"위계가 분명한" 검색결과 21-40 / 7,931건

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  조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능

  하며 그에 대한 책임을 분명하게 한다. 5) 문서주의 강조 문서화를 강조하여 직무수행의 공식성과 객관성을 확립하고 직무수행의 결과를 보존한다. 6) 업무분업화 강조 조직구성원이 자기분야에 ... 문서로 정해진 규칙을 기초로 분업화와 계층화된 조직구조이며 각 구성원이 계층화된 위계질서(서열화)를 가지고 업무를 세분화 하며 규칙과 절차에 따라 업무를 처리하게 된다. 2. ... 또한 행동의 돌발성을 감소시키고 동일성을 높여줌으로써 능률적인 업무가 가능하게 한다. 4) 수직적 위계구조를 통한 책임수행 권한의 명확성으로 인해 문제에 직면했을 때 의사결정을 확실하게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [2020 부산대학교병원] 간호사 서류합격 자기소개서

  (대인관계) 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... (대인관계) 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.02.22

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  [A+ 독후감] 불평등의 세대(이철승)

  분명 요즘 20대가 느끼는 부담은 어느 세대의 20대와 비교해도 뒤지지 않는다. 다 힘들다고 하니까 나도 힘들다고 느꼈지, 정작 그 원인을 생각해보진 못했다. ... 불평등의 원인에 대해 '세대'와 '위계', 그리고 '벼 농사를 통해 생긴 위계 구조' 등의 프레임을 활용하여 진단한 것이 새로웠다. ... 그러나 분명 사회적 원인 뿐 아니라 개인적인 원인도 있을 것이다. 개인은 불평등에 익숙해지지 않은 채 윗세대를 대체하고 능가할 수 있도록 스스로를 다독이고 연마할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  2021년 충남대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

  [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 이를 통해 위계가 있는 조직의 구성원으로서 상급자와 함께 일하며 원만하게 지낼 수 있었습니다. 4.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  2023 세종 충남대학교 병원 합격 자소서 (합격인증 되어있습니다)

  저의 이익도 물론 중요하지만 공동의 이익을 바라보는 간호사가 되겠습니다. 3.위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 입사 후에도 분명 여러 가지 이익이 충돌할 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.25

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  구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오

  역기능적 가족은 경계선이 분명하지 않고, 경직되거나 지나치게 밀착된 가족, 각 하위체계가 제 기능을 다 하지 않는 가족, 그리고 가족의 위계구조가 적절히 확립되지 못한 가족으로 요약할 ... ㅎ게 참여하는가를 규정하는 규칙이며, 경직된, 분명한, 밀착된 경계선이 있으며, 분명한 경계선이 가장 기능적이다. ... 이 둘 사이에 일정한 위계질서가 있고, 위계질서에 의해서 전체 체계는 하위체계와 조화를 이루면서 존재하게 된다. 부부체계는 부모체계보다 더 상위에 존재하는 체계다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  충남대학교병원 물리치료사 부문 서류전형 합격자소서

  [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 어려웠던 점은 위계질서가 확실하다 보니 임무 수행 중 하는 의사결정들에 대한 궁금증들을 물어보기가 어려웠습니다. ... 물리치료사는 신체적, 정신적으로 힘든 환자들을 치료하기 때문에 환자의 고통을 이해하지 못 한다면 분명 치료사로서 언젠가는 환자에게 친절한 서비스를 제공할 수 없게 될 것이라 생각합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.01

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  2022년 부산대학교병원 신규간호사 자기소개서

  [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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  [최종합격] 2021신규간호사 충남대학교병원(대전) 자기소개서

  [NCS 기반: 대인관계 능력]위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... [NCS 기반: 대인관계 능력]위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  (레포트) 행동치료이론 행동치료의 목표와 원리 및 치료기법

  실제의 치료 장면에서는 치료목표를 분명하게 구체화하는 것이 매우 중요하다. ... 두 번째 단계에서는 불안위계(anxiety hierarchy)를 구성하는 것으로서 불안을 일으키는 사건들을 평가하고 불안의 정도에 따라서 위계를 정한다. ... 보상은 공정하고 일관성 있는 방식으로 주어져야 하며, 강화물은 분명하고 실질적이며 구성원에게 의미

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05

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  2023년 양산부산대학교병원 최종합격 신규간호사 자기소개서 & 스펙(인증O)

  위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 이처럼 위계가 분명한 조직에서 스트레스를 받는 일이 생기면, 걸으면서 자신의 감정을 들여다본 후 차분히 해결법을 생각하게 되었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.06.20

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이러한 행위는 업무 수행에도 분명한 영향을 미친다. ... 이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다. 1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십 위계지향문화는 ... 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술 현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향적 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  구조적 가족치료 관점에서 자기 가족(성장기 원가족이나 현재 가족 중 하나 택)의 가족구조를 질문지를 통해서 평가

  사이에 경계가 분명하였다. ( ) 6. ... 외부환경 사이에 경계가 분명하다. ( 4 ) 6. ... 경계선 ① 부모와 자녀 사이에 경계가 분명하다. ( 1 ) ② 부부와 원가족 친부모 사이에 경계가 분명하다. ( 3 ) ③ 가족원간에 서로 정서적 유대감이 있다. ( 4 ) ④ 가족과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념을 적용할 때 이러한 문제는 어떻게 사정할 수 있는지 쓰시오.

  따라서, 새로운 구조를 만들어 가는데 적합하도록 가족의 구조, 규칙과 역할을 원활하게 바꾸며 가족의 구조에 안정을 유지하도록 분명한 경계선을 만들어 주어야 할 것이다. 4) 위계구조 ... 대표적인 하위체계는 부부 하위체계, 부모 하위체계, 부모자녀 하위체계, 형제자매 하위체계등이며, 가족내에서의 하위체계는 분명한 규칙과 패턴에 의해 좌우된다. 3) 경계선 가족구성원은 ... 가족구성원의 경계선의 명확성은 가족의 기능을 평가하는 유용한 기준이 된다. 4) 위계구조 효율적인 위계구조는 가족 내 권력을 기반으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.09.23

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  [사회복지학개론] 메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오

  메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시 1) 생리적 욕구 생리적 욕구(physiological needs)는 인간의 욕구 중에서 가장 기본적이고 강하며 분명한 것으로 음식, ... 이러한 욕구의 위계구조는 절대적인 것은 아니지만, 보편적으로는 대부분의 인간이 하위위계의 욕구가 어느 정도 충족된 후에 상위위계의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 경주한다고 보고 있다 ... 매슬로우가 지적한 바와 같이 인간의 욕구는 생리적 욕구처럼 낮은 위계에서 자아실현의 욕구처럼 높은 위계까지 다양하기 때문에, 모든 욕구의 충족을 사회복지의 대상으로 삼기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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  구조적가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오.

  분명한 경계선과 위계질서가 바로 설 때 가족구조가 가족의 성장을 돕는 역할을 할 수 있는 것이다. ... 또한 밀착된 경계선을 분명한 경계선으로 바꾸거나 상호작용 빈도 감소나 관계 개선을 위한 시도 등을 도입할 수도 있다. ... 재구조화가 경계선의 설정을 다른 방식으로 할 때 필요하며, 산만한 경계선이 있는 가족은 분명한 경계선을 갖게될 때 마음이 불안해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  충남대병원 2020합격 자소서

  [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21

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  가족의 경계와 관련된 내용을 설명하고 이를 토대로 학습자가 속한 가족의 경계에 대해 설명하고 이유, 의견 등을 작성

  서론 체계론적 관점에서 출발한 구조적 가족치료에서는 가족을 가족의 체계가 어떠한지 살피고, 가족 내에서 규칙이나 역할, 위계질서 등이 잘 적요오디고 있는지, 경계가 어떻게 유지되고 ... 지나치게 밀착된 가정에서는 우울한 정서, 정신 신체적 질병 등의 정서 장애가 나타날 수 있다. 2) 가족의 하위체계 가족의 전체 시스템이 잘 이루어지기 위해서는 체계간의 위계질서가 ... 양육과 돌봄에 있어 일관성이 있는가, 가족의 합의된 규칙이 있는가, 규칙이 있다면 잘 지켜지고 있는가, 부모의 권위와 통제력이 기능적인가, 가족의 위계질서가 있는가, 주요 결정권이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  개념과 표상에 대해 요약하세요

  이때 새로운 대상이 과거에 경험한 대상과 얼마나 유사한가를 판단한다는 것도 분명하다. ... 그 결과 전문가들의 하위수준은 위계 구조에서 볼 때 기본수준과 동일한 특성을 갖게 된 것이다. 4)비위계적 개념과 기본수준 우리들이 일상적으로 사용하는 개념들 중에 위계적으로 체계화되어 ... 개념 간 구조: 개념 위계와 기본수준 1)기본수준의 심리적 특성 하나의 대상은 개념의 위계관계에서 매우 보편적인 개념으로부터 매우 특수한 개념에 이르기까지 여러 수준의 개념에 해당될

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  알랭드보통의 불안과 현대인의 심리

  욕구 위계이론으로 알려진 메슬로우의 이론에서도 사랑과 소속의 욕구는 5개의 큰 위계 단계 중 한 부분을 차지하고 있을 정도로 타인에게 관심을 받고 인정받는 욕구는 실로 대단한 것이다 ... 하지만 이런 개인적 가치관의 초점을 재정립하는 시점도 분명 필요하지만 충분하다고 말하기는 어렵다. ... 하지만 너무 극단적으로 차이가 나는 상황은 분명 교정할 필요가 있다. 모두 사회에 필요한 인재들이고 능력들이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14

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