"신입생" 검색결과 201-220 / 13,940건

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  봉사활동 소감문 작성

  유학생에게는 생소한 부분이라 가장 어려운 과정이기도 한데 한 번 정도 해 보면 다음 학기부터는 혼자서 잘 할 수 있는 부분이기도 하다. ... 이번에 진행한 봉사활동은 중국에서 새로 유학을 온 신입생들을 대상으로 학교 생활 적응을 돕는 일이었다. ... 마지막으로 봉사활동의 일환으로 유학생 신입생들에게 알려준 건 한국의 카카오뱅크 사용 방법이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  궁극적으로는 나무가 아니라 숲을 보는 시각을 길러 개인의 사명과 포부를 장기적으로 이어나가도록 한다. 2) 비즈니스 매너 교육 사회 초년생으로 갖춰야 할 기본 마음가짐과 비즈니스 매너를 ... 이에 기업이라는 조직에서 신입사원을 대상으로 한 훈련프로그램을 제안하고자 한다. ... 교육생 간 서로 피드백 해주며 자신이 타인에게 어떻게 비춰지는지 성찰하고, 코칭을 통해 신입사원으로 성장한 모습을 발견해본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

  그렇다면 실제 90년대 생들의 특징은 어떨까? “요즘 신입 사 씨(1970년생) 위와 같은 평가와 그로 인한 갈등은 조직에서 흔하게 볼 수 있다. ... 그런데 놀라운 사실은 신입 사원 4명 중 1명은 1년 내에 퇴사한다는 통계가 나왔다. 그 이유로 ‘조직 및 직무적응 실패’가 높게 나왔지만 또 다른 이유로 낮은 연봉을 꼽았다. ... 기존 세대에게 신입 사원들은 자기들만 생각하는 이기주의자이고, 새로운 세대에게 기존 세대들은 이미 회사에 믿음을 상실했음에도 어떻게든 살아남기 위해 미련을 내려놓지 못하고 충성하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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  A+_배론_외국어로서의한국어능력평가론_한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서

  신입생 분들은 자동으로 신청되시고, 일정에 맞추어 학교로 오시면 됩니다. 학생: 감사합니다. ... 이것을 행정실 직원과 학생 사이의 담화로 바꾸고, 대화 참여자에 맞게 주제 및 어휘를 수정하여 유학생과 보다 관련성 있는 문항으로 개선할 수 있다. 직원: 안녕하세요? ... 참고문헌 유학생의 한국어 듣기 평가를 위한 한국어능력시험의 내용 타당도 분석 연구 윤창숙, & 김태호. (2015). 한국어능력시험 듣기 텍스트에 나타나는 담화표지어 분석 연구.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.12

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

  궁극적으로는 나무가 아니라 숲을 보는 시각을 길러 개인의 사명과 포부를 장기적으로 이어나가도록 한다. 2) 비즈니스 매너 교육 사회 초년생으로 갖춰야 할 기본 마음가짐과 비즈니스 매너를 ... 이에 기업이라는 조직에서 신입사원을 대상으로 한 훈련프로그램을 제안하고자 한다. ... 교육생 간 서로 피드백 해주며 자신이 타인에게 어떻게 비춰지는지 성찰하고, 코칭을 통해 신입사원으로 성장한 모습을 발견해본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  오랫동안 몸담고 일할 수 있는 고용환경이 보장되었지만, 한국 경제성장이 점차 둔화되고, 고용 불안정이 심화함에 따라 이젠 근로자들의 희망에 따라 일자리가 보장되지 않을뿐더러, 사회 초년생들의 ... 본론 1) 현대모비스 2022년 상반기 신입사원 모집 공고 : 경영지원 부문 2) 현대건설 2022년 신입사원 공개채용 공고 3) SK바이오 사이언스 2022년 1분기 신입사원 모집 ... 본론 1) 현대모비스 2022년 상반기 신입사원 모집 공고 : 경영지원 부문 (1) 요구 자격1 : 졸업 예정자 또는 기졸업자 현대모비스 채용공고의 첫 번째 요구자격은 ‘졸업 예정자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  대학생의문화

  대학생이 되면 신입생 환영회, 동아리 모임, MT, 체육대회 등등 거의 모든 행사 후에 접하게 되는 것이 술이다. 이러한 대학생의 음주문화는 심각한 수준이다. ... 신입생들은 단숨에 술을 마셔야 하고, 자기순서를 거부한다는 것은 집단행동의 거부로 취급되기 때문에 술을 잘 마시지 못하는 신입생도 자기 주량이상의 술을 마시게 되어 피해를 보게 된다 ... 특히, 신입생환영회에서 음주는 소위 '의식'으로 치루는 형태가 되어 학생에게 강제로 술을 먹게 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  이나다 도요시의 '영화를 빨리감기로 보는 사람들' 독후감

  생활비를 비교해보면 90년대 대학 신입생의 생활비가 2020년에 비해 4배 더 많다는 통계가 있기 때문이다. ... 우리 사회의 20대 삶이 예전보다 팍팍하듯 일본에서도 20대들의 삶은 과거보다 경제적으로 여유가 없다고 한다. 1990년의 대학 신입생 평균 생활비와 2020년 대학 신입생의 평균

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  생활예절-예절의 필요성을 설명하고, 대인관계능력 향상을 위한 기본 예절을 기술하여 호감가는 이미지메이킹에 대해 자신의 실제 수행경험을 기술하시오

  직장생활의 경험이 없는 신입직원과 대학생들에게 이러한 교육을 구체적으로 제공해야 한다. 커뮤니케이션은 자연스럽게 형성되고 조직구성원들의 생각과 행동에 영향을 주게 된다. ... 들어가는 신입직원들은 적절한 직장예절의 기준을 인식하지 못해 적응에 어려움을 느낄 수 없다. ... 신입직원들은 자신의 입장만을 내세우거나 자신과 생각이 다르면 거부감을 나타내는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  하지만 한국경총의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다. ... 기업과 ‘심리적 계약’ 강화로 채용 가능성 높여 장기현장실습생들은 기업과의 심리적 계약 강화로 채용 가능성을 높일 수 있다. ... 주목할 점은 4학년 학생을 장기현장실습생으로 활용하게 되면 기업은 자사에 적합한 인재인지를 관찰하고 평가할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  대학 생활에서 술자리의 의미

  이것은 신입생들이 술자리에서 혼란을 느끼는 이유이다. 그들은 술자리가 자유롭게 흘러가지 않음에도 불구하고 애써 이것이 자유로운 대학생의 술자리라고 믿는다. ... 일반적으로 대학의 신입생은 술에 익숙하지 않으며 갑작스럽게 늘어나는 술자리에서 혼란을 겪게 된다. 물론 대학에 입학하기 직전의 예비 대학생들은 친구와 술자리를 가질 수 있다. ... 예를 들어 현재 대학생들의 술자리에서 주도는 사실상 지켜지지 않는다. 오히려 그것은 대학생들에게 꼰대문화로서 경시받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  평균의 다섯 배를 웃도는 신입사원 교육훈련 시간을 보인다. ... 훈련생에게 선택의 기회를 제공하며 취업 의지를 고취시키고 취업 가능성의 길을 열어 보다 합리적인 선택을 도모할 수 있게 되었다. 2. ... 해당 강좌에는 SK 현직 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 현장 경험이 절실할 대학생들에게 실질적인 조언을 전달해 인재 양성에 앞서고 있다. III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  초등학교 영재학급 입학식 안내장

  신입생 선서 5. 신입생 소개(영상) 6. 강사 소개 및 강사 임명장 수여 7. 교장선생님 말씀 8. ... 대 상 : 영재학급 학생(30명), 지도교사(8명) 및 영재교육 입학생 학부모 마. 일 정 구 분 시 간 내 용 1부 15:10-15:20 등 록 15:20-16:00 1.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.03

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  인적자원의 교육훈련

  멘토는 신입사원이나 경력이 적은 신입사원으로 멘티에게 지도와 지원을 해주는 경력사원이다. 멘티는 멘토와 함께 일하며 공식 교실 환경이 아닌 실제 경험을 통해 학습한다. ... 연습생은 트레이너의 감독하에 그 일을 하면서 배운다. 트레이너는 연수생의 성과에 대한 지침과 피드백을 제공하여 연수생이 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 도와준다. ... 또 OFF JT는 연수생에게 다른 연수생과 교류할 수 있는 기회를 제공해 인맥과 지식 공유에 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  무상교육복지정책 분석 보고서

  안양시는 지난해부터 모든 중·고교 신입생에게 1인당 30만 원의 교복 구매비를 지원하는 가운데 내년부터는 역시 중·고교 모든 신입생에게 1인당 7만 원 상당의 체육복 구매비도 지원할 ... 모든 신입생에게 체육복 구매비를 지원하는 것은 안양시가 첫 사례이다. 이외에도 많은 지자체에서 교육복지 사업을 실행하고 있다. 3. ... 광명시 외 여러 지역이 제공하는 입학축하금과 안양시의 교복·체육복 구매비 지원은 모두 신입생이라는 특정 인구집단을 대상으로 하고 소득 수준과 자산조사에 기초하여 수급 대상을 선정하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  현장체험학습 실시에 즈음하여 학부모님께 보내는 가정통신문 견본입니다.

  직 인 생 략 가정통신문 바야흐로 약동의 계절이 다가오고 있습니다. 우리 신입생들의 부푼 꿈과 희망을 대변하듯 교정의 여기저기에서 예쁜 새싹들이 움틀 준비를 하고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  독후감_실무에 바로 쓰는 일잘러의 보고서 작성법_저자 김마라

  하지만 신입은 이것을 알지 못한다. 그것은 경험의 부족이기도 하고, 많은 것을 전달하고자 하는 욕심이 들어가기 때문이다. ... 보고서를 작성한다는 것은 막연함을 가지고 초년생을 보내면서 힘들었던 기억도 있었다. ... 즉, 제 2의 김마라가 되기 위해 보고서 작성의 달인이 되고자 한다. 1장 형평 없는 문서를 제출하던 신입이 어떻게 좋은 문서를 쓰게 되었을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  교육행정학연구 2022년도 논문 요약 및 소감문 작성

  또한, 수시 전형 입학이 전공 소속감에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과가 나왔지만, 이는 신입생의 전공 소속감이 전공 수업을 수강하면서 변화할 수 있기 때문에 후속 연구가 필요하다 ... 또한, 수시 전형 입학이 전공 소속감에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과도 나왔지만, 이는 신입생의 전공 소속감이 전공 수업을 수강하면서 변화할 수 있기 때문에 후속 연구가 필요하다는 ... 이 논문에서는 수시 전형과 정시 전형 방식이 대학생의 학생참여와 학생성과에 미치는 영향을 분석하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  김애란, '너의 여름은 어떠니' 감상문

  모든 선배가 나에게는 사랑이고, 존경의 대상이었는데, 이 감정과 생각은 결국 신입생의 단정이었을까? 나도 미영처럼 그렇게 사랑했던 선배에게 배신당할 수 있는 걸까? ... 스위치를 내려도, 이상하게 한 번에 꺼지지 않고 한참 동안 희미하게 빛나는 ‘등’은, 신입생 환영회서부터 서서히 키워온 선배를 향한 미영의 마음 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.10

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  급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 이 견해에 대해 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.

  대학생의 전과 및 자퇴, 신입사원의 사직문제를 예방하기 위해서라도 진로계획을 중시 여길 필요가 있다고 생각한다. ... 뿐만 아니라 우리나라 신입사원 중 약 35%는 3년 내에 사직을 하게 된다고 하는데, ‘바늘 구멍에 들어가기’보다 어렵다던 대기업에 어렵사리 취업을 한 사람들이 왜 사직을 하게 되는 ... 진로계획을 세우고, 그러한 진로계획에 따라 학업에 집중하여 자신이 원하는 대학에 진학해야 하는 것이 맞고, 이것이 현실화될 때, 학생들은 대학생활에 더욱 잘 적응할 수 있게 되고, 신입사원도

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.01

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