"퇴직금" 검색결과 201-220 / 25,189건

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  [연금개혁][연금][퇴직연금][기업연금][연금제도][국민연금][퇴직금][보험]연금개혁의 3대 모형, 연금개혁의 문제점, 연금개혁의 외국사례, 연금개혁의 대안, 연금개혁의 비판

  연금기금이 퇴직급여 저축을 지원하는 역할은 줄어들 것. 제도전환비용에도 불구하고 근로자의 연금보험료가 더 많이 개인계정에 적립되므로 유인이 생겨 노동력 공급의 증가. ... 따라서 사적연금의 개인계정화로 연금으로 지급되어야 할 기여금이 연금회사의 개인별 계정에 축적이 되는 경우, 현재 연금수급자에 대한 급부는 모두 국가재정에서 부담해야 하는 커다란 재정적

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  (기여금반환, 유족연금, 유족연금일시금, 퇴직수당, 특례급여, 유족연금부가금, 유족연금특별부가금, 유족일시금)청구서 [국방부 행정서식]

  기여금반환ㆍ특례급여ㆍ유족연금(군복무 중 공무 외 사망)ㆍ유족연금부가금ㆍ유족연금일시금ㆍ퇴직수당ㆍ유족일시금 청구서 작성 ? 조사ㆍ확인 ? 확인ㆍ결정 ? ... ■ 군인연금법 시행규칙 [별지 제12호서식] [ ] 기여금 반환 [ ] 유족연금 [ ] 유족연금일시금 [ ] 퇴직수당 [ ] 특례급여 [ ] 유족연금부가금 ... 청구인의 퇴역ㆍ퇴직연금 등 수급 여부란은 청구인이 공무원ㆍ군인ㆍ사학연금에서 퇴직(퇴역)연금을 수급 중인지 여부를 표시하는 난입니다. 6.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  퇴직급여금 지급 결정 동의 및 청구서 [국방부 행정서식]

  년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 퇴직급여금지급심의위원회 귀하 ※ 첨부서류 수수료 1. 퇴직급여금 지급 결정서 정본 1부 없음 2. ... 관한 특별법」 제7조 및 동법 시행령 제6조의 규정에 의한 위원회의 퇴직급여금 지급 결정에 대하여 이의가 없으므로 동법 시행령 제8조의 규정에 의한 퇴직급여금 지급 결정 동의 및 ... 신청인(2인 이상인 경우에는 별지에 기록첨부 성명(한자) ( ) 주민등록번호 - 주소 대상자와의 관계 의 전화번호 본인은 「1959년 12월 31일 이전에 퇴직한 군인의 퇴직급여금지급에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사관리] 퇴직금제도

  퇴직금제도 우리나라 기업의 퇴직금제도는 개별근로자의 퇴직금지급대상 기업체소속 여부로 수급여부가 결정되며 퇴직금지급률이 기업의 사정에 따라 달라진다는 측면에서 사적소득보장제도이지만 최저지급률이 ... 퇴직금 중간정산 근로자가 퇴직 후 바로 재입사 하는 형식을 취하고 퇴직금을 중도에 정산하는 것을 퇴직금 중간정산이라 하며 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로 ... -퇴직금제도와 기업연금제도 1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02

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  사실조회신청서(회사, 입사일,직책,급여,퇴직금정산유무,취업규칙 등)

  상기 피조회인에 대하여 퇴직금 중간정산을 한 바 있는지 여부. 있다면 그 시기와 정산내역. 마.

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23

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  퇴직연금부담금 조정명세서 [농림축산식품부 행정서식]

  기말퇴직보험 예치금 등의 계산 기초 퇴직연금예치금 기중 퇴직연금예치금 수령 및 해약액 기 퇴직연금예치금 납입액 퇴직연금예치금 계 (－＋) 210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품 ... 필요경비산입 대상 보험료 등 계산 퇴직연금예치금 계() 기초퇴직연금충당금 및 전기 말 신고조정에 따른 필요경비산입액 퇴직연금충당금 필요경비 부인누계액 기중 퇴직연금예치금 수령 및 해약액 ... 이미 필요경비 산입한 퇴직연금 부담금(－－) 필요경비 산입대상 퇴직연금 부담금(－) 나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  공공기관의 임원인사 및 퇴직 공직자 낙하산 인사 실태(공공기관 퇴직 공무원 전관예우, 공공기관운영법, 관피아 해피아 모피아 교피아 금피아, 공기업 낙하산 인사 로비스트)

  다음으로 상임이사 선임 시 중시되에 이르는 점을 감안하면 해수부에서 지원하는 각종 지원금은 수천억 원으로 추산된다. ... 교육계 퇴직자들의 전관예우 4. 철도시설공단 퇴직자들의 전관예우 5. 외교 공무원 퇴직자들의 전관예우 6. 농진청 퇴직자들의 전관예우 Ⅴ. ... 퇴직 공직자들의 낙하산 인사 실태 Ⅳ. 만연한 퇴직 공직자들의 전관예우 1. 공정거래위원회 퇴직자들의 전관예우 2. 도로공사 퇴직자들의 전관예우 3.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.02

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  [기업연금] 기업연금과 퇴직금의 비교

  또한 퇴직금 중간정산제도를 실시함으로써 퇴직금의 노후소득보장기능을 약화시키고 있다. ... 퇴직시 법정퇴직금 이상을 받을 수 있는 제도이다. ... 퇴직금제도의 단점을 보완하는 제도로 기업연금제도를 도입하게 되면 매년 계산된 연금부담액을 사외에 적립하기 때문에 퇴직금비용을 예상할 수 있고 퇴직금 관련 자금관리를 계획적으로 할 수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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  임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안

  퇴직금제도의 국민연금 연계 강화 전세계적으로 거의 유일하게 강제하고 있는 우리나라의 퇴직금제도는 1953년 제정된 근로기준법 제28조에 의해 `퇴직자에 대한 소득보장'의 목적으로 최초로 ... 또한 노후생활보장 차원에서 퇴직금제도를 운영하였다. ... 현행 퇴직금제도의 문제점을 개선하기 위한 방안으로는 우선 법정퇴직금제도를 임의화하면서 기업연금제도를 도입하는 것이 적극 검토되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [노동법] 퇴직금제도(파워포인트)

  퇴직금의 지급시기 5. 퇴직금의 시효 6. 지급방법 7. 퇴직금지급기준 위반의 효과 Ⅲ. 퇴직금제도의 적용범위 Ⅳ. 퇴직금차등제도의 금지 1. 근거규정 2. ... 미만인 기간에 대해서는 1년간의 퇴직금에 비례하여 퇴직금을 지급하여야 한다. ... 다)누진제 퇴직금제도를 채택하고 있는 사업체의 경우에도 퇴직금중간정산 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 정산시점부터 새로이 기산하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [산업복지]퇴직금 제도에 대하여

  퇴직금 제도 1. 제도도입 2. 제도내용 3. 퇴직금제도의 법적 근거 4. 퇴직금 및 기업연금의 개요 5. 우리나라 현행 퇴직금 제도의 특징 6. ... 예컨대, 퇴직금 채권의 안정적인 확보수단으로서의 퇴직금의 사외적립 방안이 논의되고 있으며, 또한 근로기준법에 의한 강제적 제도로서의 퇴직금제도의 임의화 방편으로서 퇴직금제도의 연금화 ... 퇴직금 제도 1. 제도도입 퇴직금 제도는 1953년 근로기준법을 제정할 당시에 규정된 해고자에 대한 지급 규정이 퇴직금의 시초라 할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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  [인사관리 경영] 퇴직금제도

  퇴직금의 의의와 퇴직금 제도 2. 퇴직금에 관련된 법률 사항 3. 퇴직보험과 고용보험 4. 중간정산 5. 퇴직금 ·기업 연금제 비교 6. ... (근로기준법 제34조) (2) 퇴직금제도 우리나라 기업의 퇴직금제도는 개별근로자의 퇴직금지급대상 기업체소속 여부로 수급여부가 결정되며 퇴직금지급률이 기업의 사정에 따라 달라진다는 측면에서 ... 연금제 퇴직금의 사례와 결론 1.퇴직금의 의의 (1) 의 의 퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [근로기준법]연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점

  퇴직금 지급의 법적 효력여부와 관련하여 (1) 퇴직금이 포함된 임금 지급을 퇴직금의 지급으로 볼 수 있는지 여부 (2) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 퇴직금의 사전포기약정으로 볼 ... 수 있는지 여부 및 그 효과 (3) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정과 퇴직금 중간정산과의 관계 (4) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 이유로 한 사용자의 퇴직금 지급거절이 근로기준법 ... 희망하며 퇴직 시 회사에 퇴직금에 관한 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.’라는 내용의 ‘퇴직금 중간정산 신청서’를 받았다 하더라도, 퇴직금 지급 내지 퇴직금 중간정산의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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  [노동법] 우리나라 퇴직금의 특색

  기업실정에 맞게 탄력적으로 운영할 수 있도록 하기 위하여 퇴직전에도 퇴직 금을 지급받을 수 있는 퇴직금 중간정산제를 실시할 수있도록 하고, 법정퇴직금을 하회하지 아니하는 범 위내에서 ... 퇴직금의 소멸시효 - 퇴직금은 임금의 성질을 가지므로 퇴직금청구권은 3년간 행사하지 아니하는 때에는 시효로 인하여 소멸 한다.(48조) 4. ... 다만, 퇴직보험등에 의한 일시금의 액은 제1항의 규정에 의한 퇴직금의 액보다 적어서는 아니된다. (2) 입법취지 - 사용자가 근로자를 피보험자로 하는 퇴직보험등에 가입하여 퇴직시 일시금

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.01

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 중요성,복리후생의 역할,사회보장,.실업 보험,산업 재해 보상 보험,가족 및 의료 무급 휴가,퇴직금

  기업은 종업원들이 복귀할 때 이들에게 반드시 동일 또는 유사 직무를 부여해야 한다. 5.퇴직금 퇴직금이란 고용관계가 종료되었을때 기업이 종업우원에게 지급하는 수당이다. ... 퇴직금 제도는 한국과 일본을 제외한 세계 다른 나라에서는 볼수 없는 것으로 우리나라에서는 1963년에 도입되었다. 6.유급 휴가 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금(賃金)을 받으면서 ... -부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [노동법] 퇴직금 이론과 판례

  차 례 (1) 퇴직금제도의 의의 1. 연 혁 2. 의 의 (2) 퇴직금제도의 성질 1. 공로보상설 2. 후불임금설 3. 사회보장설 (3) 퇴직금제도의 내용 1 .지급사유 2. ... 의 의 퇴직금이란 퇴직을 이유로 사용자가 근로자에게 지급하는 급여를 말한다. 이러한 퇴직금은 근로기준법 제34조에 규정되어 강제되고 있다. (2) 퇴직금제도의 성질 1. ... 요건과 효력 (5) 퇴직보험제 (1) 퇴직금제도의 의의 1. 연 혁 국가적 사회보장제도가 확립되어 있는 서구 선진국에서는 우리나라와 같은 퇴직금제도를 거의 두고 있지 않다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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  [노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안

  노동계에서는 퇴직금의 지급보장을 위한 대안으로서 기업연금화 방안을 제시하고 있는 반면에 경영계에서는 기업의 퇴직금부담의 경감 측면에서 법정퇴직금의 임의화를 주장하고 있다. ... 현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안 1. 서 언 법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다. ... 퇴직금의 기업연금화의 강제이행 문제 퇴직금제도의 개선과 관련하여 현행의 일시금·연금 선택 제도에서 연금을 선택하도록 하자는 주장이 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  사례와 함께 알아보는 퇴직금 분할 약정의 효력과 부당이득 성립여부 - 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결을 중심으로

  B가 기 지급받은 퇴직금 중간 정산금을 부당이득금으로 보아 A가 상계할 수 있는지 여부 및 상계의 허용범위 마. A가 B에게 퇴직금을 지급하지 않을 경우 형사 처벌 가능성 II. ... 퇴직금 지급으로서의 효력이 없다.’ ... B가 A회사를 퇴사한 현재 B는 A와 체결한 이 사건 연봉계약 중 퇴직금 분할 약정은 무효라고 주장하면서 퇴직금을 지급하라고 주장하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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  [노동법,근로기준법]월 중간 퇴직시 퇴직금 정산시 평균임금의 범위

  즉 이것이 법정 퇴직금이며 최소한의 경계점인 것이다. 이에 반해 사업장에서 취업규칙이나 단체협약상의 퇴직금을 소정퇴직금이라고 구별 할수 있다. ... 평균임금 대상의 확정과 퇴직금 산정기초 범위의 판단 1)사업장에서는 취업규칙이나 단체협약에 의해 퇴직금 규정을 두고 있다. ... (퇴직금제도의 설정) ①퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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  직원 월급여로 퇴직금 및 세금(퇴직소득세)을 산정하는 양식

  변경 근속기간 12개월 근속일수 365 9,000 2.퇴직금 산정내역 지급 금액 금 액 공제 내역 금 액 공제 내역 금 액 2011변경 퇴직금 3,000,000 퇴직소득세 90,000 ... 부분만 변경 근속기간 72개월 근속일수 2190 52,800 2.퇴직금 산정내역 지급 금액 금 액 공제 내역 금 액 공제 내역 금 액 2011변경 퇴직금 18,000,000 퇴직소득세 ... 6%부분만 변경 근속기간 132개월 근속일수 4015 90,000 2.퇴직금 산정내역 지급 금액 금 액 공제 내역 금 액 공제 내역 금 액 2011변경 퇴직금 33,000,000

  서식 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2011.08.19 | 수정일 2020.09.09

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