"개별처우" 검색결과 101-120 / 6,464건

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  [plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

  그러므로 사회복시 서비스 제공자의 질이 높아야 하고 이것은 전문성을 가진 사회복지사가 다양하고 복합적이고 개별적 니즈를 가진 대상자에게 적합하고 적정 수준의 서비스를 제공할 수 있게 ... 2) 사회복지사의 처우개선의 대안 민간 사회복지사의 보편적인 처우 행태는 현재 공공사회복지사의 처우보다도 못하다. ... 본론 1) 사회복지사의 처우개선의 필요성 2) 사회복지사의 처우개선의 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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  내년부터 17개 광역시도에 설치하여 시행예정인 사회서비스원에(이하 "서비스원") 대해 조사해보고 서비스원의 의의와 사회복지에 미칠 영향에 대해 전망해보시오.“

  따라서 공공종합재가센터는 사회서비스 노동자를 직접 고용해 임금은 물론 교육과 안전을 책임지는 기관으로 자리매김할 것이다. 4) 사회서비스원이 현재 분절적·개별적으로 운영되고 있는 각종 ... 사회서비스원은 사회서비스 수요 확대에 맞추어 서비스 공공성 강화 및 품질향상을 달성하기 위한 새로운 방식의 서비스 공급체계라 할 수 있으며 이를 통해 사회서비스원이 현재 분절적·개별적으로 ... 각종 재가서비스를 통합·연계 제공해 사업운영의 효율화를 도모하고 제공인력을 직접 고용해 처우 개선을 유도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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  교정복지의 이론모델

  그러나 범죄인의 개선에 관한 낙관적인 태도를 기초로 한 개선모델은 당시에 개별범죄자의 개선여부에 대한 판단의 곤란, 시설 내 처우를 통한 개선의 한계라는 문제 등에 부딪치게 되었다. ... 원조를 행함을 내용으로 하는 처우이념 방식이 신 사회복귀모델이다. 5) 신 범죄자 처우모델 수형자의 인권과 사회의 안전을 조화시키려는 새로운 범죄자처우로써 미국 교정시설내에서 이미 ... 이 모리스모델은 시카고대학교의 모리스(Morris) 제안한 것으로써 폭력성 누범자에 대한 새로운 처우모델로써 현재 미국의 버트너(Butner) 연방교정 시설에서 채용되어 실험처우가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.30

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  인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

  사회복지종사자의 인건비는 관련 개별시설담당 부서, 지방자치단체 예산사정에 따라서 별도 지침 마련을 규정으로 하는데 이러한 규정은 지방자치단체의 재정자립도에 따라서 사회복지 종사자 급여의 ... 하지만 사회복지시설에 근무하는 종사자에 대한 처우가 열악하고 이에 따라서 사회복지현장에서 종사자의 처우개선 문제가 계속해서 지적되고 있다. ... 이와 관련하여 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률이 제정되었지만 아직까지도 현장에서는 사회복지사 처우에 관한 많은 문제점이 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  비에스텍(Biestek)의 관계의 7대 원칙을 설명한 후 사회복지사가 실천현장에서 겪을 수 있는 윤리적 딜레마의 상황을 사례를 들어 설명해 보세요.

  개별화 개별화란 개인으로서 처우 받고 싶은 욕구를 말한다. 인간은 모두 독립적인 개체이며, 불특정한 인간이 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로 처우되어야 한다. ... 사회복지사가 클라이언트 개개인의 독특한 자질을 가지고 있다는 것을 인정하고 이해해야 한다는 것이며, 개별 클라이언트를 원조하는 내용과 방법, 과정에서 개별적으로 다루어져야 한다는 것이다 ... 클라이언트의 태도에 대한 반응은 클라이언트에 따라 개별화해야 하며, 클라이언트의 마음의 변화에 따라 호응해야 하는 대단히 어려운 기능이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  구빈민법과 신빈민법의 특징과 차이, COS와 인보관운동의 특징과 차이, 그리고 현재 사회복지실천활동에의 함의점, 다수파 보고서와 소수파 보고서의 특징과 차이, 사회보장제도의 출현 배경과 분화 유형에 대한 설명 등

  이 열등처우는 3개의 요소로서 구성이 됩니다. ... 자선의 조직화는 실패하였으나 빈곤대책의 사회적 조직화의 필요성을 제기하였고 현재의 민관네트워크의 기원이 되었다. - 개별사회사업의 초석을 마련하였다. ... 이 후에 토인비 홀이 만들어졌는데 바네트 신부가 설립한 최초의 인보관입니다. - 현재 사회복지실천활동에의 함의점 - 인간을 중심으로 한 실천접근방법이 개별사회사업의 기원이되었다. -

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.11.02

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  실버케어복지상담사 예상문답

  1 ① 처우 개선권 ? 처우권 ③ 처우 거부권 ④ 선택권 7. 케어복지서비스 기본원칙에 해당하는 것은? 2 ① 자기결정권을 제한하기 ? ... 1 ① 심판적 태도 ② 의도적 감정표현 ③ 통제된 정서 관여 ④ 개별화 11. 생활 원조의 기본원칙에 해당하는 것은 다음 중 어느 것인가요? ... 4 ① 사회적 가치에 비추어 바람직하지 못한 것 ② 그 현상 관련하여 다수의 사람들이 부당한 처우를 받는 것 ?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  한국의 난민관련 입법과 정책에 관한 연구

  독일의 경우도 개별법으로 난민법이 제정되었다는 점에서 우리에게 시사점을 제시한다. 독일은 1953년 난민비호 신청절차가 법제화된 후 난민 수용에 큰 변화가 있었다. ... 특히 난민신청자가 급증한 2007년은 재한외국인처우기본법을 제정하면서 난민에 대한 처우를 법적으로 명시했던 때이다. ... ‘난민 등의 지위와 처우에 관한 법률안’ 입법(2009) ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  사회복지 실천현장에서 관계의 기본 원칙인 비에스택의 7대 원칙의 개념과 특성을 기술하고, 이 원칙에 따른 사회복지사의 역할도 함께 서술하세요.

  개별화 - 개인적으로 처우 받고 싶은 욕구 개별화는 인간은 개인 그 자체이며 불특정한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 것이다. ... 본론 비에스택의 7대 원칙 개념 비에스택 7대 원칙은 1961년 라는 저서에서 “사회복지사는 복지대상자와 개별사회사업 관계를 형성하여 궁극적으로 복지대상자가 자신과 사회 환경 간에 ... 의도적인 감정표현-클라이언트가 감정을 표명하고 싶은 욕구 사회복지사는 의도적으로 귀담아 듣고 클라이언트의 감정표현을 낙심시키거나 비난하지 말아야 하며 개별사회사업의 일부로서 원조 상

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  최근 정부는 서비스 질을 높인다는 취지에서 그간 인간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공하는 ‘사회서비스원

  사회서비스는 그 성격상 대인서비스의 성질을 가지고 있으므로, 서비스의 질이 경험과 전문성 등 서비스제공노동자가 가지고 있는 개별적인 조건에 의존하는 경향이 있다. ... 또 각자 개별시설에서 수행하던 각종 행정업무 역시 직접 사회서비스원이 처리하게 되므로 종사자 및 시설장이 본래의 본질적인 서비스 제공업무에 집중할 수 있도록 지원한다. 2019년 3월 ... 각종 재가서비스를 통합·연계하여 제공하여 사업운영의 효율성을 높이고 직접 제공인력을 고용하여 처우개선을 유도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  의미로 동종 또는 유사한 업무를 정의할지는 아직 미지수이나, 이렇게 구분할 때에는 동종 또는 유사한 업무인지 여부의 판단이 다소 분명해지는 장점은 있지만 그 범위가 너무 포괄적이어서 개별 ... 차별처우 금지영역 차별처우 금지영역으로서 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위는 파견근로자의 경우 고용관계와 사용관계(지휘명령관계)가 분리되는 고용형태의 특수성으로 인하여 차별처우 ... 차별적 처우의 금지대상 기단법과 파견근로자 법에서는 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 차별적 처우를 해서는 안된다고 규정함으로써 근로조건 일반에 관하여 차별적 처우를 금지하고 있다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  [가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  육아휴직을 이유로 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있지만, 복직 이후에 불리한 처우가 이루어질 가능성도 있기 때문이다. ... 산모의 건강을 위해서도 효과적일 뿐 아니라 산모의 특수성에 따라 개별적인 판단이 이루어지므로 충분한 휴식이 가능할 것으로 본다. 2. ... 출산전후휴가와 마찬가지로 산모의 개별적 특수성을 고려하지 못했을 뿐 아니라, 산모의 회복 기간 중 10일로 제한된다는 점에서 현실적인 효과가 부족하다는 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  교정복지

  이러한 교정복지는 사회복지의 개별 또는 집단사회사업, 지역사회조직사업 등과 같은 사회복지방법론을 활용할 수 있으며 특히 사회복지의 특수분야로서 정부의 교정정책을 반드시 이해할 필요가 ... 그러나 치료를 위해 강제처우나 수형자의 자율권 무시라는 수형자의 인권보장 측면에서 한계점을 지니고 있다. 3. 정의모형 교정처우의 중점을 개선에서 정의로 목표를 삼는 이론이다. ... 심리적 상담과 직업훈련을 통해 사회복귀를 실현하는 것으로서 판결 전 조사나 분류처우제도 등의 기술을 말한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

  민간어린이집의 운영 및 보육서비스 제공을 통한 공공 책임성을 강화하는 과제를 해결하기 위해서는 바우처 방식의 개정지원 방식을 다시 검토하고, 개별 이용자 지원에서 시설 별 지원으로 ... 현재 우리나라 보육교사에 대한 처우와 신분 문제는 앞서 말한 민간 주도공급주체의 문제와 밀접하게 관련되어 있다. ... 또 어린이집 운영에 대한 투명성이 제고되고 보육수요에 따라서 인가제한이 폐지되면 보육교사의 자질과 처우는 향상될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  서론 보육서비스는 개별아동과 가정 및 지역사회의 특성을 고려하며 이들의 개별적 요구나 문제를 해결하면서 보육의 목적을 달성하는 사회복지 서비스이다. ... 어린이집과 보육교사들을 중심으로 한 사회적인 문제들로 보육의 질적인 측면과 처우 개선에 대한 관심은 증가하고 있다. ... 보육교사의 열악한 처우개선이 시급하므로 변화되어져야 할 것이다. Ⅲ. 결론 보육의 재원과 교사교육은 보육의 질 향상을 돕게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  일반적인 보육과정 4가지 원리를 설명하고, 자신이 생각하는 각 원리에 대한 자신의 생각을 논하시오

  하지만 최근 어린이집 교사들의 처우 개선비 지급 중단 사태 이후 정부에서는 누리과정 지원금 인상안을 발표했지만 여전히 부족하다는 지적이 나오고 있다. ... 이러한 변화는 개별화의 원리에 의해 설명할 수 있다. ... 개별화의 원리는 인간관계에서도 적용되는데, 사람들은 자신만의 고유한 개성을 추구하며 타인과의 관계보다는 자기 자신에게 더 큰 관심을 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  캐나다의 교정제도

  이 방법은 원주민에 대한 개별처우에 해당된다. ... 교정국은 2년 이상의 수형자 및 종신형 수형자에 대한 구금과 개별처우, 그리고 보호관찰, 출소자에 대해 최대 10년의 보호관찰 업무를 관장한다. ... 이러한 회복적 사법 프로그램 이외에도 캐나다는 범죄의 위험성이 높은 사람들에 대하여 위험한 범죄자, 장기범죄자, 평화유지 대상자 등으로 구분하여 교정시설 처우 및 지역사회 교정처우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  [A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

  또한, 예방보다는 치료에 중점을 둘 가능성이 있고 진료비 청구 및 심사에 따른 행정업무가 복잡하고 개별 항목의 의료서비스마다 수가를 정해야 하므로 의료제공자와 의료보장조직 간의 마찰이 ... 이러한 이유는 열악한 처우가 가장 크다. ... 또한, 사례를 통해 현 간호계의 문제로 간호사 인력 부족, 열악한 처우, 간호 관련 수가체계가 확립되지 않음을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  사회복지실천현장에서 관계의 기본원칙인 비에스텍의 7대 원칙의 개념과 특성을 기술하고, 이 원칙에 따른 사회복지사의 역할도 함께 기술하시오.

  개별화는 인간은 개인 그 자체이며 불특정한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 것이다. ... 개별화 - 개인적으로 처우 받고 싶은 욕구 클라이언트 개인의 독특한 자질(독특성)을 알고 이해하는 일이며 보다 나은 적응을 할 수 있도록 클라이언트를 원조함으로서 상이한 원리나 방법을 ... 이때 사회복지사는 윤리강령에 따라 클라이언트를 수용하고, 개별화된 욕구를 인정하며, 심판하려 하지 않는 태도를 지니는 것이 우선일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

  앞으로 단계별로 개별화된 프로그램 도모와 자율성과 감각 운동적 탐색의 강조 그리고 감성계발 교육의 강조와 창의성 함양 및 세계화에 대비한 전통문화의 프로그램 보급이 고려되어야 할 것이다 ... 보육교사의 처우에 있어서 실질적으로 각 지역별 민간 및 국공립 그리고 직장에 따라서 상당한 차이가 있다. ... 교사의 처우개선 3. 다양한 영유아보육 프로그램 개발 4. 공공성 확보 Ⅲ. 결론(보육서비스에 대한 나의 사례) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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