"코로나 리더십" 검색결과 121-140 / 2,005건

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  2021 트렌드 모니터 독후감

  오늘은 팬데믹이 가져온 트렌드의 변화를 책 위드 코로나 시대에 집과 인간관계의 변화, 맞춤형 개인화, 재택근무로 인한 일터 변화, 리더십의 변화, 가장 크고 뚜렷한 변화는 사람들이 ... 지시적이고 위압적인 리더십이 아니라 진정성 있는 소통을 통해 신뢰를 주고 위기관리 능력이 강한 리더십이 어느 때보다 중요해졌다. 공공기관에 대한 신뢰를 느낀다는 사람이 늘어났다. ... 이 책을 통해 코로나19 이후 변화트렌드를 살펴보게 되는 계기가 된 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  그에 따라 자연스럽게 가게 매출도 올라가고 있으며 최근에는 코로나로 인해 타격을 입기는 했지만 여전히 어머니는 직원분들의 편의 및 의견을 존중하시고 가게 매출에 있어서도 코로나로 손님이 ... 훌륭한 리더십은 하나의 조직에서부터 대통령의 역할을 하는 데에도 리더십이 필요하다는 점에서 리더십은 어느 사회에나 중요하다. ... 하지만 리더십에 대한 오랜 연구에도 불구하고 리더십 개발에 대한 중요성 및 체계적인 교육은 제대로 이뤄지지 않았으며 최근에는 리더십과 함께 팔로워십에 대한 관심이 증가하면서 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  시진핑 주석은 강력한 지배력을 갖고 있으며, 중앙 집중화된 리더십을 펼치는 경향이 있다. 코로나 바이러스 대응에서도 중국 내부에서 도시 봉쇄정책을 시행하였다. ... 중국 정부의 코로나19 봉쇄 정책에 대해서 ‘자유와 인권을 원한다’고 외치며, 항의 시위가 크게 확산된 사례도 있었다. 3. 사교성 트럼프 대통령은 직설적인 화법을 사용한다. ... [리더십] ? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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  "코로나 이후의 세계" 제이슨 솅커의 글을 읽고 펜데믹 이후의 세계 경제의 흐름과 미래의 변화를 전망한다.

  미래에는 가장 중요하게 대두되는 것이 리더십이다. 근무의 형태가 완전히 바뀌는 만큼 리더십은 필수요건이 된다. ... 앞으로 커리어의 성공과 승진을 위해서는 물리적 거리를 뛰어넘는 효과적인 리더십의 발휘가 필요하다. ... 공급망, 전쟁 등의 위기속에서 새로운 희망과 지속가능한 미래의 스타트업과 일자리, 농업, 에너지 등 풀어 나가야 할 과제와 급변하는 국제관계, 정치, 국제안보 등의 정책을 살피고 리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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  관리와 리더십에 대한 자신의 관점

  특히 코로나 팬데믹 같은 대규모의 감염병 재난이 반복된다면 간호사의 인력 수급과 배치와 같은 관리능력이 매우 크게 요구될 것이다. [4] 초보 단계의 간호관리자 관리능력과 리더십은 ... 코로나 팬데믹과 같은 대규모의 감염병 사태가 또 다시 발생할 수 있으므로 감염병에 대한 대응 능력도 높여야 한다. ... 그룹을 만들어 관리와 리더십에 대한 자신의 관점에 대하여 토의하시오. ? 당신은 관리와 리더십 개념이 동일하다고 생각하는가? - 아니면 다르다고 생각하는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  1. 논리 모델의 구성요소와 그 요소들이 어떻게 연결되는지를 설명하고, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제상황을 중심으로 논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례(1가지)를 제시하시오. 2. 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 그 필요성 및 중요성을 설명하고, 졸업 후 프로그램 전

  또한, 프로그램 개발과 평가는 리더십과 전문성을 향상시키는 데에도 도움을 준다. 이를 통해 프로그램 전문가로서의 역량과 자신감을 키울 수 있다. ... 요약하자면, 실천 현장에서의 프로그램 개발과 평가는 사회복지 서비스의 효율성과 품질 향상뿐만 아니라 리더십과 지속성을 강조하는데 중요한 역할을 한다. ... 논리 모델의 구성요소와 그 요소들이 어떻게 연결되는지를 설명하고, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제상황을 중심으로 논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  결론 코로나시대를 겪은 이후로 사회복지에 대한 관심이 더욱 증폭되었고, 사회복지조직에서 요구되는 다양한 리더십을 필요로 하게 되었다. ... 코로나 시대로 위축되었던 사회복지서비스의 재정비를 위해서도 꼭 필요한 교육이다. 광주시는 사회복지분야 리더로써 창의적이고 역동적인 리더십을 발휘할 수 인물을 발탁하였다. ... 포스트 코로나를 겪으면서 능력이 뛰어나고 정치적 수완이 뛰어난 리더가 아닌 위기의 순간에 작은 한 사람도 소중히 여기며 그 안에 꿈과 비전을 제시할 수 있는 변혁적 리더십의 중요성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

  이에 요구되는 경영자의 리더십은 서번트 리더십으로 이는 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다 ... 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다. ... 예컨대 ‘밥퍼 목사’로 유명한 최일도 목사가 실천한 리더십은 서번트 리더십으로 구성원들에게 목표를 공유해 공동체의 성장을 도모하고 리더와 구성원 간의 신뢰를 형성시킴으로 궁극적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  존경하는 리더

  최근, 코로나19사태의 초기대응 한 질병관리본부 정은경 중앙방역대책본부장의 리더십이 주목받고 있다. ... 리더십이 주목받게 된 큰 이유는 신종 코로나바이러스의 발생현황 및 확진환자 정례브리핑에서 국민들의 신뢰를 얻었기 때문이라고 생각한다. ... 정은경 질병관리본부장님은 현재 코로나19사태에서 ‘국민 영웅’이라 불리고 있으며, 그의 리더십이 전 국민과 전 세계적으로 칭찬받고 있기에 선택하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

  리더십 유형 1) 트럼프 대통령 현재 코로나 사태나 그동안 트럼프가 보인 리더십은 실망스럽기 그지없는 것들이 많았다. ... 예를 들어서 현재 코로나 사태만으로도 그렇고 세 나라를 둘러싼 외부 및 내부의 상황은 언제든지 변할 수 있다. ... 이런 활동성을 통해서 실제로 북한과 미국과의 회담을 성사시켰으며 코로나 사태가 터지지 않았다면 이후의 활동을 더 기대해도 좋았을지 모를 노릇이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  창업 기업 분석- (주)고요한 택시

  하지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)은 고요한 택시에도 영향을 미쳤다. ... 기업 상황에 맞는 리더십 유형과 필요한 덕목은 첫째로 강한 실행력과 동기부여 능력이다. ... 하지만 코로나 여파가 사그라들 때 까지는 세계시장으로 뻗어나가는 것이 불투명해졌다. 코로나19의 종식에 따라 고요한 택시가 글로벌화 되는 것이 결정이 날 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  문샷 불가능을 가능으로 만든 화이자의 대담한 전략 독후감

  화이자의 코로나 백신은 어떻게 만들어졌는가? ... 생명'이라는 이념 아래 불가능한 것을 가능하게 한 화이자 문샷에는 위기 상황에 따라 형태가 바뀌는 혁신 조직과 한계를 극복하는 사람, 그리고 이들을 이끄는 알버트 불라 CEO의 리더십이 ... 그 중심에는 명령 시스템을 간소화하고 의사결정 단계를 합리화하며 프로젝트 매니저로 직접 일하는 Albert Bula의 리더십과 압박을 극복하고 창의력을 발휘하는 직원들이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  부와 권력의 비밀 지도력 독후감

  이 책은 코로나 19로 가속화된 혁명의 물결을 놓치지 않기 위해 고군분투하는 오피니언 리더는 물론 부의 흐름을 알고자 하는 이들에게 대안을 제시할 예정이다. ... 이 책은 코로나 19 바이러스가 발발한 지 얼마 안 된 시점부터 현재까지 세계사와 경제의 흐름에 막강한 영향력을 행사해온 '지리의 힘'을 권력, 부, 미래의 지도에 소개한다. ... 이 모든 이야기의 중심에는 '리더십'이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  특히 코로나19 팬데믹 이후 우리나라 병원은 변화와 혁신에 대한 필요성을 절실하게 인지하고 있다. ... 염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다. ②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화 위계지향적 문화는 조직의 ... 거래적 리더십의 특성으로 ‘예외에 의한 관리’가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  코로나19 발생 외에도 현재 한국에서 자행되고 있는 양성평등, 차별, 편 가르기 등 사회적 문제를 해결하기 위해서는 그 어느 때보다 공정한 리더십이 필요하다. 3. ... 코로나바이러스 대유행 이후, 많은 사람들이 전에 경험하지 못했던 어려운 상황에 직면하고 있다. ... 리더십과커뮤니케이션 바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  켄 블랜차드 리더십 수업 독후감

  특히 코로나19 범유행에 대응한 각국 정부의 신뢰 수준이 여실히 드러났다. 전염병 이후 국가를 포함한 많은 조직이 리더십을 되찾기 위해 신뢰를 회복해야 한다. ... 리더십에 대한 다양한 주장이 있지만 그가 주장하는 리더십은 단연 서번트 리더십이다. ... 서번트 리더십과 신뢰. 많은 리더십 주제 중 가장 중요한 조건이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  서론 코로나 감염으로 인해 예상치 못한 위기를 경험하면서 정치 경제 지도자들의 리더십에 관심이 높아졌다. ... 미카엘라 케리시 하버드대 교수는 최근 팬데믹이라는 상황에서 성공한 리더십이라는 글을 올렸다. 실버 커미셔너는 미국에서 코로나가 심각해질 때 NBA 경기를 모두 중단하였다. ... 참고자료 - 여성 정치지도자들 ‘소통·공감·투명성’… 코로나 위기서도 빛났다 / 서울신문 / 2020.04.24 http://m.seoul.co.kr/news/newsView.php

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다

  변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원들로 하여금 기대 이상의 성과를 도출하도록 동기를 유발하는데 특화되어 있다는 점에서 작금의 코로나 팬더믹 사태에서 평생교육기관에 가장 적절한 리더십은 ... -코로나 팬더믹 사태를 맞이하며 우리나라 많은 평생교육기관들이 신규 학습자 모집에 어려움을 겪고 있으며, 일부 평생교육기관은 신규 학습자가 없어 문을 닫게 되었다고 한다. ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다. -목 차- Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요

  코로나 바이러스 상황에서 관리자는 포스트 코로나를 예측하고, 조직을 변화시킬 수 있어야 할 것이다. Ⅲ. ... 우리 조직에 적합한 관리자 역할에 대하여 코로나 바이러스로 작금의 한국사회는 총체적 위기에 빠져있다. 조직 또한 조직의 와해에서 자유롭지 못한데.. ... 즉, 서번트 리더십은 상생을 강조하는 리더십 유형이라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.19

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  제주지사 원희룡의 정책수행능력 평가에 관한 고찰

  이외에도 코로나19에 대응하여 제주 친환경 농가 살리기를 진행하고 있다. 코로나19 확산 방지를 위해 등교가 중단되면서 학교 급식용 채소들이 갈 곳을 잃었다. ... 그러나 관광산업과 1차 산업의 의존도가 높은 만큼 최근 코로나 19의 여파가 큰 상황이다. 이에 대응하기 위해 제주지사는 포스트 코로나 시대의 정책과 새로운 비전을 이야기한다. ... 그러나 여전히 완전한 지방자치는 실현되지 않았으며 이를 극복하기 위해 지도자의 리더십이 필수 과제로 등장했다. 리더십의 개념은 역사 속에서도 엿볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.04.24

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