"아지리스의성숙미성숙이론" 검색결과 201-220 / 503건

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  인간관계와 리더십 이론 정리본

  ※성격파트 미성숙-성숙이론은 아지리스가 주장한 것으로 일곱 가지 요인을 중심으로 개인의 성격 발달을 설명하고 있다. ... 간단히 요약하면 유아와 같은 미성숙 단계에서는 수동적이고 타인 의존적이었다가 성인으로 성장해 감에 따라서 개인은 점점 능동적이고 독립적으로 변함에 따라 성숙한 인간으로서의 성격을 갖게 ... 1.지각메커니즘, 지각적 오류 2.학습이론-행태주의, 인지학습, 사회학습, 학습과 행동수정(긍정적 강화와 3.부정적 강화), 적극적 강화계획 4.성격(아지리스와 프레스터) 5.성격과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  아지리스의 “성숙-미성숙 이론”은 인간 본성에 대하여 새롭게 주장했다. ... 인간은 미성숙 단계에서 성숙 단계로 발전하기 때문에 성숙 기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 이론이다. 1954년 매슬로우의 “욕구단계론”은 많은 분야에서 활용되고 있을 정도로 ... 이 내용의 선구자는 맥그리거와 아지리스다. 맥그리거는“X-Y” 이론을 주장했다. 이 이론은 경영학의 성선설과 성악설이라는 별칭을 가지고 있을 정도로 극과 극을 주장하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

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  사회복지 행정이론중 과학적 관리론

  미성숙, 성숙이론으로 발전되었다. 3. ... 욕구에 대한 매슬로우의 욕구 5단계설, 과학적 관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발과 위생요인이론에 대한 허쯔버그의 2요인이론, 아지리스의 ... 생태체계이론 생태학적 체계 이론은 브론펜브레너가 인간 발달을 사회문화적 관점에서 이해하는 이론이다. 이 이론에는 다섯 가지의 환경체계가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.05

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  성숙 미성숙이론이 등장하게 된 것이다. ... 이러한 행동학적 경영학은 메이요 팀에서 실행된 호손연구와 매슬로의 욕구 5단계 이론을 기반으로 인간을 정의하고, 이를 적용하여 만들어진 동기, 위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 ... 이러한 이론들은 각자의 논리를 가지고 형성되어 있지만, 모든 이론이 장점만을 가지고 있지는 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  대표적 이론은 엘튼메이요의 호손실험, 맥그리거의 xy이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 동기위생이론 등이 있으며, 조직론에서는 바너드의 조직론, 사이몬의 ... 이론Y 노동자들과의 경영이 당면한 과제는 노동자들이 창의성을 발휘하고 발전시킬 수 있는 작업환경(또는 문화)을 조성하는 것이다. (4) 성숙·미성숙 이론 성숙 이론은 과학계에 이미 ... 고용인의 만족도는 고용주가 위생과 동기부여 모두에서 다양한 요구에 주의를 기울여야 한다. (3) X 이론, Y 이론 X 이론과 Y 이론은 동기 이론의 일부이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  행동학적 경영학을 토대로 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구단계론, 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 X-Y이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론들이 생겨났다. ... 그리고 그는 경영자들에게 인간의 본성에 대한 관점을 제시했는데 이것이 바로 X이론과 Y이론이다. X이론에서는 사람은 게으르고, 야망이 없으며, 수동적이고, 책임감이 없다고 본다. ... 선형계획복, 재고모형법(MRP), 대기이론, 시물레이션이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

  또한 Y이론은 긍정적이고 적극적인 면에 입각한다. 네번째는 아지리스의 미성숙이론이다. 공식조직은 미성숙의 단계로 자발적으로 목표를 수립하는 것으로 성숙단계로 바뀐다는 이론이다. ... 세번째는 맥그리거의 X,Y이론이다 맥그리거의 X,Y 이론은 고전경영학을 나눈 것인데 X이론은 인간의 수동적인 면이 가득한 조직. 자율, 창의성이 없고 매뉴얼적인간을 중시한다. ... 현실성이 부족한 이론이 크긴 하지만 이론을 바탕으로 하면 가장 최고의 경영 시스템을 만들 수 있다는 것이 최고조로 돋보였다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 서론 실무에서는 큰 인기를 누렸지만 학계에서는 별 관심을 끌지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도에 따라서 리더십 스타일을 다르게 해야 한다고 주장한 이론이라 할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론을 바탕으로 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론이 제기되었다. ... 주요 기법으로는 선형계획법, 재고모형, 대기이론, 시뮬레이션이 있다. ... 계량경영학은 다른 경영학과 비교하였을 때 수학적이고 계량적인 방법론에 초점을 두는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  행정학관련인물정리

  앨더퍼(Alderfer) - ERG이론 : 생존욕구 - 관계욕구 - 성장욕구 → 욕구중복 설명, 욕구의 퇴행 제시 5. 아지리스(Argyris) - 아지리스의 미성숙? ... 성숙 이론 : 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지 6. 아담스(Adams) - 아담스의 형평성(공정성) 이론 : 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발 7. ... 리커트(Likert) - 리커트의 4대 관리체제론 체제1 권위형 (X이론) 수탈적 권위형 불신 전제 체제2 온정적 권위형 온정적 신뢰 체제3 민주형 (Y이론) 협의적 참여형 상당한

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  경영학원론 챕터별 요약

  분류 (3) 맥그리거의 X,Y 이론 (4) 아지리스의 성숙-미성숙 이론 : 인간의 인간성이 미성숙에서 성숙으로 발전함에 따라 경영환경을 맞춰 제시해야 함. (5) 허즈버그의 동기-위생 ... 성공적인지러스의 미성숙, 성숙이론 · 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장 · 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → ... 초기 이론 (1) 동기부여 이론 전개 내용이론 : 욕구충족목적 과정이론 : 보상획득목적 (2) 메슬로의 욕구단계이론 : 직무 외 성취욕구·계층·직무관계 성취, 고-저차원 욕구에 따라

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그리하여 조명상태나 소음, 습도 등과 같은 작업환경을 개선하면 조직성이론, 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 아지리스(Argyris)의 성숙·미성숙이론 등을 들 수 있다. ? ... 첫째는 개인이 성숙으로 향하는 인격적 발달이다. 둘째는 개인이 참여하고 있는 조직의 특성이다. 셋째는 각 개인의 대인관계 처리능력이 상호 관련됨이다. ... 엄밀히 말하면 고전 경영 이론과 현대 경영 이론의 중간에 위치한 이론으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  리더와 부하 간의 상호조화관계를 중시하면서 부하의 성숙도에 따라 효과적인 리더십 행위를 분석했던 아지리스의 성숙이론, 맥클랜드의 성취동기 이론이 기초가 되었다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나아간다고 가정하며, 리더십을 과업적, 관계적 행동의 2분면에 부하의 성숙도를 상황 요인으로 더하여 분류한다. ... 허쉬아 블랜차드 이론 1) 부하의 성숙도에 따른 리더십 분류 (1) 지시형 지시형은 부하의 성숙도가 낮을 때 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학의 발전에 크게 기여한 연구와 이론에는 호손연구, 매슬로우의 욕구단계론, 맥그리거의 X,Y이론, 아지리스의 성숙.미성숙이론 등이 있다. ... 고전적 경영학에는 테일러의 과학적 관리 이론, 파욜 관리원칙이론이 포함된다. ... 다음은 고전 경영학 이론의 대표격인 테일러의 과학적 관리 이론과 파욜의 관리원칙론을 서술하고자 한다. (1) 테일러의 과학적 관리론 과학적 관리 이론은 인간이 게으르고 수동적인 존재이거나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  : 메슬로우 욕구단계이론, 엘더퍼 ERG이론, 허츠버그 동기-위생이론, 맥클리랜드 성취동기이론, 맥그리거 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 맥클리랜드의 성취동기 이론 : ... 성숙-미성숙 이론 개인과 조직욕구 사이에 불일치가 클수록 긴장/갈등/불만족이 크다, Y이론에 입각한 관리 과정이론 : 목 기 공 강 (로크의 목표설정이론 브룸의 기대이론 아담스의 ... 관심도 및 미래지향적 태도 권력욕구 : 다른 사람을 통제하고 영향력 행사 원함 -> 대규모 프로젝트 리더 역할 부여 친교욕구 : 다른 사람과 상호관계맺를 맺고 존경받기를 원함 아지리스의

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  , 맥그리거의 X,Y이론조직에 근거한 인적자원관리론, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허즈버그의 2요인 이론을 근거로 하여 이론화하고 있다. ... 셋째, 행동과학적 관리시대의 인적자원관리론은 인간관계론을 한층 발전시킨 이론으로 인간의 행동에 대한 종합적인 학문인 행동과학이론을 기반으로 하여 전개하며, 구체적으로는 매슬로우의 욕구단계이론 ... 비공식적인 체계와 그 상호작용에 주목하여 그 이론을 전개하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. ... 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  급식경영학 경영이론발전단계 정리

  :X이론은 인간의 본성에 대해 부정적 견해, Y이론은 긍정적 견해 ②-2 아지리스의 행동과학 -성숙·미성숙이론 :한 인간이 미성숙한 어린이에서 성숙한 어른으로 성장하는 과정에서 7가지 ... 경영이론의 발전단계 (시대 순, 이론과 주장한 사상가 연결 중요) 1)고전적 관리 이론 -조직의 능률과 관리과정의 효율화를 위한 방법과 이론들로 구성 -생산성, 효율성 증대→인간성 ... 무시됨 2)행동 이론 -인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요 3)시스템 이론 -경영조직을 시스템으로 간주 -투입, 변환, 산출 4)상황 이론 -급변하는 경영 환경에서는 보편적인

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Herzberg)의 2요인 이론(동기-위생 이론) (2p 참조) ④ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론 (2p 참조) ? ⑤ 맥클리랜드(D. C. ... *피들러의 상황이론에 기반 - 지시적(설명형), 설득형, 참여형, 위임형 리더 + 상황변수(종업원의 성숙도_의지, 능력) 3) 기타 - 거래적 리더십 : 상황에 따른 보상 지급, ... McClelland)의 성취동기이론 - 거시적인 관점, 인간의 욕구는 성취, 권력, 친교 욕구로 구분됨(성취가 가장 중요) 2) 동기부여이론 ? 과정이론 ① 브룸(V.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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