"공기업 직무수행계획서" 검색결과 81-100 / 5,131건

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  경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

  상황 판단을 도와주는 등대형, 세심하게 계획을 짜주는 도우미형, 이외에도 개척자형, 교과서형 등 다양한 형태의 멘토를 청년들이 필요로 한다. 재학생 경력관리의 개념은 무엇일까. ... 이는, 공기업과 사기업, 은행에서 모두 공통적으로 요구하는 역량이기 때이 공모전을 주최하는 이유는 먼저, 당연히도, 우수 인재를 확보하기 위함이다. ... 경력관리 유형 ⅠⅡⅢ 은 ‘곡식’으로 활용되어 ‘경력 밭’을 형성하고, 이를 통하여 사기업 및 공기업에 지원 시 필요한 경력들을 선별해서 지원함에 필수적이다. 그렇기에 중요하다.

  시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  좋은 선발방법 또는 도구 * 대기업 및 공기업 뿐만 아니라 현재 많은 국내 중·소 기업또한 기업 내 인적자원과 직무분석을 통한 블라인드 채용 프로세스와 재직근로자의 직무능력향상 교육훈련 ... 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발 프로세스 내 용 채용 계획 (Planning) Positioning 채용하고자 하는 직무를 명확히 선정 (직무기술서) Targetting ... 위해 기업현황을 파악하고 문제의 원인을 도출하여 신소재 개발의 필요성을 확인하는 능력 직무수행내용 ○ 기업현황파악하기 ○ 문제 원인 확인하기 ○ 신소재 개발 필요성 확인하기 전형방법

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  이러한 직무급제는 공기업에서 근무하는 공무원들부터 먼저 적용시켜 공공기관에서 근무하는 공무원들까지 포함하는 공공부문 전체로 확대될 계획이다. ... 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확하다. ... 직능급제와 병행하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  문화예술 공공기관 광주문화재단 합격 직무수행계획서 / 사업기획

  광주문화재단 (문화예술공공기관) 2018년 상반기 합격 직무수행계획서 - 일반행정, 무기직 2018. * 문화재단 일반행정의 주 업무가 사업기획, 운영 업무여서 종종 직무수행계획서 ... 나름 직무수행계획서를 한번도 떨어져본 적이 없었던 사람으로 첨언 해보자면, 직무수행계획서는 구체적일수록, 그리고 신입이기에 새로운 아이디어가 근거있게 잘 표현되어 있으면 좋다고 생각합니다 ... 이 직무수행계획서는 이전에 작성해서 서류합격 했던 것이며, 해당 기관에서 운영하는 고유 업무를 보고서 형식(추진방향/목적/추진세부내용)등으로 정리하여 작성한 내용입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.05.22

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  명세서 준비 → 직무설계 계획 채용 선발과 훈련 근무평가 추적평가 급여와 부가급부 등이 있다. ... 기업에서 사람의 수행할 수 있는 능력에 맞게 알맞은 업무를 나누어 주고 공적인 것과 사적인 것의 기준을 명확하게 확립하는 것은 인적자원의 관리자가 해야할 역할이며, 기업에서 가장 책임감을 ... 고려사항으로는 직무 명칭 및 담당부서, 직무의 활동과 절차, 직무수행의 구체적 내용, 다른 직무와의 연계 등이 있다. 2-4) 직무명세서 작성 (인적 요건) 직무를 수행하는데 있어서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  부울경 이러닝 지원센터 NCS직업기초 1,2주차 과제

  공문서, 보도자료, 설명서, 자기소개서, 기획서, 사업계획서, 프로젝트 계획서, 기안서, 보고서, 재무제표, 상업서한, 비즈니스 메모(전화,회의,업무 메모), 비즈니스 레터 등이 있다 ... 그러므로 직무 관련 실무 경험이 중요하다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 3가지를 들어 보아라. ... 면접평가에서는 해당 직무 수행시 요구되는 기초소양을 평가하는 구조화된 면접인데, 직무관련 역량과 관련해 구체적인 질문을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.10.30

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석에 대한 고찰 전 공 과 목 이 름 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 절차 4. ... 잘 수행하기 위해 보여야 할 측정 가능하고 관찰 가능한 행위역량의 관점에서 직무를 기술하는 것으로 직무상 의무가 아닌 역량에 기초하여 직무기술서를 작성한다. ... 이에 대안으로 변화를 예측하고 계획할 수 있는 새로운 직무분석 기법들을 제시하겠다. 1) 전략적 직무분석 전략적 직무분석은 현재의 직무와 미래의 직무를 조직의 전략적 방향에 연계하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  필기시험 한국공항공사의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. ... 필기시험 당일에 인성검사(40분), 직업기초능력평가(60분), 직무수행능력평가(50분) 순서로 시험을 치른다. ... 언제 내가 원하는 기업이 몇 명을 선발할 것인지 예측할 수 없기 때문에 취업준비생의 입장에서 장기적인 계획을 가지고 취업 준비를 하기 어렵기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  NCS 경영 회계 사무 직무수행내용: 1.경영기획: 사업환경 및 경영실적 분석, 경영방침 및 계획, 예산 및 사업별 투자 관리 등 2.총무: 사업계획수립, 행사지원 부동산 비품 차량운영 ... 물론 필요한 경험,,, 가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가 지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력 우리의 현실 1. ... 사무행정: 데이터 베이스 관리 능력, 문서분류 및 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 이해 및 처리 능력 등 직무수행태도 1.공통 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악 → 조직관리 조직계획 채용계획 사기 앙양 직장배치 교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진 기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과 노동분담의 적정화 ... 도움 직능, 책임과, 권한 및 직위간의 관계 명확화 → 조직계획에 도움 직무에 필요한 자격요건 규정 → 인사관리(적정배치, 채용, 훈련계획등)에 도움 2) 직무명세서(Job specification ... ) ● 직무명세서란 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행에 필요한 자격요건(종업원의 행동.기능.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  현재 민간 기업에 앞서 공기업에서 추진 중에 있다. ... 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 인간적 특성이나 경험을 기술한 것으로 인력 충원 시 기본 자료로 활용된다. (4) 직무분석 활용 1) 인력계획 직무분석 결과는 직무역량중심의 인력보유현황을 ... 지원자가 직무명세서에 기술되어 있는 역량을 보유하고 있는지가 선발의 관건이 된다. 3) 평가ㆍ보상 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지므로 직무의 난이도에 따라 성과가 다르게 측정하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 또는 인사평가라고 한다. ... 이중면접과 추천서는 당당한 선발검사의 일부로 당당하게 포함이 되었다. 영미권에서는 추천서를 하나의 방법으로 추진하며, 많은 기업이 취업을 위하여 추천서를 가져올 것을 요구한다. ... 업무가 올바르게 평가가 되기 위해서는 순위 시스템, 판촉 촉진, 평가, 임금과 같은 하드 시스템이 서로 연결이 되어 있어야 한다. 1-3) 최근 경력개발계획이나 자기계발계획을 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  서 론 II. 본 론 1. 직무현장훈련(OJT)의 개념과 장·단점 2. 기업의 직무현장훈련(OJT) 실시경향 ? 스타벅스 장애인 실무 교육 3. ... 이 보고서에서는 비체계적 교육훈련 중 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향의 사례를 이야기하고자 한다. II. ... 여섯째, 현장 직무와 관계없이 예정된 계획에 따라 실시 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  시대가 변하고 기술이 발전하면서 그것에 맞춰 기업들도 인적 자원관리에 힘을 실어 목표를 이루기 위해 항상 계획을 맞추고 발표하고 수정한다. ... 직무분석을 하는 경우는 직무기술서와 작업자 명세서를 동시에 같이 작성하는 것이 좋다. ① 모집과 선발 = 직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무를 수행하면서 어떤 종류의 사람을 뽑고 ... 직무분석에 대한 설명 전 공 과 목 이 름 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 절차 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  조직은 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 직무평가를 통하여 모든 직무의 상대적 가치를 분석함으로써 직무에 관한 유용한 정보를 확보하게 되면 최적의 조직성과와 종업원 ... 직무재설계(job redesign)는 “기존의 직무를 수행하는 작업내용이나 작업방법을 변경하는 과정” 이라고 정의 ? ... 한 가지 직무만을 수행하는 종업원의 단조로움과 지 발생할 수 있는 두 가지의 오류가 있기 때문 *선발?

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  ncs직업기초 중간고사총정리

  일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜 NCS가 필요한가? ... 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 ... 문서내용을 통해 문서의 목적을 파악하고 이를 위해 해야 할 일 정리 문서의 내용이해뿐만 아니라 문서정보를 재가공하여 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 등과 연계하여 해결함 실전 공기업

  시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

  기업 입장에서는 인력이 선순환되어 좋은 인재들이 들어올 가능성도 있지만, 그만큼 인재가 유실될 수 있는 리스크도 존재합니다. ... 전환, 다능공 양성을 위한 전환, 근무교대를 위한 전환, 교정적 전환이 있습니다. ... 훈련은 단기 직무수행에 관련한 구체적 행동과 지식, 기술 및 처리절차 숙련에 초점을 두고 있다면 개발은 장기에 걸쳐 개념과 정보분석, 판단력과 직무수행 역량 확대에 초점을 둔다는 차이가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  채용트렌드 변화

  공공기관이나 공기업 또는 일반 기업에서 NCS라는 국가차원의 표준을 활용함으로써 인재채용 과정의 공정성을 확보하고, 직무수행에 필요한 능력(직업기초능력+직무수행능력(7.3%), '지시에 ... NCS 기반 채용은 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하는 채용 제도로 직무 수행과 무관한 어학점수, 학점, 자격 등은 입사지원서 등에서 최소화 되며 상식 위주의 필기 평가 ... 있으며, 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 '산업현장의 지침서'라고 할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는 가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  납세 신고서를 작성하거나 세금에 대한 상담과 지도, 세무 소송 등을 대리하는 세무적인 직무를 수행하기도 하며 회계 및 재무 기록과 사업체의 회계기준, 결과 미 내부 규정의 일치 여부 ... 기업이 회계와 결산 업무가 바르게 행해지도록 재무제표를 작성하고 전표와 장부의 정비 및 개선에 대해 지도하는 회계 직무를 수행하게 됩니다. ... 건축사는 건축주의 의뢰를 받아 조형미나 경제성, 안전성, 기능성 등을 고려해서 주택이나 사무용 빌딩, 병원이나 체육관, 교회 등의 건축물을 계획하고 설계하는 일을 수행하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.06

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  2022 경비지도사 1차 민경비 최종요점정리

  민간경비와 공경비의 제 관계 민 간 경 비 공 경 비 대 상 의뢰인(고객) - 특정인 일반시민- 불특정 다수 활 동 범죄예방 범죄예방. 범죄대응(법 집행) 구 성 영리기업. ... 화재발생 (6) 비상계획의 수립 ① 경비감독관은 비상위원회에 포함되어 있어야 함. ② 초기대응의 신속을 위해 미리 준비된 절차에 따라 움직일 수 있는 명령체계 구축 (7) 비상계획서 ... 경비계획의 수립 1). 경비계획 ① 경비업무 수행에 전반적인 방향과 성패를 좌우하는 가장 근본이 되는 활동 ② 위해분석과 조사활동을 토대로 절차.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.09.07

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