"변화 혁신 자소서" 검색결과 21-40 / 6,503건

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  기술보증기금 기술영업직 합격자소서

  저는 이런 상황에서 변화를 선택했습니다. ... [배움과 변화] 저와 성격이 다른 사람들과의 만남은 저를 성장시킬 수 있는 기회라고 생각합니다. ... 성격과 가치관이 다른 사람들을 보면서 배우고, 저 자신을 조금씩 변화시키면서 그 사람들의 신뢰를 얻을 수 있다고 생각합니다. 2학년 1학기 때, 기계공학과 학생 3명과 교양 과목에서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.17

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  그렇기에, 많은 민간기업에서는 자기소개서를 통해 사람을 판단하게 되는데, 이 자기소개서에는 자신의 전공에 대한 생각과 경험들을 적게 된다. ... 이 서류라 함은 출신대학, 전공 그리고 개개인의 생각을 담은 자기소개서로 구성된다. ... 현재 대한민국의 경우 인사혁신처를 통해 인재를 선별하고 채용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)

  자소서를 작성할때는 직무능력소개서로 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항에 대해 상세히 기술해야하고 본인의 역할과 행동 그리고 주요성과를 중심으로 구체적으로1000자 이상 작성해야합니다 ... 혁신을 주고 국내를 넘어 세계를 대표하는 에너지기업으로 도약하는 것 입니다. ... 안전지수A등급, 고장정지율 0.1%이하 GWP 지수 86점 GRI G4등급을 달성하고 최고, 일류가 되기 위해 끊임없는 열정과 도전으로 국민들의 신뢰와 국민들과 소통하며 사회에 변화와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한후, 자신의 성격유형과 특징을 적어보세요

  MBTI와 관련된 자기소개서 양식을 보인 종합식품기업의 인사담당자는 MBTI라는 요소를 풀어 창의성이 있는 자기소개서를 작성하라는 취지에서 만든 항목으로 MBTI의 결과로 직무 적합성을 ... MBTI를 활용한 자기소개서도 지원자들에게 이에 맞추어 쓰려고 한다면 부담이 클 수 있다. ... 자기소개서 항목으로 자신의 MBTI 유형을 소개하라는 내용을 넣은 기업도 있고 선호하는 MBTI 성격유형 지원자를 채용공고에 명시를 한 곳도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  채용담당자가 평가하는 자기소개서는 집중력과 컨디션의 기복, 그리고 평정심이 일관되지 못하고 때에 따라 평가 기준이 바뀔 수 있다. ... 채용담당자가 평가하는 기준에는 첫인상, 말투, 눈에 띄는 자기소개서 등이 결과에 영향을 미치지만 AI는 ‘키워드’로 직무적합성을 평가한다. ... 이러한 채용 방법은 적은 비용으로 인재를 채용할 수 있고 기업을 효과적으로 경영할 수 있게 한다. 2) AI 채용 AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... 현재 전 세계 직업 가운데 약 65%가 향후 10년 안에 사라지거나 변화할 것이라는 얘기다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  블라인드 채용의 경우, 출신학교 및 성적을 기재하지 않고, 자기소개서와 단 한 번의 필기시험으로 간호사를 채용한다. ... 즉, 간호부의 혁신 행동이 부족해질 수 있다는 것이다. 하지만, 변화와 혁신은 현재 병원조직들이 지속적으로 직면하는 과제이다. ... 특히 코로나19 팬데믹 이후 우리나라 병원은 변화와 혁신에 대한 필요성을 절실하게 인지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  창의력으로 승부하라 과제

  순천향대학교서울병원에서는 자기소개서 첫 번째 문항부터 ‘창의성’ 문항을 제시하며 ‘어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하시오 ... 의학신문의 정윤식 기자는 “시대에 변화에 맞춰 교육도 변화돼야 하는데, 다양한 학문과 함께 발전해 나갈 수 있는 대표적인 학문이 의학”이라고 언급하며 전통적인 모델에서 벗어난 발전된 ... 결국 순천향대학교 서울병원이 원하는 창의적인 인재란 4차 산업혁명에 따른 시대 변화에 빠르게 발맞추어 변화할 수 있는 사람이라고 생각한다. - 정윤식 기자, “4차 산업혁명시대 의학교육

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

  AI는 지원자가 작성한 자기소개서의 문장을 데이터베이스와 비교하여 표절 여부를 판단하고, 내용의 논리적 일관성과 문장의 유창성을 평가합니다. ... 일반적인 AI 채용 시스템은 다음과 같은 절차를 통해 운영됩니다. ① 서류 제출: 지원자가 이력서와 자기소개서를 제출합니다. ② AI 서류 평가: AI 시스템이 제출된 서류를 분석하여 ... 삼성이 AI 기술을 통해 채용 프로세스를 어떻게 개선했는지, 이러한 변화가 조직의 운영과 구성원들에게 어떤 긍정적 및 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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  P&G 입사를 위한 선발전략,P&G 기업 소개,P&G의 복지제도,P&G의 인사채용 프로세스,P&G의 인재상,입사 대응 전략

  자기소개서 분량 제한이 250 자 , 하지만 자기소개서 위주로 꼬리에 꼬리를 무는 형식으로 꼼꼼히 질문한다 . 거짓말 하지 말 것 . 크게 긴장할 필요는 없다 . ... Interview Step - 면접 : 일반적으로 3 단계 전형 , 지원 부서 실무진 면접 , 1 차례 이상 영어면접 - 평가항목 : 사업 성장 , 리더십 , 역량 , 위험 감수 , 혁신 ... 이것이 P G 사람이 구별되는 이유 ” P G 의 인재상 13 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 대해 빠르고 , 유연하고 민감하게 반응하는 다재 다능한 능력 우리 주위의 다양성들을 발견하고

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  한국 서부발전 기업 분석 및 채용동향 분석

  항목 및 분석결과 (1) 자소서 항목 Q1 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해주십시오 1). ... 가스터빈 발전기 를 신속하게 가동하고 정지할 수 있는 최첨단설비로 전력수요변화에 신속하게 대처하며 친환경발전소의 모범이 되고 있습 니다. ... 자세 ¡ (화력발전설비운영) 규정 준수 태도, 관련 기관과의 적극적 소통의 자세, 직무 수행에 있어서 주인의식, 공정성과 정확성, 경영방침 준수 태도, 책임감 있는 태도 2-(마)자소서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  컴퓨터나 핸드폰을 이용하여 이력서, 자기소개서 등을 작성한 뒤 웹에 저장해두고, 구인구직 사이트나 앱 등을 통해 여러 기업에 이력서를 제출하는 방식으로 변화하였다. ... 과거에는 노동자가 구직을 하기 위해서는 학교 게시판이나 신문 광고 등을 보고 한 장 한 장 손으로 직접 쓴 이력서 및 자기소개서 등을 우편을 통하거나 직접 기업에 제출하였지만, 지금은 ... 이렇듯 4차 산업혁명은 단순하게 기술 혁신이나 변화에 그치지 않고 훨씬 근본적이고 중요한 차원의 문제를 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이전에 비해 자기소개서가 취업의 주요한 역할을 하게 된 이유도 이와 연결해볼 수 있다. ... 무조건 좋은 학교를 외치던 기업들이 자기소개서를 꼼꼼히 살피고, 블라인드 면접 등을 진행한다는 것은 그만큼 넓은 통로로 인재를 확보하고 싶은 욕망 때문이며 이는 동시에 현대 사회의 ... 현대에서는 혁신성과 창의성을 갖춘 인재를 확보하기 위해 학벌에 국한되지 않고 인재를 등용할 수 있도록 노력을 기울이고 있기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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  [대입] 2025, 2026 대입 전형의 방향 및 준비

  물론 입시 정책의 기조나 방향성 등 큰 틀에서의 변화가 발생하지는 않았으나, 학생부종합전형의 서류 평가에 반영되는 학생부 항목이 축소되었고, 자기소개서가 폐지되는 등 전반적인 서류 ... 선발 비율 40% 이상 확대, 사회배려자 전형 선발 비율 10% 이상 의무화, 수도권 대학 지역균형선발 비율 10% 이상 권고, 특기자 및 논술전형의 폐지 유도, 2024학년도부터 자기소개서 ... 따라서 두 안에 따른 정시모집의 확대는 전체 대학에서가 아니라, 서울 소재 주요 대학에서의 변화라는 점을 인지해야 한다. 2022학년도 대학입학제도 개편방안 및 고교교육 혁신 방향에서

  노하우 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.29

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  <기업분석론> CJ프레시웨이 기업

  자소서 3. 여러분이 예상하는 2020 년 문화 트렌드는 무엇인가요 ? ... 인사제도 성과주의 인사제도 급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업환경 속에서 더 좋은 회사로 , 지속적인 성장을 이루기 위해 성과주의 인사제도를 채택 . ... 성과관리 시스템 총 보상제도 금전적인 보상인 임금을 포함 , 직원에게 경제적인 안정 , 사회활동 , 자기계발 욕구 충족 및 육성의 기회를 제공 . 10. 인사제도 11.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 입사지원서 경력 및 경험기술서 자기소개서 6. ... 체크리스트) 선발 (Selecting) 서류전형 입사지원서 개발, 지원서 평가 면접전형(1차) 면접도구 개발, 면접평가(실무) 1) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서 ... 인적사항 및 직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시 * 자기소개서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

  예를 들어 우리는 대학교를 지원하는데 있어서도 대학이 요구하는 인재상으로 보일 수 있도록 자기소개서를 작성한다. ... 대학에서 특정 인재상에 대한 언급이 없어도 어느 정도의 인재를 원하는지를 스스로 예측해보고 그에 부합될 수 있도록 성적을 맞추거나 자기소개서를 작성하는 등의 노력을 한다. ... 이 때, 기업들은 살아남기 위해서 계속해서 변화를 만들어야한다. 그러나 기업에 있는 인적자원이 변화를 두려워한다면 절대 혁신을 만들어낼 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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  [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

  기준에 준하는 자기소개서를 작성한다면 어떻게 작성할 것인가? ... 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서11 IV. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로! ... 나는 위 질문에 답하기 위해 기업분석의 방법을 제시하고 분석한 다음, 미래상황을 모의로 생각해 자기소개서 작성을 해보고 싶었다. Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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  고등학교 수업연구 대회 결과보고서 교육부 장관상 수상

  활동지, 설문지, 모의 면접, 모의 자기소개서 작성, 실무 체험 등을 통해 미시행 학반과 학습 효과의 차이에 대해 살펴본다. 5. ... 검증 스텝 수업 후 학생들의 자기 평가를 통해 수업의 효과를 자체 판단 할 수 있도록 유도한다. (4) 연구의 기대효과 UEIV 단계별 혁신수업과 팀티칭, 보통교과와 전문교과의 융합 ... 대표) 최영환 수업의 구상 및 주제 선정 교과간 협의회 주관, 한국사 담당 40 출품자2 사진 자료 담당 및 설문지 작성 포트폴리오 제작, 미술 담당 30 출품자3 모의 면접 및 자기소개서

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. ... 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. ... 잡코리아가 조사한 대기업 30곳의 인재상의 경우에는 63%이상이 ‘변화와 혁신’을 인재상의 키워드로 내세우고 있다. 이 또한 변화가 발생한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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