"인적자원관리" 검색결과 101-120 / 158,372건

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발 목차 (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발 1) 개념 및 목적 2) 유형 (1) 신규 채용자 훈련 (2) 일반 직원 훈련 (3) 감독자 ... 인적자원관리) 인적자원개발 1) 개념 및 목적 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 ... 훈련방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법 등이 이용되고 있다. 3) 개발방법 민적자원개발의 목적, 인적자원의 특성 및 기타 시설과 경비 등의 제반사항을 감안하여 결정해야 한다. (1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오. 인적자원관리 1. ... 20년 전의 인적자원관리의 원칙과 지금의 인적자원관리의 원칙은 다를 수 밖에 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

  인적자원관리와 인적자원개발의 기능을 중점적으로 살펴보자. 대부분의 조직에서 교육훈련, 인적자원개발은 인적자원관리라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 기능에 대해 자세히 알아보자. 먼저 인적자원관리는 주요 기능과 부수적 기능으로 나눌 수 있다. ... 그에 따라 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하는지도 중요한 문제로 대두되고 있는데 오늘 이 인적자원에 대한 관리와 개발에 대해 알아보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원관리 기말고사 정리

  5장 인적자원 확보 ● 전략적 충원과 선발 전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. ... 필요 인적자원의 획득: 보상관리에 대한 철학과 제도를 노동시장 및 조직 내의 구성원들과 효과적으로 소통하여 인력을 유인 및 유지한다. 1) 허즈버그의 두 요인 이론- 개인의 동기부여는 ... 있다. 2) 이에 있어 종업원을 자신이 보유한 기술, 지식, 능력을 사용하여 효과적인 업무 수행을 위해 노력해야 한다. 3) 적절하고 합리적인 보상시스템의 설계와 사용은 효과적인 인적자원관리

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 - 의의 - 주요논제 Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안 1. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1. 윤리경영의 의의와 구성 - 의의 - 구성 2. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  구글(Google) 과 목 인적자원관리 담당 교수 전 공 학 번 이 름 평 가 의 견 과제물 평가점수 담당교수 (서 명) 인적자원관리 사례 연구 서론 해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 ... 결론 구글과 알리바바의 인적자원관리 사례를 분석한 것을 바탕으로 바람직한 인적자원관리의 향후 전략에 대해 정리하겠다. ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서 주 제 인적자원관리 사례 연구 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발을 통한 전략적 관리로 ... 평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공하고, 이를 조직 내 인적자원 관리에 적용하는 것이다. ... 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초정보를 제공하는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  A+ 인적 자원관리의 목표

  국가별 인적자원관리의 특징 국가마다 인적자원관리의 특징이 다릅니다. ... 인적 자원관리의 목표 서론 인적자원관리는 인간의 근로에 대한 시각과 태도를 중심으로 한 경영학 분야이다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 목표이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  인적자원관리 과제 시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화 1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술 (1). ... 또한, ‘인적자원관리’란 이러한 자원들 중에서도 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다. ... 인적자원관리의 가장 큰 목표이다. (2) 시스코의 인적자원관리의 특성 포춘은 23년간 매년 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place to Work)의 파트너들과 함께 일하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

  인적자원개발의 사례 고찰 1) A사의 HR전략가 과정 고찰 (1) 개요 이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 ... 참고문헌 백삼균ㆍ정범구(2018), 인적자원관리, 한국방송통신대학교 출판문화원 공우곤(2010), 인적 자원개발(HRD)에 관한 연구, 경상대학교 경영대학원 석사학위논문 이영구(2008 ... 교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 평가유형 : 과제물 (과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기) ?

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다. ... 서론 인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기 목표에 맞추어 인적 자원을 확보하고, 개개인의 잠재적 능력 육성 및 개발을 추구하는 ... 환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  인적자원관리 레포트 (A+)

  참고문헌 [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... REPORT [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 2. 인사고과의 타당성 3. ... 타당성과 신뢰성이 중요한 이유 인사고과는 승진, 급여인상 등과 같은 인적자원관리 활동의 기초가 되는 활동으로 근로자로 하여금 동기부여와 업무 효율성 증대로 이어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금 3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 ... 다음 평가방법 중 재무적, 비재무적 성과를 균형 있게 고려하면서 장단기 성과관리를 유도하는 방법은? ... ① 능력과 성과(업적)가 임금과 연계되므로 종업원들을 동기부여 할 수 있다. ② 우수한 인재의 확보에 유리하다. ③ 임금체계와 임금 지급 구조가 단순하여 임금관리가 편리하다. ④ 장유유서

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  인적자원관리 레포트 (인사평가) - 인사평가의 과정을 중심으로 Ⅰ. ... 즉, 주어진 조건(내부 자원, 외부 환경 등)을 고려하여 가장 수익률을 높일 수 있는 방법을 찾는 것이다. ... , 균형성과관리 등이 있다. 1) 목표관리(MBO: Management by Objectives) 목표관리의 주요다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. ... 본론 인적자원관리 인적자원관리란 조직이 경영목표 달성을 위해서 필요한 효율적인 인력관리시스템이다. ... 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)는 두가지 다 인적자원(Human Resourece)을 다루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

  교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? ... 서론 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위한 인적 자본을 확보하여 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 프로세스이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 업무적인 효율성을 제고하려는 ... 본론 1) 인사고과의 의의 인사고과는 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야만 하는 인적자원관리 상 가장 기본적인 활동 중의 하나이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  경북매일 2014.11.28 참고문헌) 지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 인적자원의 중요성이 인식되는 가운데 많은 기업들은 인적자원의 확보와 개발에 대해 새롭게 인식하기 시작했다. ... type=organizer ‘인적자원개발 연구 동향’ 한국직업교육학회(2001) ‘전략적 인적자원 개발이란?’

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  이렇게 인적자원관리의 새로운 패러다임으로서 대두된 전략적 인적자원관리에 대해서 토의를 해보면, 전략적 인적자원관리는 조직 전체의 전략과 목적을 반영한 인적자원관리로 조직의 자원과 인적자원관리 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요. ... 이러한 전략적 인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 차이가 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  서론 인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. ... 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공사례 인적자원관리에는 매우 다양한 요소가 포함되어 있을 것이다. ... 인적자원관리를 위해서는 먼저 인적자원이 유입되어야 한다. 그런데 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  전략적 인적자원관리와 자원기반이론의 관계

  인적자원 관리 개인과제1 ‘인적자원관리’ 라는 수업을 처음 수강하면서 과연 어떤 것을 배우는 수업일까 생각해보았다. 말 그대로 사람을 관리한다! ... ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’는 기존의 미시적인 관점에서만 접근했던 인적자원관리의 한계를 극복하고, 거시적인 관점에서 인적자원관리를 바라보고 통합하려는 접근법이며 학자들은 이를 ... 그러다 수업에서 ‘전략적 인적자원관리’에 대한 개념을 배웠고 또 논문을 통해 이 ‘전략적 인적자원관리’에 ‘자원기반관점이론(RBV)’이 어떻게 접근하였고 어떤 영향을 미쳤는지에 대해

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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