"주52시간" 검색결과 61-80 / 47,567건

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  선택적 근로시간제

  즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다 '주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. ... 이는 주 52시간 근무시간제를 보완하기 위함으로 탄력적 근로시간제 단위기간을 6개월까지 확대하는 것을 내용으로 한다. ... 도입 배경 2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  (사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

  현재 우리나라에서 청년 실업률 문제는 말하지 않아도 심각성은 모두가 알고 있고, 중장년층의 일자리도 보장받고 임금이 급격하게 인상하였고, 주 52시간 근무가 강제적으로 이루어지고 있기 ... ., 중앙일보 2) 손국희, “수도권 130만호 주택 공급 코로나 피해 100조 지원” ㅔ윤석열의 공약], 2021.11.05., 중앙일보 3) 신헌철, 홍준표 파격 공약 발표 “주52시간제 ... 2021.10.10., 중앙일보 - 손국희, “수도권 130만호 주택 공급 코로나 피해 100조 지원” ㅔ윤석열의 공약], 2021.11.05., 중앙일보 - 신헌철, 홍준표 파격 공약 발표 “주52시간제

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유

  서론 주 52시간제를 변경해, 노동자들이 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허락하는 근로시간 개편안 시행이 실시된다. ... 결론 지금까지 주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유에 대해 분석하였다. 69시간 근무제 개편안은 폐기되지만 주 52시간 근무제의 단점을 보완 법안은 앞으로 지속적으로 시도될 ... 그럼 지금부터 주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.14

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  생활법률 2019 공통

  그러나 현재 주 52시간제가 발표되면서 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 근로기준법을 개정하였다. ... 문제3: 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. ... 개정 전 근로시간 평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간 = 68시간 개정 후 근로시간 주 40시간+연장근로 12시간 = 52시간 즉 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.29

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  52시간 근무제

  집중노동이 필요한 사업장에서는 특정 근로일의 노동시간을 연장하는 대신, 다른 근로일의 노동시간을 줄여 일정 기간(2주 또는 3개월) 주 평균 노동시간을 52시간 이내로 맞추는 탄력근로제 ... 특히 주 52시간보다 더 많은 시간을 일해야 생활이 유지되는 서민층의 입장에서 소득의 감소로 이어져 생활고가 심각해진다는 반론이 주목된다 류우종, , 《한겨레》, 2018, 7, 1 ... 따라서 이 보고서는 최근 시행된 주 52시간 근무제를 중심으로 하여 근로시간 단축에 관한 쟁점을 조사하여 고찰해 보고, 국민들의 삶의 질 개선을 위한 향후 과제에 대해서 논의해 보고자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  결론 2 3 4 7 10 ‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52 시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 ... 돌발 정비 발생으로 주 52 시간 근로를 초과 한 경우 파견 기간 중 발생 된 OT 로 인한 주 52 시간 근로를 초과 한 경우 등 예측 불가한 업무 발생의 경우 ※ 0000 / ... 주 연장근로 법정 최고 한도 : 64 시간 (52 시간 + 12 시간 ) 탄력적 근로시간제 란 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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  생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. ① 최저임금제도 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 ... 그러나 2018년에 새롭게 개정된 근로기준법에서는 법정 주당근로시간 외에 연장근로와 휴일근로는 둘을 합해 최대 주12시간까지만 허용하였고, 연장근로에 제한을 두지 않는 특례업종도 26개에서 ... 광역구직활동비 는 수급자격자가 직업안정기관의 소개대로 구직활동을 하면서 방문사업장의 사업주에게 구직활동비를 받지 못하거나 부족하게 받을 경우에 교통비 등을 지급한다(고용보험법 제66조

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  월간중앙, “‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설”, 2018.05.28. ... 본론 1) 근로시간 단축 정책현황 앞서 서론에서 주 최대 52시간 근무를 규정하는 근로시간 단축의 단계적 시행에 대하여 기술하였다. ... 하는 내용을 신설하여 근로기준법에 포함하였다. 2) 대응방안 주 최대 52시간 근무제는 지난 2004년 도입된 주 5일 근무제에 이어 노동환경에 많은 영향을 줄 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  따라서 주 52시간 근무제 대응에 준비가 덜 ... 그로 인하여 근로자들의 삶이 피폐해지고, 부적절한 근로환경에 대한 문제와 반발의 소리가 커지자 국가는 주 52시간이라는 법을 제정하고, 탄력적 근로 시간제 등 다양한 제도들을 마련하였다 ... 따라서 우리나라의 세계 국내총생산에 악영향을 미칠 가능성도 있다. ④ 근로기준법 악용 2020년부터 근로자 50명 이상 300명 미만의 기업에서 주 52시간 제도가 본격적으로 시행된다면

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  [A+ 연세대][2019 여름계절학기 진행] 일반물리학및실험(1) Lab 4 운동량과 충격량 결과보고서

  다만 오차율이 우리가 실험을 통하여 결론을 내리는데 지장을 줄 정도는 아니다. ... 따라서 미세하지만 공기 저항의 영향을 줬을 것이다. 3) 손실된 에너지가 범퍼스프링에 의해 흡수가 됐을 가능성도 있다. ... Trial 1: | 0.52 – 0.45 | / (0.52) x 100% = 13.40 % Trial 2: | 0.52 – 0.48 | / (0.52) x 100% = 7.69 %

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.26

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  주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

  그러나 가뜩이나 전 세계에서 가장 노동은 많이 하는 한국의 근로자들에게 주 52시간제도를 훨씬 뛰어넌늠 주 69시간제도는 근로자를 과로사시킬 수도 있는 위험한 제도로 인식되고 있는 ... 기존의 주 52시간제에서도 포괄임금제라는 잘못된 법제도 때문에 연장근무를 많이 해도 임금을 받지 못하는 경우가 많았는데 주 69시간제까지 시행하고 나면 근로자들의 불이익이 더욱더 증대되리라는 ... 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움 정부는 주 69시간제를 도입하면 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움이 된다는 설명이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석

  노동 시간 유연화의 문제점 주 52시간을 더 유연하게 해서 3개월 단위로 관리할 경우, 최장 4주 연속 69시간 근무가 가능해질 수도 있다. ... 노동 시간 유연화의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. 서론 우리 나라는 OECD 회원국 중에서 다섯 번째로 노동시간이 많다. 자살률 역시 1위이다. ... 결론 지금까지 정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점에 대해 분석하였다. 현행 노동부 고시로 정해진 과로 산재 기준을 훌쩍 넘는 시간이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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  생활속의경제] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정 Ⅰ 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개

  52시간 근무제는 기업에 과도한 부담을 줄 것이다. ... 근로시간 단축이 곧 일자리 창출로 이어질 것이라는 이야기다. 한국노동연구원은 주52시간 근무제 도입으로 최대 13만 2000개의 일자리가 생길 것으로 전망했다. ... 한국경제연구원에 따르면 주 52시간 근무제 시행으로 전체 기업에서 26만 6000명의 인력이 부족할 것으로 예상된다고 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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  탄력근로제 레포트

  결론 1.서론 - 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. ... 대인 선진국(OECD 평균은 2015년 기준 1692시간)과 2071시간인 한국에서 탄력근로제를 동일한 기준으로 적용할 수는 없다는 것이다. 18년 2월 국회를 통과 한 주 52시간 ... 주 52시간 근로시간 단축으로 인한 산업 경쟁력 약화와 국민 불편 가중 등 부작용을 줄여 나 기기 위해서는 단위 기간 1년이 최소한의 조치라는 게 사용자 측의 견해이다. ○ 탄력근로제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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  정규직 근로계약서_한글양식

  제5조 [근무일 및 근로시간] 1. 근로시간 주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다. 2. ... 구 분 금 액 산 출 근 거 연 봉 총 액 52,000,000원 기 본 급 52,000,000원 월 급여 4,333,334원 2. 지급일 : 익월 [25일] 3. ... 시업 및 종업시간 9시 00분부터 18시 00분까지로 한다.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.24

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  탄력근무제(근로시간단축) 레포트

  견해 5 Q A 주 52 시간 근무제란 ? ... 바람을 탄 기업들이 하나 , 둘씩 주 52 시간 근무제를 시행하기 위해 ‘ 탄력근무제 ’를 도입한다 2 주 이내의 일정한 단위 기간을 평균하여 1 주간의 근로시간이 주 40 시간을 ... 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않아 ( 법정근로시간 40 시간 + 연장근로 12 시간 + 휴일근로 16 시간 ) 주 최대 근로시간이 68 시간 이었지만 - 주 52 시간 근무제

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  [생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  그러나 현행 근로기준법상 어떠한 방법으로도 1주 52시간, 1일 12시간을 초과할 수 없는데 이를 주52시간제라고 부른다. ... 대습상속인 (3) 최저임금제도와 주52시간제 ㄱ. 최저임금제도 ㄴ. 주52시간제 (4) 노령연금과 실업급여 ㄱ. 노령연금 ㄴ. 실업급여 (5) 근로자의 체불임금 3. 결론 4. ... 또한 당사자 간 합의를 통해서도 1주 52시간, 1일 12시간까지 연장근로가 가능하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  대습상속인 (3) 최저임금제도와 주52시간제 ㄱ. 최저임금제도 ㄴ. 주52시간제 (4) 노령연금과 실업급여 ㄱ. 노령연금 ㄴ. ... 이를 대습상속인이라 부르며, 대습상속인 역시 민법 제1004조의 결격사유가 존재하지 않아야 한다는 조건이 있다. (3) 최저임금제도와 주52시간제 최저임금제도와 주52시간제도는 근로여건에 ... 최저임금제도는 최저임금법에서 다루고 있으며, 주52시간제는 근로기준법에서 다루고 있다. 이를 각각 나누어 살피기로 한다. ㄱ.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  대습상속인 (3) 최저임금제도와 주52시간제 ㄱ. 최저임금제도 ㄴ. 주52시간제 (4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 ㄱ. 노령연금 ㄴ. ... 주52시간제 현행 근로기준법에서는 근로자의 근무시간을 규정하고 있다. ... 또는 당사자 간 합의를 통해 연장하여 근로할 수 있으나, 이 역시 1주 52시간, 1일 12시간으로 제한된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

  있으며 실시하지 않고 있는 직장은 약 52%인 것으로 나타난다. ... 주5일 근무제에 따른 여가시간의 변화 주5일 근무제는 도입이 된다면 사람들의 여가활동은 증가하게 될 것이라고 예사?謗눼? ... 주5일 근무제에 따른 여가시간의 변화 5. 현재 여가 활동의 트렌드 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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