"간호인력계획" 검색결과 101-120 / 16,017건

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  · 각 단위별 근무표 작성자 · 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성 간호사 인력산정을 위한 환자분류체계 · 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다. ... 근무계획표 작성시 고려사항 구분 주요사항 고려해야할 사항 간호단위 측면 · 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다. ... 따라 주별 근무주기에 의한 스케줄을 가진다. · 각 날짜별로 해당 간호단위의 정해진 인력수를 만족시켜 주기 위해 인력수에 미달하였을 때는 다른 간호단위로의 이동배치 여부와 이동빈도를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리-제4장 인사

  ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 동안 간호직을 충원하려면 정규직원을 1.4~1.6배 가량의 예산을 세워야 함▪ 간호요구에 대한 계획을 수립할 때 환자수요와 환자상태의 변화를 고려해야 함▪ 주기적 근무계획으로써 충분한 ... 유지‧개발하며 이를 활용하는 관리활동의 체계▪ 생산성, 만족감, 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간중심적인 경영관리 기능▪ 노사협상, 보상, 개발훈련▶ 간호인력

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획대로 진행되는지 확인하고 피드백하는 과정. ... 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  4장 인사

  인적자원계획 1) 의의 가) 필요한 인력의 수와 질을 예측하는 것, 인력의 수에 관한 예측과 필요한 인력의 자격요건에 관한 에측을 포함함 나) 인력부족이나 과잉을 미리 예측함으로써 ... 상벌체계로 악용가능 13) 간호사 근무배치방법 가) 순환근무계획: 근무계획표 작성되는 소요시간 줄일 수 있다. ... 미리 문제해결 2) 간호업무량 측정 가) 간호인력예측을 위해 먼저 간호업무량을 측정해야한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  02 간호관리학 - 기획, 의사결정, 재무관리

  환자 간호시간 예측 ? 필요한 간호 인력 산출 ? ... [전략적 기획 시 필수적인 내외적환경에 관한 정보의 분석] - 기관의 구조 : 통제의 범위, 분권화와인, 정부의 방침 등 - 인력 : 인력공급, 인력활도엥 대한 가치, 동기 부여, ... 간호 활동 평가와 회환 전략적 기획 : 조직의 최고관리자가 위험하고 불확실한 환경 하에서 조직 전체의 활동계획을 장기적인 조직의 목적과 관련하여 장기계획을 세우는 것이다. ?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도

  간호간병료를 산정 사업모형 기본운영방식: 입원환자의 모든 간호간병서비스를 병원이 책임지고 제공 제공인력 구성 및 업무: 간호사, 간호조무사, 재활치료인력, 간병지원인력 제공인력 배치 ... 현금 예산 : 현금의 수입과 지출이 적합하게 유지되도록 계획하는 예산 : 필요한 만큼의 가용자금을 마련하고 여분의 자금을 유의하게 사용하기 위해 : 조직원의 월급여 = 인력예산, 가장 ... 제일 大 : 간호단위(신중관리자가 필요인력 예상할 때) – 입원한 환자의 수를 면밀히 검토, 임상전문간호사, 정규직 간호사, 시간제 간호사, 간호조무사 등 인력을 효율적으로 조합하여

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

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  아동학대 또는 윤리적 문제(생명연장치료, 소극적 안락사, 유전자검사, 장기이식 문제 등)를 다룬 영화감상 후 간호 계획 작성

  특히, 가족체계에서 아동학대 사실을 은폐했거나, 은폐할 가능성이 큰 클라이언트의 경우에는 문제를 인식하는 관점이 간호인력마다 다를 수 있으므로 간호계획 기록상에는 클라이언트의 문제를 ... 건강과 기능성, 그리고 삶의 질을 회복할 수 있게 지원해야 한다. 4) 작성 및 기록 보편적인 아동 간호계획은 개인이 아닌 조직 단위로 실천하게 되므로 아동간호 인력들이 동일한 방향과 ... 그리고 이러한 공동체적 접근 과정에서는 환자의 곁에서 독특한 라포를 형성하고 건강회복에 직간접적인 영향을 미치는 아동간호 인력의 역할이 매우 중요하므로 아동간호 인력은 앞서 기술한

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21

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  방통 간호과 전략적간호관리

  간호인력의 부족은 무엇보다 환자에게 제공되는 의료서비스의 수준 저하로 이어질 염려가 크다. ... , 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 1) 보건의료 시스템 압력 요인 병원에서 펼치는 인력 정책은 인력을 확보하는 것에서부터 개발과 동기 ... 병원의 경영 방침이나 경영 실적 분석, 그리고 신규 사업 계획 등을 고려해서 적절한 인력 정책을 세워야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.11.13

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  어떻게 모집, 선발, 배치할 것인지 확보계획 세우고 계획은 합리적인 인력계획 전제로 함 1. ... 인적자원예측 및 계획 - 필요한 인력의 수와 질(자격요건) 예측 2. ... 복잡 -각 일선 관리자: 근무계획의 역할, 책임에 대해 배움, 만성적인 인사문제 해결을 위해 함께 노력 가능 단점 -일선 간호관리자의 주관성 개입→직원들간 갈등 소지 -근무계획을 상벌체계로

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  [간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

  간호관리자 측면 간호조직 목표 달성을 위해 적정한 인력을 근무배치해야 한다. 환자 수와 중증도에 따라 적절한 간호인력이 배치되도록 근무계획표를 작성한다. ... 중앙 간호부서에서 근무계획표를 작성하는 집권적 근무계획 방법은 행정 업무가 감소하고 근무 계획표의 효과에 대한 모니터링이 유용하나, 직원 개개인에 대한 배려가 제한적일 수 있고 인력관리에 ... 간호직원의 유급휴가, 공휴일 및 평일 결근율을 고려하여 1년 365일의 간호직원 충원을 위해서는 정규 간호직원의 1.4~1.6배가량 인력예산을 세워야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  간호인력산정요인 *적정간호인력산정 부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일과 진행 등 통일된 방침에 의해 추진 간호인력요구를 측정하는데 영향을 주는 물리적 기타 제 요인을 충분히 ... 소급평가 ex) 퇴원환자의- 환자가 간호를 받은 이후에 결과를 평가. 다른 환자의 간호계획에 반영하여 간호의 질↑. ... 근무계획표 작성 *근무계획표 작성의 원칙 219P 개별성: 직무특성, 인적특성 고려 / 융통성: 상호조정이 가능하도록 책임성: 서면으로 기록하여 책임, 권한 확인 / 공정성 간호전달체계가

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학실습 사전학습

  모듈방법 일차간호, 팀간호의 장점을 결합하여 간호인력을 효율적으로 활용하면서 환자들에 대해 간호요구도를 파악하고 간호계획을 세우고 수행하고 결과를 평가하는 등 총체적인 전인간호제공을 ... 간호시간 증가 인력과 비용의 요구 증가 간호사 부족시, 적용 어려움 일차간호사에 대한 인력 효율성이 낮음 일차간호사의 역량이 부족하다면, 어려움을 느낄 수 있음 이차간호사는 일차간호사의 ... 팀간호방법 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법으로 리더와 다른 간호사, 보조인력이 하나의 팀을 이루어 근무 시간 동안 정한 수의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  우리나라 간호정책 1) 간호정책 현황 보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. ... 적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부) 해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 ... 지원 사업은 보건복지부에서 사업의 틀을 세우고 전문 관리기관인 한국간호교육 평가원을 두어 세부 사업계획을 마련하고 운영하도록 계획하고 있으며 구체적인 추진 체계는 다음과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  제2조 (직원) 센터의 업무를 수행하기 위하여 노인복지시설의 시설기준 및 장기요양기관 인력배치기준에 따른 인력기준을 갖추고 필요에 따라 직원을 채용할 수 있다. ① 직원”이란 정규직원 ... 제2조 (서비스 내용) ① 장기요양급여는 개인별장기요양이용계획서에 따라 제공하여야 하며, 수급자의 한도액 범위 내에서 급여제공 계획을 수립하여 비용 효과적인 방법으로 제공하여야 한다 ... 제6장 서비스 내용 제1조 (서비스제공) ① 이용자 상태 및 욕구에 적합한 서비스 계획을 수립하여야 한다. ② 장기요양급여는 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 개인별장기요양이용계획서

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  , 계획적인 변화 관리 인사: 조직 내 인적자운을 관리하는 단꼐로 시간이 가장 많이 요구되는 과정 조직에 필요한 인력 산정, ? ... 다양한 간호인력 팀 : 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동 간호 -다양한 간호인력 팀 구성: 팀리더, 면허간호사, 보조인력 -팀리더의 능력이 중요 : 기술, 경험 풍부, 업무 ... 합리적 적당하게 할당 : 모든 환자의 상태, 요구 알고, 개별적 간호 계획 -직접 환자간호 제공 장점 강압

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  (A+자료)간호관리학실습_케이스스터디(사례보고서)_간호과정 1개

  간호계획 계획 ① 간호사의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다. ... 간호부에 보조 인력과 간호사 증원에 대하여 건의하였는지와 건의한 결과에 대하여 평가한다. ⑤ 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담한다. ... 이상 초과 근무하는 것이 관찰되었음 ④ 간호부에 보조 인력과 간호사의 증원에 대하여 건의하였다. ⑤ 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담하도록 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  조직의 근본 목적인 질적 간호제공을 기반으로 한 ★ [간호업무의 전반적인 계획과 조정 및 관리] ? ... ★ [일차간호사가 계획한 간호에 준하여 이차간호사 제공] ? 일반 간호사 - ★ [일차간호사에게 중요한 책임] ? ... ★ [24시간 간호를 계획하며 수행하는 책임] - 업무시간 동안 ★ [일차간호사는 환자에게 전인적인 간호를 직접 제공] - ★ [일차간호사가 비번일 때]의 간호는 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  인력산정계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐 ? ... 인적자원의 확보관리 1) 간호업무량의 측정 개요 ? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함 ? ... 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법 ?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  규정했다. 1) 재공인력 교육운영계획(제공인력별 교육커리큘럼, 교육평가계획서)수립 보완 2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성 3) 교육평가계획서 ... 지원내용 : 교육 전담 간호사, 현장 교육 간호사 (지원 인력 인건비의 - 1 - 70% 수준 지원) ? ... 두도록 하 고 있다. - 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사의 업무를 법에 명시하 고, 국가는 교육 전담 간호사 운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지 원할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동

  간호인력을 효율적으로 이용하면서 환자의 요구를 잘 파악하고, 각 환자에게 맞는 간호계획을 세우고 중재하고 결과를 평가하는 방법이다. ? ... 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획한다. ? 각 팀으로 할당받은 간호인력에는 간호사. ... 환자의 요구와 이에 맞추어진 계획에 따라 간호사는 계획을 서면화하여 수행하고 평가하게 된다. 이 방법은 간호사의 자율성, 권위, 책임성을 보다 증가시킨다. ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06

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