"공무원 정년퇴직" 검색결과 21-40 / 2,251건

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  노인복지론 과제_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  우리나라는 60세 정년제를 시행하고 있지만 대기업, 공기업 그리고 공무원이 아니면 그 전에 희망퇴직 제도로 보다 이르게 일선에서 물러나고 있다. ... 사회 구성원들 모두의 미래가 연관이 되어 있는 만큼 지속적인 관심과 개선 노력이 필요함을 느꼈다. ◈참고자료 한겨례 신문 발췌. “정년 연장 논의 왜 필요한가..” ... 우리나라의 정년제는 60세이나, 정리해고나 희망퇴직제도로 인해 좀 더 이르게 퇴직시기를 맞게 되어 대한민국 평균 퇴직 연령은 50세이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  공무원은 하지 않는 것이 좋다

  공무원도 고인물 사회이고 굉장히 사내 문화가 안 좋다. 그리고 지방직 공무원이라면 꼭 알아둬야 할 것이 절대 정년 보장이 안 될 것이라는 점이다. ... 공무원은 하지 않는 것이 좋다 퇴직한 공무원으로서 몇 자 쓰면 공무원은 어차피 철밥통이 아니라는 점을 알았으면 한다. 이제는 직업에 대해서 나라가 책임지는 시대가 아니다. ... 그러니 퇴직자들도 매년 꾸준히 나오는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

  정년퇴직은 경력 종료 시점을 의미하며, 계급정년제는 군인이나 공무원 등의 직업에서 일정 등급 이상의 사람들에게만 적용되는 제도이다. ... 정년퇴직시 직종정년제의 개념과 장단점 정년퇴직은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. ... 서론 정년퇴직은 국내 노동력 구조에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 이러한 정년퇴직제도는 계급정년제와 직종정년제 두 가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화

  정무직 공무원 1) 의의 정무직 공무원이란 경력직 공무원과 달리 실적주의와 직업공무원제의 영향을 받지 않아 실적에 따라 임용되지 않고, 정년 또한 보장되지 않는 특수경력직 공무원 중 ... 또한, 국가공무원법 제3조에 따라 특별한 규정이 없다면 자격, 퇴직, 징계 등에 관한 사항에 대하여 국가공무원법의 적용을 받는다. 2) 종류 정무직 공무원의 예시로는 선거를 통해 선출되는 ... 특정직 공무원 1) 의의 특정직 공무원이란 실적주의에 따라 개인의 능력과 실적에 의하여 임용되고 직업공무원제도에 따라 신분보장을 받아 정년까지 근무하는 경력직 공무원 중 행정 일반에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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  공무원 면접 자료집(2022년) / 공무원 정년 연장 / 북한 백신 지원 / 수술실 CCTV / 비혼 출산 / 경기도 분도 / 김포공항 통합

  [공무원 정년 연장(65세) 찬반 토론][주제 설명] :현재 공무원 정년은 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다(국가 공무원법 제74조, 제3조 제1항, 제4항) 하지만 ... 때문에 정년을 연장해야 한다. • 정년 퇴직 후 충분한 노동력이 있지만 경비나 청소 등 단순 일 자리를 제외하면 직업을 구하기 어려운 현실이다. • 임금피크제 도입을 통해 신규채용 ... [찬성] • 저출산 및 고령화의 가속화에 따른 청년 인구 감소 및 인력난 방지 효과를 기대할 수 있기 때문에 정년을 연장해야 한다. • 퇴직 후 안정적인 노후 유지를 기대할 수 있기

  자기소개서 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.17

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  서론 우리나라 공무원 조직의 경우 연령정년제를 시행하고 있기 때문에 일정 연령에 도달한 조직구성원을 일괄적으로 퇴직처리하고 있다. ... 그러나 정년연령에 도달한 역량있는 숙련된 조직구성원도 퇴직시켜야 하고, 이는 조직의 인적자원관리 측면에서 엄청난 손해라 할 것이다. ... 참고자료 기업의 정년실태와 퇴직관리에 관한 연구 하갑래(대학교수), 방하남(전)연구기관단체인) 외 3명 저 | 한국노동연구원 | 2012.12.28

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.21

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  대상은 20년 이상 근속한 공무원이나 정년퇴직 잔여기간이 1년 이내인 공무원에게 사회 적응과 재취업 등을 할 수 있는 준비의 기회를 제공하는 것이다. ... 현재 운영되고 있는 퇴직준비 교육 프로그램 조사 현재 운영되고 있는 퇴직준비 교육 프로그램은 먼저 공무원들을 대상으로는 공무원연금공단에서 퇴직예정 8년 이내인 공무원들을 대상으로는 ... 퇴직 직전이나 직후의 공무원들을 대사응로는 각 부처에서 자율적으로 공로 연수도 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  노인복지론) 노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

  이는 특히 공무원부터 시작되고 있는데, 정확하게 정해진 정년퇴직 나이를 지키는 대표적인 직무이기 때문이다. ... 현재 공무원의 정년퇴직 나이는 60세로, 대부분의 사기업이나 기타 사업장에서는 이보다 이른 나이에 정년퇴임을 하고 있는 것이 일반적이다. ... 정년퇴직을 하고 연금이나 기존 자산만으로 생존하는 것이 아니라, 적더라도 지속적인 수입원을 마련하여 경제적으로 보다 안정될 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

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  노년기 퇴직제도의 문제점 노년기 퇴직제도의 개선방안

  우리나라 공무원의 경우 1963년 국가공무원법 개정 이후 정년퇴직 제도가 정착되었고, 일반기업의 경우는 지난 30~40년 사이 급속한 산업화 과정을 겪으면서 정년퇴직 제도가 정착되었습니다 ... 넷째, 정년퇴직 후의 시간제 고용 제도는 정년제도의 개선책과 보완책으로서 유용한 대안이 될 것입니다. 정년 후의 시간제 고용은 일종의 점진적 퇴직제도라 할 수 있습니다. ... 이 제도는 퇴직 후 일정 기간 동안 퇴직자의 경험, 지식 등에 맞는 일을 반일 근무(주 5일 20시간), 격일 근무(주 3일 24시간) 등으로 일하게 함으로써 정년퇴직으로 인한 충격을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

  정년퇴직: 만62세(교육공무원법 제47조) 3. 명예퇴직: 근속 20년 이상 자-정년퇴직 1년 이상 남은 자(만 45세 이상) 4. ... 파면: 신분 배제, 5년 이내 공무원 임용 제한, 퇴직급여 1/2로 제한 2. 해임 신분 배제, 3년 이내 공무원 임용 제한 3. ... 비밀엄수의 의무(국가공무원법 제60조) : 공무원이 재직 중 그리고 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 엄수하여야 한다는 의무이다. 5.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  노인복지론- 경제생활

  등의 정년연령 이전의 조기퇴직 지속적 확산 공공부문 1963 년 국가공무원법 개정으로 정착 공무원 정년연령 : 60 세로 ( 직종이나 직급에 관계없이 ) 교육 공무원은 62-65 ... 은퇴의 과정과 적응 퇴직 태도 에 영향을 미치는 요인 퇴직 결정 에 영향을 미치는 요인 퇴직 후의 경제사정에 대한 예상 , 정년퇴직연령 , 노동에 대한 가치관 , 퇴직의 자발성 , ... 직업에 대한 헌신과 사명감 정도 , 퇴직 후 생활목표의 확실성 , 퇴직 이후의 소득보장 정도 정년제와 역 연령 등의 조직의 공식 구조 , 가족성원의 퇴직에 대한 태도 , 가족의 경제상태

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  직접보장 간접보장 구분 프로그램 실시연도 구분 프로그램 실시연도 사회 보험 *공무원연금 *군인연금 *사립학교 교직원연금 *국민연금 1960 1963 1975 1988 경로 우대 *공영시설 ... 기초노령연금 1961 1989 1991 1998 2000 2008 취업 증진 *노인능력은행 *노인공동작업장 *고령자취업알선센 터 1981 1986 1992 사회 수당 *노인부모봉양수 당(공무원 ... 현재 우리나라에서 실시 중인 장려금에는 고령자다수고용촉진장려금, 정년퇴직자계속고용장려금, 신규고령자고용촉진장려금이 있다. Ⅲ.결론 빈곤노인의 문제가 인간이 만든 사회구조의 불충분함

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  미국의 사례 1) 공공분야 퇴직준비 프로그램 은퇴 예정자를 위한 교육 프로그램의 대표적인 사례는 주 정부 공무원, 공립학교 교원을 포함해 공공분야에 종사하였던 이들을 대상으로 교육이다 ... ④ 공무원의 변신은 무죄 신입사원으로? 아님 나도 사장님? ⑤ 은퇴 후 ‘보배’가 될 자격증을 취득해라! ⑥ 귀촌, 귀농 철저한 준비가 필요하다! ... ⑧ 공무원 연금 제대로 알고 활용해라! ⑨ 새어나가는 돈을 잡아라! ⑩ 축적된 인맥도 당신의 귀중한 자산, 관계관리에 집중해라! ⑪ 변화된 환경, 새로운 네트워크를 형성해라!

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. ... 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능성이 있다는 점이다. ... 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이까지 고용계약을 유지하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  우리나라 공무원의 경우에는 계급에 따라서 만 60세 전후로 정년 연령을 정하고 있고, 상황에 따라서 조금씩 조정되고 있는 추세이다. ... 서론 연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. ... 2018.02.28. - 하갑래, 기업의 정년 실태와 퇴직관리에 관한 연구, 한국노동연구원, 2012.12.28. - 김호병, 핵심노동법 사례 문답집 (현직 고용노동부 근로개선지도과장이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  프린세스메이커,연금,현재연금제도의문제점,유학의왕도정치,국민연금과공무원연금,리도의필수역량

  유연함 정년 연장으로 국민연금과 건강보험 등 복지제도도 영향을 받게 된다 정년을 보장하면 순차적으로 늦어지는 국민연금 수령 시기에도 불구하고 정년퇴직 이후 국민연금 수령까지의 공백기를 ... 개혁 공무원연금 - 근본적 개혁 X 국민 연금과 공무원 연금 Why? ... 리더의 필수역량 1) 유연함 2) 설득력 현재 연금 제도의 문제점 현행법상 점차 늦어지는 연금 수령과 이른 정년퇴직 현재 연금 제도의 문제점 연금개혁이 국민의 의사를 무시하고 일방적으로

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [헌법재판소] 공무원 임용통계

  [별지 제15호서식] 공무원 임용통계 직급 구분 특정직 일반직 별정직 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 기록연구관 6 급 7 급 기록연구사 8 급 9 급 전문경력관 1급 상당 5급 ... 상당 가군 나군 다군 신규채용 소계 공개채용 경력채용 퇴직 소계 의원면직 정년퇴직 명예퇴직 징계파면 징계해임 직권면직 당연퇴직 사망 임기만료 승진임용 강임 전직 전보 전출 전입 휴직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  노후의 사회적응교육에 대하여 서술하시오

  사기업의 경우는 50대 초반까지 내려왔고, 공무원의 경우도 말만 정년을 늘린다고 하지만, 현실은 그대로다. ... 물론 정년퇴직에 대한 준비는 개인적으로 해야 되겠지만 조직이나 사회의 적절한 단체에서 제공하고 있는 정년퇴직준비교육에 참여하여 체계적으로 준비하는 것이 바람직하다. ... 이러한 변화에 자신을 잘 조정하여 변화를 수용하면서 조화를 이루어 나가는 것이 중요하기 때문에, 정년퇴직에 대한 준비와 정년퇴직후의 생활에 대한 적응문제는 노년사회학의 중요한 숙제가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  현재 우리나라는 만 60세가 되면 많은 기업 혹은 공무원들은 정년퇴직하게 된다. 하지만 현재의 만 60세는 굉장히 젊은 나이라고 할 수 있다. ... 하지만 공무원은 공무원 연금제도가 존재하여 다른 직업을 가지고 있는 사람들에 비해 더 많은 연금을 받을 수 있기에 공무원이 아닌 사람들보다 조금 더 나은 생활을 할 수 있을 것으로 ... 하지만 정년 연장과 관련한 문제는 청년 일자리 문제와 함께 연결 지어 고민해볼 수 있는 문제이다. 정년 연장을 하게 되면 퇴직하는 인구가 일시적으로 감소하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  때문에 정년 후 재고용을 통해서 공무원연금 납입자 수를 늘리는 임금피크제의 도입이 효과적이라고 판단되었다. 2003년 전체 퇴직공무원 수가 24,899명이고 1년간 이들에게 지급된 ... 총 연금액은 약 4,610억원이 었다(공무원 연금관리공단, 2003). ... 이들의 퇴직 후 재고용을 3년으로 한다면 3년간 1,463,762,412,000원의 기금을 확보할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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