"이사방향" 검색결과 101-120 / 20,552건

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  1929년 경제공황과 민주주의 쇠퇴

  독의 팽창방향 체오 예상. 프 동맹체제 와해될 징조. 독: LN탈퇴 이후 외교적 고립타파 독일 동부서 찾음. ... 제시한 조약안무산되었으나 프소 동맹의 길 열리고, 소 LN가입, 상임이사국 됨. ... 동의 없이 오 독립 타국에 양도할 수 없는 생제르망-앙-레이 조약 88조 위반 => 소협상, LN이사회 반대로 독오 자진 폐기 1931.09.18 류탸오거우사건 (만주사변) 중국

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.03

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해

  그러나 이 둘 사이의 관계는 각국의 회사법마다 조금씩 차이가 있다. 2) 이사회 이사회는 회사의 활동을 관리 및 감시하기 위해 선출된 구성원들의 집합체로, 한국 상법에 따르면 이사회가 ... 또한 이들은 아래와 같이 서로 관계성을 맺고 자신의 역할을 수행하게 된다 : 1) 최고경영자 및 경영진 기업의 최고경영자는 기업 전체의 경영 방향을 결정하고 그와 관련한 의사 결정을 ... 우수한 기업 지배 구조를 갖추는 것이 곧 기업의 내실을 튼튼히 하고 국가 경제의 기반(fundamental)을 강화하는 방향이라는 지적이 수 차례 제기된 바 있으므로, 기업 지배 구조에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  국민연금을 비롯한 대한민국의 기초연금 개혁에 대한 올바른 방향을 제시하시오

  국민연금을 비롯한 대한민국의 기초연금 개혁에 대한 올바른 방향을 제시하시오 ? 내 용 국민연금공단 이사장이 최근 국정감사에서 국민연금 개혁 방향을 제시했다. ... 국민연금 개혁이 노후소득 보장에 초점을 맞춰야 하고 이를 달성하기 위해서는 기금의 안정성이 전제돼야 한다는 연금공단 이사장의 발언은 국민연금 개혁의 올바른 방향으로 평가받고 있다. ... 따라서 국민연금을 소득비율로 전환하면서 소득재분배 기능을 강화하기 위해서는 기초연금 지급액을 단계적으로 늘리고 대상을 축소하는 방향으로 기초연금을 개편해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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  국제회계기준, 주식회사

  이 자율성을 악용하지 않도록 처리의 방향성을 확실히 제시하는 것이 중요하다고 생각한다. 이를테면 기업별 사업장에서 세무조사를 더 철저히 진행하는 것이다. ... 이를 사외이사 집단에도 적용해 사외이사와 경영진의 영역도 완전히 구분되어야 한다고 생각한다. ... 우리나라 상장기업의 사외이사의 독립성을 높이기 위한 실질적인 대안을 제시하라.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.04

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  (주식회사법 B형) [대법원 2017. 1. 12. 선고 2016다217741 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  그러나 이러한 방식은 직선제를 통한 회장 선출 사례였고, 주주총회의 경우 다수 주주의 의견이 반영될 수 있는 방향으로 해석할 필요가 있다. ... 다만 상법에서는 대표이사의 임기가 만료된 이후, 새로운 대표이사 선임 이전까지는 종전의 대표이사가 권리 및 의무를 행사한다고 정하고 있으므로, 소외1이 대표이사의 권한을 행사하는 것은 ... 이후 2014년 6월 17일 원고1이 피고에 대하여 ‘이사 3명의 선임 등’을 안건으로 한 임시주주총회 소집을 요구하게 되었고, 대표이사인 소외1은 주주제안권을 행사하여 1명의 이사를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  사회복지 조직 및 구조를 분석한 보고서입니다.

  또한 세이브더칠드런은 향후 1년뒤의 사업계획도 함께 발표하고 있어 재단의 운영방향에 대해서도 알 수 있는 좋은 기회가 되었다. ... 사회복지사업법 제18조 제2항과 제7항에 따라 이사정수의 3분의 1이상과 감사 중 1명을 공식이사로 정하고 있으며, 현재 이사3명, 감사 1명이 이에 해당된다. ... 이사회는 또 이사회 내 3개의 소 위원회를 두어 운영하고 있다. 이는 세이브더칠드런의 공식 홈페이지에서도 확인이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  일제강점기 시대의 금융자료에 대한 논문 요약 및 분석

  해당주제에 관한 연구 발전 방향이나 과제 제시 위 논문들에서는 일제 강점기 때 일제가 전시체제를 위한 재원확보 물적 인적 공출을 용이하게 만들기 위한 여러 정책들에 대한 연구를 진행하였었다 ... 마지막으로 일제시기 금융조합의 이사로 재직한 조선인 이사들에 대해 서술하고자 한다. ... 조선인 이사를 다룬 논문에서는 조선인 이사들이 가졌던 위상과 그리고 제도적으로 받았던 차별 등을 서술하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기업의 지배구조

  현재는 한국의 기업 지배구조 개혁에 대해 과거에 비하면 제도적으로 크게 발전적인 방향으로 나아가고 있다. ... 과거 한국 기업의 이사회가 구성원의 역할은 애매하고 형식적인 활동에 그쳐왔다는 문제가 있지만, 지난 몇 년간 이사회의 역할은 꽤나 크게 변화했다는 평가를 받는다. ... 특히나 2021년 하이닉스가 투자자들의 신뢰를 확보하고 책임 경영을 위해 이사회 총원의 2/3인 6명을 사외이사로 구성해 금융, 회계, 반도체 기술, 법률, 사회정책, 언론 등 각

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(22년 하반기 시험)

  다음중 이사회의 역할로 적절하게 묶인 것은?A. 회사의 기구나 업태에 관한 의사결정을 한다B. 정관의 변경이나 업무운영의 적정화 관련 의사결정을 한다C. ... 기업이 수익 창출 이후에 사회 공헌 활동을 하는 것이 아니라 기업 활동 자체가 사회적 가치를 창출하면서 동시에 경제적 수익을 추구할 수 있는 방향으로 이루어지는 행위① CSR② CSV③

  시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.23

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  최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  하지만 최근에 논란이 된 것은 장수군에서 문제가 된 이사장측 인사들을 임시이사로 승인함에 따라 관련 단체들의 반발이 거세지고 있다. ... 또한 장애인 복지관련 종사자에 있어서는 책임과 의무를 강화하고 법인의 투명성을 위해 외부의 통제를 강화하는 방향을 추진해왔다. ... 이를 통해 사회복지실천에 있어 한계점을 모색할 수 있으며 클라이언트의 권익옹호를 위해 추구해야 할 방향에 대해서도 제고할 수 있다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  주식회사의 기관(주주총회, 이사와 이사회, 대표이사, 감사, 고문, 사외이사)

  특히 오늘날 기업경영의 전문성과 투명성을 높이기 위해 일정비율의 사외이사를 의무화하는 방향으로 변화되고 있다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 ... 주식회사의 기관(주주총회, 이사와 이사회, 대표이사, 감사, 고문, 사외이사) 목차 주식회사의 기관 I. 주주총회 II. 이사와 이사회 III. 대표이사 IV. 감사 V. ... 이사와 이사회 이사(rector)는 주주총회에서 선임한다. 그리고 이사는 3인 이상이어야 하며, 그 임기는 3년 이내이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  기업지배구조와 기업전략 ) In the News 지배구조 보고서

  가운데 윤석열 대통령의 정책 방향과도 잘 어우러지고 있다고 평가받는다. ... 우리금융지주는 먼저 이사회 구성을 개편하여 전문성과 독립성이 강화되도록 하였다. 이는 기업 경영의 효율성과 투명성을 높이기 위한 여러 조치 중 하나였다. ... 이를 통해 이사회는 회사의 장기적 비전에 보다 집중하고자 했고, 다양한 이해관계자들의 의견을 경영 결정 과정에 더 높은 수준으로 반영하고자 했던 의도였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.18

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  (국제법) 국제사회에서 국제연합(UN)의 창설 배경과 목적에 대해 고찰한 후, 무력행사에 대한 제한을 포함한 국제평화와 안전의 유지

  국제 평화의 유지를 위해 오늘날 국제 연합은 개별 국가의 군비를 축소하고, 상호 의존성을 높이는 방향으로 국제 평화를 유지하기 위한 노력을 전개하고 있다. (1). ... 안전 보장 이사회의 5개의 상임 이사국은 미국, 영국, 프랑스, 중국, 러시아로 고정되어 있으며 나머지 10개의 비상임 이사국의 경우 2년의 임기로 유엔 총회에 의해서 선출된다. ... 그러나 국제 연합이 속해 있는 모든 개별 국가들이 참여하는 유엔 총회와는 달리 안전 보장 이사회는 5개의 상임 이사국과 10개의 비상임 이사국으로 구성되어 있는 의사 결정기구이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거

  분노조절장애를 대안적으로 논의해야 하는 문제도 있지만 우선적으로 심리학적인 측면으로 보았을 때 개인의 심리학적 개입과 정서적인 개입의 방향으로 이를 제시할 수 있고 심리학에 있어서 ... 잘못된 방향으로 진행되어서 분노를 표출하면 자기가 피해를 입었을 때를 생각하게 되고 이러한 것들은 사회문제로 발생되기에 심리학적인 접근뿐만 아니라 정부나 사회에서도 적극적으로 개입해야 ... 일각에서는 이명희 이사장과 조현아 전 부사장이 분노조절장애와 자기애성 성격장애를 가진 것이 아니냐는 추측이 제기됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년

  확대하고 감시제도를 확대하는 방향으로 법안의 개정이 이루어졌다. ... 2012년 개정은 영화 『도가니』를 통해 공론화 된 ‘제2의 광주 인화학교’와 같은 사태를 예방하고자, 사회복지 법인 및 시설의 설립 요건을 강화하며 시설의 관리감독을 철저히 하는 방향으로 ... 법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하고, 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 선임하도록 하며, 감사 중 1명은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지사업법, 도가니법, 사회복지사업법의 개정 내용 정리, 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오.

  정치권의 움직임이 겨우 일어나고, 그마저도 사학 비리와 얽혀 기대했던 바에 못 미치는 법 개정이 진행되었지만, 이 사건이 계기가 되어 그 뒤로도 계속 사회복지사업법의 개정이 발전적인 방향으로 ... 1월에 제정되고 1983년 5월에 개정되었는데, 이후 여러 차례 개정을 거쳤는데 2012년 소위 도가니법이라 불리는 개정 내용이 사회복지법인의 법적인 의무와 원칙을 강화해 공익적 방향으로 ... 둘째, 사회복지법인 임원의 자격 요건을 강화하여 법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하고, 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  경영학의 이해 - 콜로라도 로키마운틴 그린은행

  결론은 앞으로의 사업의 방향이 엇나가게 만드는 여지를 만들어주면 안된다는 것 입니다. 제이의 이사회 선출에도 문제가 있습니다. ... 원칙은 앞으로 나아갈 방향을 제시하고 정체성을 확립시킵니다. ... 원칙으로 기본적인 틀과 나아갈 방향을 설정 할 것입니다. 그것을 확고히 한다면, 경영에 어떤 어려움이 닥치더라도 그 방향으로 꿋꿋이, 순조롭게 향할 수 있을 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.08 | 수정일 2021.01.27

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  최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오

  그렇기 때문에 최근의 사회복지사업법의 개정 방향은 꾸준히 사회복지법인과 시설의 투명성을 제고하기 위해서 다양한 법적인 견제 장치를 마련하는 방향으로 이어져 왔다. ... 해당 임원을 결의하기 위한 이사회를 개최할지 여부가 이사회의 재량에 맡겨져 있었다. ... 이사회가 해임 결의를 위한 이사회를 개최하지 않으면 해당 임원은 무기한으로 임원의 지위를 유지할 수 있는 상황이었던 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법

  정수를 기존의 5명에서 최소 7명으로 증원하도록 하고 전체 이사정수에서 3분의 1 이상이 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 이사로 선임할 것을 명시하고 있다 ... 앞에서 언급한 바와 같이 모든 사회복지법인이 이용자들에게 필요한 사회복지서비스를 적시에 제공하고 사회복지사업법의 기본 취지에 적합한 방향으로 운영되면서 우리나라가 사회복지 선진국가로 ... 사전에 점검되고 개선될 수 있게 만드는 효과를 불러오게 되었고, 경영 전반에 걸쳐서 사회복지 인권을 강화하는 방향으로 사회복지법인의 경영이 이루어지도록 만드는 긍정적인 효과를 가져오게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  직원을 먹여 살릴까 직원이 사장을 먹여 살릴까

  부장이나 이사와 같이 윗선의 직급자들과만 대화를 하면 직원들의 요구사항이 그대로 전달되기가 어렵다. ... 어떤 사장님들은 소통을 하되 부장이나 이사들하고만 대화를 해서 편협적인 이해관계를 유지하는 경우가 종종 있다. ... 부장과 이사는 사장의 눈치를 가장 많이 봐야 하는 자리이기에 결코 사장의 심기를 건드리고 싶지도 않기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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