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"설계변수의 연계와 고정" 검색결과 161-180 / 283건

  • 한글파일 운동정보를 데이터베이스화한 자동화 시스템 구현(설계 진행프로젝트)
    예를 들어 설계 시에 주로 무게 추를 통해 작동하는 운동만 고려되었는데 벤치프레스와 같은 운동은 무게 추를 직접 사람이 갈아 끼우면서 운동을 하므로 무게추가 고정되어 있지 않으므로 ... 3 4 1 2 10 운동기구의 정확한 사용법 4 3 4 5 16 운동기구마다 개인에게 맞는 운동 강도 제시를 통한 안정성 확보 5 5 4 5 19 체형측정 기구와 개인 몸 상태를 연계하여 ... 이러한 체형들이 가지는 운동적 특성들과 체형에 따른 변수들을 고려하여 프로그램에 체형에 따른 운동법을 입력하고 체형의 분류를 확실히 하기 위해 체형분석기기를 알아 보았다. -> 체형
    리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.08
  • 한글파일 유연생산시스템(FMS)
    이와 같이 주어진 작업의 각 공정들이 가공되어 가는 기계 순서가 고정되어 있는 경우 제공하기 어렵게 된다. ... 제시한 해법은 매개변수를 갖는 일반할당 문제를 푸는 방식으로 접근하였으며, 다양한 예제에 대하여 실험결과를 제시하였다. ④ 작업경로 배정문제 모든 가능한 경로들 중에서 적절한 하나 ... 용량, 공정의 순서와 같은 생산에 관련된 각종 자료와 생산비용, 기계 투자 및 유지비용, 셀 간 이동 비용과 같은 비용에 관련된 자료, 부품의 다른 가공 경로 등에 관한 자료와 연계하여
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.09
  • 한글파일 무역학원론 요점정리
    정확하게 다른 변수로 인한 영향과 구분하여 분석하기가 어려움 1. ... 지식재산권의 국제거래 저작권 및 저작 인접권, 상표권, 지리적표시권, 의장권, 특허권, 반도체직접회로배치설계권, 미공개정보 1. ... 대외무역법에 의한 분류 : 위탁판매수출, 수탁판매수입, 위탁가공무역, 수탁가공무역, 임대수출, 임차수입, 연계무역, 중계무역, 외국인도 수출(외국에서 제 3국으로 직접 인도되는 수출
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.05
  • 한글파일 조직변동 · 쇄신 · 애드호크라시(adhocray)
    업무과정의 재설계로서 분업원리와 상치된다. ... 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新) ―――――――――――― 02 (1) 조직변동 개념 (2) 조직변동의 대상변수 (3) 변동의 주역(agents of change) (4) 조직 변동의 ... 구분 관료제적 조직 탈관료제적 조직 권위체계 고정된 권위(행정적 원귀) 권위는 문제 해결 능력이 있는 사람에게로 흐름(전문적 권위) 공식성 고도의 공식성 : 성문화, 공식적, 규칙의
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09
  • 파워포인트파일 글로벌 기업 디자인
    나아가 국제화 전략과 직접 연계되어야 하는 실체 3 국제화의 수준 글로벌 통합도 - 본사 및 지사들 간의 조정활동 현지국 정부 및 기관의 역할 국제적 사업 포트폴리오의 다양성 조직구조의 ... 조합에 따라 결정 ( 고정비 수준 , 제품 및 시장의 동질성 , 고객의 특성 , 경쟁자 공급자 , 제품 / 서비스 이동 가능성 ) 상이한 사업논리 숫자에 의해 측정 부수적 요인 ) ... 요인 해외진출방식 ( 수출 , 합작 , 지사 ) 해외지사에 부여된 역할 분담 해외파견인력 비율 , 해외자산 비율 등 어떤 차원이 네트워크의 핵심축이 되는지를 결정하는 요인 여러가지 변수들의
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05
  • 파워포인트파일 삼성전자의 성과주의 보상제도
    개인업적 달성도 평가자 현업 업적 달성과 연계된 개인 역량 부서목표와 연계된 개인업적 달성도 평가 항목 평가시점의 개인핵심역량에 대한 질적인별 인센티브, 그리고 집단성과에 따라 상여금이 ... 특히 이익배분제는 우리나라에서뿐만 아니라 전 세계적으로도 그 유래를 찾아보기 힘들 정도로 파격적인 인센티브를 제공하고 있다. 4.1 성과주의 보상제도의 설계 PS               ... 사기저하 : 본인은 열심히 했으나 여러가지 외부 요인으로 인해 소속 부서가 적자를 내는경우 핵심인재의 상실 : 성과급을 배분받지 못한 구성원들의 사기저하 → 글로벌 경쟁력 저하 중요 변수
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.15
  • 한글파일 경영조직론에서의 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론 비교
    배제 조직구조에 영향을 주는 변수로서 구성원의 개성변수와 권력작용변수를 무시하고 있다. ③ 기존상황의 고정화 기존의 조직을 분석대상으로 하고 있을 뿐, 조직을 능동적으로 변화시켜 ... 서론 조직설계의 기본관점은 크게 보편론적인 접근법과 상황론적인 접근법으로 구분된다. ... 과정을 통해 전략적이기보다는 일상적인 선택이 이루어진다. (3) 시사점 전략은 새로운 시장에 대한 진입장애가 거의 없는 조직, 대규모 조직, 강한 정치적 연계를 갖는 조직, 초기
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • 한글파일 이천시 시장조사서
    갈산지구 예상분양가 650-700만원/평 - 이천지역 분양가 600만원/평 이상 에 대해서는 충격 예상 (06.4월 갈산동 현진 분양상황 주시) 기 타 - 광주지역 분양시장 시황과 연계 ... 공급물량 - 97년 이후 신규분양 없음 - 향후 공급물량은 당사업지 인근으로 제한 - 없음 개발호재 - 경전철 부발역 신설 - 경전철 착공시기 미정 수요계층 - 하이닉스 및 관련사 고정수요 ... 4,580만원 4,439만원 매출액 추이 2005 2004 2003 2002 6.6조(예) 5.8조 3.6조 3.0조 향후전망 - 2002년을 최저점으로 지속정인 정상화 진행 중 - 매각은 변수
    리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.20
  • 한글파일 원광대 인터넷강의 현대사회와 리더십입니다. A+맞은거에요.
    있는 것이 아니라 리더가 상황에 따라 적절한 유형을 선택 *미스미주지의 리더십 유형 : PM 모형 일본학자 미스지 쥬지는 오하이오 대학교의 리더십 행동 모형을 집단의 기능과 연계하여 ... -선택적 분권화: 고도로 훈련된 전문가들에 : 임기응변형주의 이러한 리더는 리더십 격자 모형의 다섯 가지 유형을 모두 조합하여 상황에 따라 리더십을 발휘하는 유형, 리더의 행동은 고정되어 ... -리더의 믿음이 옳다는 구성원의 신뢰 -리더와 구성원간 믿응의 동화 -리더에 대한 의심 없는 수용 -리더에 대한 추종자들의 애정 -리더에 대한 자발적 복종 -리더에 대한 모방정 변수만을
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.24
  • 파워포인트파일 (인적자원관리)성과주의 보상체계
    연봉조정 절차와 방법 구분 기본연봉 상여연봉 인센티브 성격 통상임금 고정상여 특별상여 조정 merit increase /decrease 기본연봉과의 연계 폐지 Incentive increase ... 즉, 임금은 비용이 아니라 투자이고, 성과를 추구하 면서 투자되는 독립변수이다. ... 한국기업 보상관리의 특징과 과제 개인의 성과와 능력을 보상과 연계시키지 못함 2.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12
  • 한글파일 창업실패 사례와 실패요인, 나의생각
    요즘 세상에 계절이 얼마나 큰 변수가 되겠나 생각할 수도 있다. 하지만 겨울이라는 계절은 의외로 많은 변수가 작용했다. ... 제품설계 초기에 배송 문제를 감안해 물건의 크기와 무게를 감안해야 한다는 것을 깨달았다. 보름 후 인천 도장에서 전화가 왔는데, 물건이 고장 났다는 것이었다. ... 직접 제작하던 펀치 백을 시중에서 판매하는 미트 백으로 교체하고, 기둥대신에 벽면에 앙카 볼트로 고정되는 구조물에 클램프로 백이 달린 파이프를 고정하여 각도와 높이를 조절하도록 했다
    리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.11.03
  • 워드파일 [인사관리] 인센티브
    인센티브 금액결정을 위한 평가지표는 성과시스템의 성과지표와 성과목표, 개인 업적평가 지표와 연계되며 시뮬레이션을 통해 변수변동에 따른 비용분석과 개인별 차이분석을 사전 실시하여 목표달성률 ... 지급단위와 관련하여 주요하게 관리되어야 할 문제로 전사성과와의 연계가 있다. ... 고정액 또는 일정비율 등 지급액의 결정은 사업특성과 회사의 비용통제 전략, 타 부문과의 형평성 등을 고려하여 결정한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22
  • 한글파일 경기대 경영학과 졸업시험 족보
    고정형 자동화 시스템의 특징과 거리가 먼 것은? ... 모듈러설계에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 시계열분석기법에 있어서 독립변수는 무엇인가? 답 4번 ① 수 요 ② 추 세 ③ 순 환 ④ 시 간 ⑤ 계 절 10. 다음의 예에서 공정별배치에 의한 업종이 아닌 것은?
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.29
  • 파워포인트파일 인적자원계획(Human Resource Planning : HRP)이란
    상호작용:사업계획과는 별도로 인적자원계획을 준비하여, 사업계획과 인적자원계획을 연계시키고자 하며 문제점들을 검토한다. ... 감독, 직무설계, 인센티브를 통한 종업원 동기부여 직군2에 속하는 종업원 50명 삭감 1. 50명의 종업원 정리해고 2. 연금프로그램 조정을 통한 조기퇴직 3. ... 인력규모에 영향을 미치는 독립변수 식별 예 : FTEs = a + b1 판매 + b2 신규고객 2. 모형 추정 3.
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22
  • 한글파일 능력. 성과주의 임금관리 실현방안
    우리나라 기업의 임금관리 우리나라의 많은 기업들은 여전히 임금을 투자와 독립변수로 보기 보다는 비용과 종속변수로 보는 경향이 강하고 이로 인하여 결국 성과와 능력을 보상에 연결하는데 ... 탄력적으로 관리해야 하며, 특히 경영성과와 연계한 변동급 비중을 확대하여야 한다. ... 설계하여야 할 것이며, 특히 핵심인력에 대한 과감한 투자가 필요할 것이다. ④Total Compensation 구축 회사별 전략적 보상의 목적을 달성하기 위해 보상항목을 통합하여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13
  • 한글파일 성과주의 인사관리의 효과적 도입
    (LG경제연구소, 1998) 2) 성과주의 본연의 의미에 충실한 보상제도 설계 가. ... 총임금은 고정급과 변동급으로 구성되고, 고정급은 다시 기본급과 기본급의 인상부분으로 구분된다. 기본급(base pay)의 결정은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. ... 이것은 평가자간의 평가능력을 가늠하는 척도가 될 뿐만 아니라 앞에서 제시한 평가의 절차적 변수들을 어느 정도 준수하는지를 종합적으로 볼 수 있는 방법이다.
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.01
  • 파워포인트파일 [국제경영]수출입 절차/OEM수출/구상무역
    개념 - 연계무역이라고도 하며 수출과 수입이 연계되는 무역거래 수출자가 상품 , 용역 또는 기술 등을 수출하고 이와 연계하여 수입자로부터 수출가격의 일정비율에 해당하는 상품 , 용역 ... 브랜드개발에 필요한 고정투자 OEM 에 따른 변동비지급 vs 예상판매물량에 따라 결정 수출방식 – OEM 수출 4. ... 도입경쟁조정 , 정부의 구매보장 기업조직 특성요인 : 기술정부의 투자능력 , 생산우위에 있는 거래관계와의 경험 , 규모의 이점 , 계약기간의 조정 기술도입상대와 필요한 기술에 따라 이러한 변수들을
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.29
  • 파워포인트파일 조직개발의 개념
    대한 커미트먼트 ◈ 관리자태도 ◈ 성과가능성에 대한 지각 ◈ 변화담당자의 위상 ◈ 정보발생-전달행동 ◈ 조직의 경영이념 ◈ 변화와 보상의 연계성 ◈ 조직문화 등 ◈ 기대와 실제의 ... 조직개발과정 피드백 변화분위기 조성 변화의 필요성 인식 고정가치 개념 탈피 의식구조의 변화 해빙 새로운 관점과 태도 형성 자아실현 변화주입 영구적인 행동 강화,정착 재동결 계획적 변화과정에 ... 조직개발의 연구접근 목표변수 ◈ 개인: 가치관 태도 행동 ◈ 집단행동 ◈ 조직체성과 조정적 변화요인 ◈ 구성원리 변화수용능력 ◈ 집단귀속감 ◈ 학습능력 ◈ 비공식 집단행동 ◈ 변화에
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24
  • 파워포인트파일 6시그마 경영혁신과 사례
    사무의 신속성과 정확성 제고 고객만족 및 제품불량과 연결 제조현장 EH는 고객접점과의 연계하에서 사무방식 개선 CH J 사보제작 목표는 뭘까? ... 품질은 설계 때부터 만들어 진다 ( 비용절감의 효과 ) 6. 전문가가 필요하다. ( 사내전문가인 블랙벨트 양성 ) 1. GE 는 어떤 기업인가? ... 만들기 최고 디자인의 선택을 위한 디자인 가능성 평가개발 \ 향상 (Improve) 프로세스를 향상시키거나 혹은 최적화시키는 과정 관리 (Control) 결함에 영향을 미치는 모든 변수들을
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.23
  • 한글파일 6시그마와 DFSS
    여기서 그리스 문자인 시그마(σ)는 고정 또는 절차의 산포를 나타내는 통계학적으로 표준편차(Standard Deviation)를 의미한다. ... 프로세스의 출력변수 Y에 대한 데이터 수집 계획ㅇ틀 수립하고 데이터를 수집한다. ? Y에 영향을 미치는 잠재적인 X인자들을 도출한다. ? ... 유도 ◆ 도입 초기의 시행착오를 줄이기 위해 외부전문가를 활용 (5) 전사 전략과의 정합성 유지가 성공을 위한 충분조건 ◆ 6시그마경여의 정착을 위해서는 회사 목표 및 전략과의 연계
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.02 | 수정일 2020.03.31
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2024년 06월 07일 금요일
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