"존스제프리" 검색결과 81-100 / 101건

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  [경영사학] 성공한 기업가 사례

  거스트너 전 회장이 후계자로 지명한 새뮤얼 팔미사노는 존스홉킨스대 재학 당시 미식축구 팀에서 뛴 경력이 있는 팀플레이어로 골수 IBM맨이다. ... 주가와 밀접한 상관관계가 있는 경영실적은 오히려 잭 웰치 퇴임이후 더 개선되고 있는 추세인 점에 비춰보면 아무래도 잭 웰치 보다는 현 회장인 제프리 이멜트에 대한 시장의 신뢰가 아직 ... 회장 취임 첫 5년간 수 만 명을 정리 해고해 ‘중성자탄 잭’으로 불렸던 웰치는 몇 년간의 심사숙고 끝에 ‘팀워크를 이뤄내는 뛰어난 재능을 갖춘 인물’이라며 제프리 이멜트 회장을 후계자로

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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  틀리기 쉬운 한글 어법과 바른 표현

  따라서 우리말을 알아 듣는 외국인, 즉 제프리 존스 주한 미국 상공회의소 회장이나, 쿠로다 카쯔히로 산께이신문 서울 특파원 등과 이야기할 때는 '저희 나라' 라는 표현을 써도 무방하지만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04 | 수정일 2021.03.06

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  [사회문제] 미국의 병력 감축

  작년 1월15일 하얏트 호텔에서 열린 「21세기 駐韓美軍의 새로운 역할과 지위」라는 세미나에서 당시 주한 美 상공회의소 회장인 제프리 존스는 『한국 경제의 안정에 미군의 주둔과 韓美 ... 제프리 존스 美 상공회의소 명예회장은 최근 기자와의 통화에서 『駐韓美軍에 대해 외국 투자자들은 「투자 보호막」으로 인식하고 있다』면서 『외국 투자자들이 가장 민감하게 신경을 쓰는 부분은

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.10

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  미래의 조직

  ‘제프리 페퍼’는 “미래 조직은 과거의 실수를 되풀이할 것인가”라는 제목으로 역사적인 조직의 운영방침을 토대로 미래의 조직의 모습을 설명하였다. ... 존스는 이러한 리더쉽의 조직은 태어나는 것이 아니라 만들어진다고 주장한다. 21세기 리더쉽 조직의 모델은 아직 존재하지 않는다. ... 존스의 주장에 의하면 21세기 리더쉽 조직은 부분적으로 기술에 기초하고, 부분적으로 고객 서비스에 바탕을 두고, 또 부분적으로 성인 교육에 근거를 둘 것이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.07

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  [정치외교 ] 동북아 중심국가

  제프리 존스 주미 상공회의소 회장은 한국의 가능성에 대해 다음과 같이 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  평생교육조직론

  존스회장은 그의 저서에서 한국사람들은 변화에 익숙하며 변화를 좋아하고, 즐기기까지 한다 라고 말했다. ... 자신에게 불리하면 쉽게 규칙을 위반 또는 무시 실패의 이유와 원인을 항시 주변과 환경에서 찾으며, 책임을 타 인에게 전가 * 21세기에 요구되는 인재상과 리더십 * 주한미상공회의소 제프리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.14

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  [경제학] 노동시장의 유연성

  실제로 제프리 존스 주한미국상공회의소 회장은 최근 산업자원부 초청 강연에서 현행 근로기준법은 회사가 위기에 빠져야 정리해고가 가능하지만 위기에 빠진 다음에 한다면 이미 회사는 망하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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  경영학원론-기업의 투명성확보를 위한 방안

  최근에 주한 미상공회의소 제프리 존스 회장은 한국회사들 가운데 믿을만한 곳은 불과 열손가락 안에 꼽을 수 있을 것이라고 말한 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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  [마케팅 성공사례] 리복과 나이키

  군복무 후 세계를 여행하며 스포츠, 휘트니스계의 성장을 보고 돌아온 두 손자 조셉과 제프리는 새로운 사업에 착수했다. ... 시드니 올림픽 육상 종목에서 두각을 나타낸 마이클 존슨, 매리언 존스, 모리스 그린 등이 모두 나이키가 후원하는 선수이다. ... 마이클 존슨이 신은 `황금신발'과 매리언 존스가 신은 초경량 `뒤꿈치 없는 투명 슈즈'는 나이키의 기술력과 명성을 유감없이 발휘하며 세계의 이목을 집중시켰다.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.12.06

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  [감상문] 슈렉 감상문

  온갖 장애물을 뛰어넘어 탈출을 시도하는 이 장면에선 ‘인디아나존스’시리즈를 연상하게 된다. ... 디즈니와 마찰을 빚다 결국 독립을 선언한 제프리 카젠버그가 이번엔 어떤 물건하나 만들어 낼지 제작 전부터 세간의 주목을 받았었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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  ceo 역할의 분류와 실례

  대인역할 대표역할역할 - 중신그룹 제프리 구 대표이사 "50억달러(대만달러 1850억원)에 그쳐서는 안된다. ... 증권사 생활을 통해 시장이 어떤 정보를 원하는지 정확히 알았다는 것과 존스홉킨스에서 공학과 물리학을 전공한 덕분에 컴퓨터에 능했다는 것이다. ... 지난 1999년 대만 '중신(中信 중국신탁은행)그룹' 구롄송 회장은 장남(제프리 구)에게 CEO(대표이사) 자리를 넘겨주면서 이렇듯 엄청난 짐을 지웠다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.01

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  [영상매체] 슈렉 분석 및 감상

  에서을 뛰어넘어 탈출을 시도하는 이 장면에선 '다이아나 존스'시리즈를 연상하게 된다. ... 디즈니사로부터 독립하여 등으로 주류인 디즈니와 끊임없는 경쟁을 벌였던 드림웍스의 제프리 카젠버그 군단의 이 바로 그것이다. ... 디즈니와 마찰을 빚다 결국 독립을 선언한 제프리 카젠버그가 이번엔 어떤 물건(^^)하나 만들어 낼지 제작 전부터 세간의 주목을 받았었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [영화] 엘리자베스 영화감상문

  그러나 케이트 블랑쉬와 제프리 존스의 무게 있는 연기가 영화를 재미있고, 균형 감각 있게 만들었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.09

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  [지배구조론] 기업 지배 구조에 대한 분석과 한국식 지배구조의 필요성 역설

  또 제프리 존스 암참(주한 미국상공회의소) 명예회장, 새뮤얼 슈발리에 전 뉴욕은행 부회장(연임) 등 외국인 2명도 사외이사로 영입했다. 2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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  [은행론] 동북아 경제

  고 말했다. 2) 외국 기업인들 파트리스 쿠벤, 엥도수에즈은행 서울지점장, 제프리 존스 김&장 변호사, 그리고 현재 주한 미국상공회의소를 이끌고 있는 윌리엄 오버린 보잉 한국지사장.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.09 | 수정일 2021.06.10

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  [경제] 한국경제위기 논란의 본질

  전 주한미국상공회의소 회장 제프리 존스가 했다는 한국사람들은 식사할 때마다 미국소비자들을 위해 기도해야 한다 는 소리에 한국자본주의 지배구조의 상층이 덩달아 웃는 이외에 어떤 반응을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.21

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  [패러디] 패러디! 익숙함과 새로움의 만남

  온갖 장애물을 뛰어넘어 탈출을 시도하는 이 장면에선 '다이아나 존스'시리즈를 연상하게 된다. ... 디즈니와 마찰을 빚다 결국 독립을 선언한 제프리 카젠버그가 이번엔 어떤 작품을 만들어 낼지 제작 전부터 세간의 주목을 받았었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  [북한정치] 남북관계와 이해 당사자들

  미국 기업들의 대북진출 움직임은 주한미국상공 회의소(AMCHAM)로부터 시작되고 있는데, 주한미국 상공회의소의 제프리 존스(J. D.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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  [인사관리] 권위주의에 따른 대기업 집중화와 노사문제

  제프리 존스 주한미국상공회의소 소장은 “한국 노사 관련 법규는 전세계에서 유례를 찾아볼 수 없는 이상한 제도”라고 말했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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  [조직론] 미래의 조직

  미래조직은 과거의 실수를 되풀이 할 것인가 ( 제프리 페퍼 ) 조직의 리더는 역사를 더 깊이 이해함으로써 세가지의 이점을 얻을 수 있다. ... 학습사명을 가진 리더십 조직의 창조 ( 글렌 & 존스 ) 리더십 조직은 태어나는 것이 아니라 만들어진다. 21세기의 리더십 조직은 부분적으로는 기술에 기초하고, 부분적으로는 고객 서비스에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.06 | 수정일 2016.04.28

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