"공무원휴직" 검색결과 81-100 / 3,129건

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  [인사혁신처] 재산변동사항 신고 유예 신청서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급] 2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오. ... 생년월일 전화번호(휴대전화) ( ) 소속 직위 직급 등 주소 최종 재산등록(변동)사항 신고 기준일 유예 신청 사유 [ ]재외공관 근무 [ ]해외주재사무소 근무 [ ]교육파견 [ ]휴직

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. ... 매 월 최대 150만원, 최소 70만원이다. 4개월차에는 육아휴직 종료시까지, 즉 12개월동안 통상임금의 50%를 받는다. 매 월 최대 120만원, 최소 70만원이다. ... 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 - 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구’, 서울대학교 석사학위논문 - 류임량 (2003),

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자가 여성합격자보다 ... 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있기 때문이다. ... 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  일과 가족돌봄(양육ㆍ요양ㆍ장애)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에 작성하시오.

  남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 특히 최근 낮은 출산율의 문제를 가지고 있다가 회복한 국가들은 이러한 요인으로 여성이 차별받지 않고 사회구성원으로서 존중받을 수 있는 사회를 만드는 것에 초점을 맞췄다. ... 그 형태는 휴직기간동안 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.12

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  실제로 지난해 국내 30대 그룹 계열사 5곳 중 4곳은 여직원 절반 이상이 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 드러났다. ... 그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식으로의 전환이 ... 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  정책사례 중 성공과 실패사례

  그 결과로 공무원 조직은 육아휴직 제도가 비교적 안정적이고 활발학 활용되고 있는 것으로 보인다. ... 정부 조직의 일반 공무원의 수는 2019년을 기준으로 1,710,000명이었다. ... 약 170만 명의 국가직 공무원들이 5,000만에 달하는 국민들의 행정 수요나 그들의 고충을 모두 알기는 어렵다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

  계약중단 얘기듣는 임기제공무] 2) 정책브리핑 공감 [주요 선진국의 육아휴직 지원정책] ... 참고문헌 1) 매일노동뉴스 [육아휴직 얘기 꺼냈다가 계약중단 얘기듣는 임기제공무] 2) 정책브리핑 공감 [주요 선진국의 육아휴직 지원정책] 1) 매일노동뉴스 [육아휴직 얘기 꺼냈다가 ... 이유로 직원이 부산에서 서울로 원거리 발령이 난 사건이 있었다. 5개월동안 빈 사무실에 혼자 배치한 이후로 업무를 주지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  윤정민, 2004, [육아휴직의 사용과 인식에 관한 연구 : 공무원과 회사원의 비교], 동국대학교 행정대학원 ... 본론 (1) 육아휴직제도의 개념 (2) 육아휴직제도의 변천과정 (3) 육아휴직제도의 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이에 따라 남성과 여성 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 사용을 이유로 한 해고를 법적으로 금지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  양측은 육아휴직 수당 인상 및 출산장려금 지원, 코로나19 등 현장 공무원의 시간외근무 상한 제한 폐지, 민원 담당 공무원 보호를 위한 CCTV 설치, 자기개발 교육과정 운영 등의 ... 이러한 이유에는 공무원노조에 대한 국민적 인식이 부정적인 탓이 가장 큰데, 공무원을 직업으로 여기기보다 국가의 시녀로 보기 때문에 이들이 그들의 권리를 주장하기 위해 파업과 같은 공동행동을 ... 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 이러한 육아휴직 급여는 육아휴직 개시 전 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 사업장에서 1년 이상 재직한 상태이고 육아휴직을 30일 이상 부여받았을 때 지급하며 현재 월 40만원의 ... 또한 피보험자인 근로자에게 30일 이상의 육아휴직을 부여하고 육아휴직 종료 이후 30일 이상 고용을 유지하는 사업주에게는 월 20만원을 지원해주며, 육아휴직개시일 90일 이전부터 대체인력을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  조선대학교 A+ / 법과 현대사회, 판례 20개 정리 레포트 과제

  A : 32세가 넘으면 5급 공무원의 직무수행에 필요한 자격요건을 상실한다고 볼 수 없다. 5급 공무원의 응시연령을 32세로 제한한 「국가공무원법」 및 「공무원임용시험령」은 32세사 ... l 명백한 남녀차별성을 정당화하기 어렵다. 108p-헌법 재판소의 권한에서 헌법소원심판 [판례9] Q : 공무원 시험의 응시연령을 제한하는 것은 공무원 수험생의기본권을 침해하는가? ... 그래서 이후로 개정되어 경찰 등을 제외한 일반직 공무원의 응시 연령 제한은 폐지되었다. 109p-헌법 재판소의 권한에서 탄핵심판 [판례10] Q : 대통령은 탄핵에 의하여 파면되어야

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  [인사혁신처] 재산등록현황 보고서

  다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

  공무원 육아휴직제 현재 공공조직에서 가장 활용되고 있는 가족친화적 제도 중 하나는 공무원 육아휴직제이다. ... 이 제도는 공무원이 자녀를 양육하기 위해 필요한 기간 동안 일정 기간 동안 휴직을 할 수 있도록 허용하는 제도이다. ... 일부 공무원은 육아휴직 후에 복직하기보다는 가정에서 머무르는 것을 선택하는 경우가 있어, 이로 인해 조직 내 인력 손실이 발생할 수 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.

  그래야만 민간 기업에서도 공무원이나 교사처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. ... 현재 월 30만 원씩 지원되는 영아 수당이 부모급여로 대체되면서 지원 액수가 늘어난 것이다. 그 후년에는 부모급여를 월 50~100만 원까지 확대될 예정이다. ... 양육하는 가구에는 월 35만 원의 부모급여를 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  비정규직만 양산하고 있는 실정이다 . 3 년간 국가공무원 육아휴직 1 만 2000 여명 … 대체인력 확보 고심 (2012.9.23) 2009 년 3321 명이던 육아휴직 이용자수는 ... 여성공무원 증가와 더불어 정책적으로 육아휴직기간이 2008 년 1 년에서 3 년으로 늘어났고 자녀연령도 만 6 세에서 만 8 세 이하로 확대된데 따른 것이다 . ... 수 있도록 지원하면 직장에서 여성들의 처우가 개선된다는 가정 현 황 Ⅱ Ⅱ 현 황 여성의 경제활동 인구의 증가 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식 여성 경제활동 인구 수 여성 공무원의

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  최근에는 남성들도 육아휴직을 사용하는 사례가 늘고 있지만 아직까지 그 비율은 높지 않은 편이다. 특히 공무원·공기업 같은 안정적인 직장일수록 남녀 차별이 심한 것으로 나타났다. ... 하지만 실제 육아휴직 급여 신청 건수는 10% 수준에 불과했다. 정부는 2016년 9월부터 아빠육아휴직보너스제 상한액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. ... 이를 통해 두 번째 육아휴직을 쓰는 엄마아빠에게 첫 달 통상임금의 100%(상한액 150만 원)를 지급하고 있다. 그럼에도 불구하고 아직까지 제도 활용도는 높지 않은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  나는 여경이 아니라 경찰관입니다

  직접 찾아본 자료 중 계속 상승하는 그래프로 전체 공무원 중에 여성의 비율이 점차 높아지고 있었다. ... 하지만 또 다른 그래프를 찾아봤을 땐 고위 공무원의 여성 비율은 6.5%로 아주 드물다는 사실을 알 수 있었다. 이 현상을 보고 유리천장이론이 떠올랐다. ... 만약 부부가 경찰인데 두 사람 중 한명이 계급이 오르면 나머지 한명은 휴직이나 명예퇴직을 당한다고 한다. 나머지 한명은 자연스레 여성이 해당된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오

  우리나라 공무원 조직과 대기업은 이미 육아휴직제도, 유연근무제도가 정착되어 있기 때문에 종업원들은 일·가정을 양립하는데 실제적 도움을 받고 있다 할 것이다. ... 우리나라 기업 중 약 72%가 종업원의 육아휴직제도 활용으로 경영상 큰 어려움을 경험하고 있지만 육아휴직제도의 유익성 때문에 앞으로 육아휴직제도를 더 확대할 의향이 있다고 한다. ... 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보기 종업원의 일·가정 양립을 위한 기업의 지원제도는 크게 육아휴직제도

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.24

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  [인사혁신처] 자료제출 요구서, 서면질의서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급] 2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급] 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  보건진료 전담공무원의 기능은 체계적이고 과학적환자를 대상으로 하는 삼차예방을 포함한다. ... 보건진료 전담공무원의 업무는 농특법시행령 제 14조에 다음과 같이 의료행위와 그 밖의 업무로 명시되어 있다. ... 존중에 관한 사항 5-바 지역주민에 대한 진료 건강검진 및 만성 질환의 질병관리에 대한 사항 5-사 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업 보건진료소기능 보건진료 전담공무원은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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