을 때, 노동강도가 29.4%로 가장 낮은 수준임을 확인했다. ... 위와 같은 이유로 많은 간호사가 스트레스를 받고 이직을 하므로 휴일 또는 쉬는 시간을 보장해주며 간호사들의 불편한 점, 불만 사항 등을 듣고 해결해 줌으로써 간호사들의 이직을 줄이며 ... 간호사 이직을 줄이기 위해서는 먼저 간호사들의 휴식보장이다. 시간제 간호사 등 인력을 통해 원활한 시스템을 제공하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

  신규간호사들뿐만 아니라 간호사들의 평균 이직률도 해마다 높아지는 추세이다. 지난해 간호사 평균 이직률은 15.4%로 나타났다. ... 현재 우리나라의 간호사 이직 현황과 이직 사유에 대한 통계를 제시하고 간호사의 이직 문제가 조직의 입장에서 왜 중요한지 본인의 생각을 쓰시오. ... [간호관리학] 강의를 수강한 후 다음의 간호사 이직 문제 개선 방안을 작성하여 제출하세요.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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  전략적 간호관리

  그렇다면 간호사의 이직을 줄이는 방안을 마련하는 것이 시급한데 간호사의 이직을 줄이는 방안은 일단 문제점의 원인을 분석한 후에 그 문제점을 없애는 것이 간호사의 이직을 줄이는 데에 ... 이것은 의사나 교사의 10%도 되지 않는 이직률에 비교해서도 매우 높고 Toffler(1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5-10%를 고려한다고 하더라고 국내 간호사의 이직률은 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안　 1) 간호사 급여와 근무환경 개선 간호 인력이 해외로 빠져 나가면서 국내 간호사 수 감소, 간호의 질 저하 등의 문제를 발생시키는 것으로 지적됐다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  간호사 이직이 조직에 미치는 영향 3. 간호사 이직의 감소방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 OECD 회원국 중 활동 간호사 비율이 매우 낮은 국가 중 하나이다. ... 활동간호사를 증가시키기 위해 다양한 제도를 도입하고 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 가대보다 증가하지 않고 있다, 지속적으로 이직하는 원인을 개선하지 않을 경우 활동간호사 ... 간호사 이직에 미치는 요인으로는 어떠한 것들이 있으며, 간호사 이직이 간호 조직에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설명해 볼 것이다 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  장기적 관점에서 실제 간호사의 이직을 방지하고 실무 현장에서 활동하는 간호사 수를 증가시킬 수 있는 방안을 검토하여 만성적 간호사 부족 문제와 열악한 간호사 근무환경의 악순환의 고리를 ... 다루어진다. 2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향 이직이 조직에 어떻게 영향을 미치는지에 따라 순기능적 이직과 역기능적 이직으로 나눈다. ... 이는 간호사 개인에게 부정적인 영향을 주며, 직장에서는 이직과 조직의 생산성 등에 영향을 미치므로 간호사들의 스트레스를 감소시키는 전략이 필요하다. (5) 업무소진 소진은 부담이 되는

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  [전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

  서론 간호사의 이직률이 계속적으로 증가하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. ... 신규 간호사들은 그 외에도 잘못된 의료조직문화로 인하여 이직을 결정하는 사례가 많은데 이를 해결하기 위한 대책방안이 시급하다. Ⅱ. 본론 1. ... 현재처럼 어려운 일을 혼자 껴안고 이직을 결정하는 것은 좋지 못한 행태이다. 둘째, 간호사 근무환경 및 처우개선의 대책이 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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