"징계" 검색결과 161-180 / 16,689건

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  [징계][학생징계][교원징계][공무원징계][검사징계][법관징계][학생][교원][공무원][검사][법관]학생징계, 교원징계, 공무원징계, 검사징계, 법관징계 분석(징계, 학생징계)

  학생징계, 교원징계, 공무원징계, 검사징계, 법관징계 분석 Ⅰ. 학생징계 Ⅱ. 교원징계 Ⅲ. 공무원징계 Ⅳ. 검사징계 Ⅴ. 법관징계 1. 법관징계법 일부개정법률안 2. 신? ... 검사징계 검사징계법 일부를 다음과 같이 개정한다. ... 징계사유중에 2년 이전의 행위가 포함되어 있으면 징계시효를 넘어섰다는 점을 지적한다. ?징계절차의 부당성 : 징계가 법적인 절차를 밟지 아니하고 진행되었음을 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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  징계해고 ppt

  징 계 해고 법학과 이한이 01 징계해고의 의의 및 사유 02 징계해고의 정당성 03 부당한 징계해고의 효과 목차 01-1 징계해고의 의의 01-2 징계해고의 사유 02-1 사유의 ... 징계처분은 징계권자의 재량에 맡겨진 것이지만 , 징계권자가 행사한 그 재량권이 타당성을 잃어 남용한 것이라 인정될 경우에는 그 징계처분은 위법 하다고 한다 . ... 따라서 징계해고가 적법한 절차를 거치지 않은 경우에는 그 해고는 무효가 된다 . 02 징계 해고의 정당성 03 부당한 징계해고의 효과 03 부당한 징계해고의 효과 1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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  징계와해고

  징계와 해고 Contents 징계의 목적 , 기준 , 제한 징계의 정의 징계의 종류 징계의 사유 해고의 정의 해고의 기본 방침 해고의 제한 및 예고 해고의 종류 구제신청 및 재고용 ... 징계 II. ... 권고사직 은 근로자를 징계해고를 할 수 있을 정도의 중징계사유가 있는 경우라도 먼저 징계대상자에게 사직을 권고하여 만약 사표를 제출하면 의원사직으로 처리하는 것 징계의 종류 해고 정직

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  [징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

  징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 징계의 정의 Ⅲ. 징계의 대상 1. 경력직공무원 2. ... 징계의 사유 Ⅴ. 징계와 징계위원회 Ⅵ. 징계와 직위해제 Ⅶ. 징계와 직권면직 참고문헌 Ⅰ. ... 징계위원회의 “의견”을 듣는 경우 경징계요구사건의 징계관할에 의하고, “동의”를 얻는 경우 중징계요구사건의 징계관할에 의함.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  소방공무원의 징계

  징계 의결기한 1) 징계의결을 요구를 받게 된 징계위원회는 그러한 요구서를 받게 된 날로부터 30일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야만 한다. ... 징계의결 요구권자(징계위원회 설치기관) 1) 소방 준감 이상의 국가소방공무원의 경우에는 국무총리의 소속 하에서 징계위원회에서 하게 되고, 소방방재청장이 징계에 대해서 요구를 할 수가 ... 종사는 못하게 됨(교정징계) (4) 강등 : 1등급 계급 내림, 법에는 있으나 시행을 하지 않음(교정징계) 2) 경징계 (1) 감봉 : 1 ~ 3개월치 급여의 감봉(교정징계) (2

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23

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  해고의 개념과 징계해고

  여기서 "징계해고"란 여러 가지 징계 중 가장 중징계에 해당하는 것으로서 사회통념상 근로관계를 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 발생한 경우, 취할 수 있는 징계벌적 ... 그러나 징계절차가 단체협약이나 노사협정, 취업규칙 등에 규정되어 있는 경우에 징계절차를 밟아야 하는 것은 징계의 유효요건이지만, 이와 같은 징계절차규정을 두고 있지 않은 경우에는 그러한 ... 다만, 취업규칙이나 단 징계(해고)는 그 사유의 인정과 사유에 적합한 징계처분 사이에 정당성이 확보되어야 한다. 따라서 징계절차의 정의는 매우 중요한 의미를 지닌다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23

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  [공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점

  공무원의 징계제도 [공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점 목차 공무원의 징계제도 I. ... 징계의 의의 II. 징계의 사유 III. 징계처분의 종류 IV. 징계기관 및 절차 V. 징계제도 운영상의 유의점 공무원의 징계제도 1. ... 징계기관 및 절차 징계 사유가 발생하면 징계권자는 절차를 밟아 징계처분을 결정하여 집행한다. 징계의결을 요구하고 징계결정을 집행하는 일은 각급 행정기관의 장이 행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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  징계요구서

  요구합니다. 20 년 월 일 (징계의결요구자) 인사관리과 000 (인) 징계위원회 위원장 귀하 ㈜ ... ) 생산사원 ④ 주민 등록번호 ⑤입사일 ⑥근속년수 ⑦ 주 소 ⑧ 징 계 사 유 ⑨징계의결요구권자의의견 ⑩첨부 1.사고발생경위서 1부 취업규칙 제 56조 규정에 의거하여 위와 같이 징계의결을

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  [중앙선거관리위원회] 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고

  , ‘⑤임용 후 당해 직급 정ㆍ현원’란은 삭제하고, 징계 및 직위해제인 경우에는 처분사유 설명서를 첨부 7. ... [별지 제28호서식] ○○선거관리위원회 수신자 (경유) 제목 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직 ... , 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고 「선거관리위원회 공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제25조에 따라 아래와 같이 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 사망, 징계처분,

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템

  [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템 목차 * 징계관리 Ⅰ. 징계의 의의 1. 징계의 개념 2. 징계의 목적 1) 징계대상 행위 2) 징계의 효과 Ⅱ. ... 뜨거운 난로 규칙 1) 즉각 징계 2) 사전 경고 3) 일관된 징계 4) 비개인적 징계 2. 징계위원회의 활용 징계관리 I. 징계의 의의 1. ... 징계시스템의 설계 1) 합리적 징계시스템의 설계 2) 징계시스템에 관한 커뮤니케이션 3) 종업원 행동의 평가 및 개선 4) 징계시스템의 주기적 평가 5) 점진적 징계조치 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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  교원의 상훈 징계 교원평정

  징계 - 징계의 개념과 사유 - 징계의 절차 - 징계의 종류와 효력 - 징계 양정의 기준 - 비위 행위자와 감독자에 대한 문책 기준 - 징계의 감경 3. ... 징계 - 징계의 개념과 사유 - 징계의 절차 - 징계의 종류와 효력 - 징계 양정의 기준 - 비위 행위자와 감독자에 대한 문책 기준 - 징계의 감경 징계의 개념과 사유 개념 : 공무원의 ... 직무 내외 불문 체면 또는 위신의 손상 행위 징계의 절차 징계절차 징계사유발생→징계신청→ 징계의결 요구 ( 통보받은 날로부터 1 개월이내 징계의결요구 )→ 징계위원회 의결 (60 일이내

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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  학생 징계제도에 대한 법률적 검토와 문제 제기

  따라서 진정으로 효과가 발생하는 징계조치 이수 방안(징계방안)을 강구해야 한다. 의미를 지닌 ‘학습’으로서의 학생징계(박성혁? ... 학부모가 학교장의 징계처분이 재량권을 일탈, 남용하였다고 판단되면 시도학생징계조정위원회에 재심을 청구할 수 있고(「초? ... 징계 절차는 극도로 중시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.23

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  호텔인사실무 징계 및 해고 관리

  호텔인사실무 징계 및 해고 관리 목 차 Ⅰ. 징계의 의의 Ⅱ. 징계 시스템의 설계와 징계 과정 Ⅲ. 징계의 유형 및 법적 절차 Ⅰ. ... 정치활동으로 인한 징계 해고 사생활 비행으로 인한 징계 행위 업무명령 불응으로 인한 징계해고 근무질서위반으로 인한 징계해고 정리해고 징계해고 쟁의해고 징계처분 결과의 통보 징계의결서 ... 작성 징계심의 의결 (피 징계자 징계위원) 징계위원장의 출석요구서 통보 (피 징계자, 징계위원) 인사권자의 결재 (징계위원회에의 회부) 문답서의 작성 (피해자, 참고인, 피 징계자의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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  공무원의 포상과 징계

  강등은 해임과 정직 간의 징계 효력의 차이가 다른 징계보다 지나치게 커서 징계 감경 또는 가중 시 징계 목적을 효과적으로 달성하기 어려운 점을 감안하여 징계처분의 실효성을 높이기 위한 ... 협의의 징계는 법률적, 행정적 조치이지만 광의의 징계는 적극적, 민주적 조치라 할 수 있겠습니다. 징계의 기준은 징계처분의 대상 또는 비위 유형에 따라 다릅니다. ... 공무원의 포상과 징계 저는 이번 레포트 주제로 공무원의 포상과 징계라는 부분을 선택하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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  교육공무원징계(교원징계)의 절차, 정의, 교육공무원징계(교원징계)의 재심제도, 재심절차, 교육공무원징계(교원징계)와 재심위원회, 교육공무원징계(교원징계)와 징계위원회,사례 1~3

  교육공무원징계(교원징계)의 절차, 정의, 교육공무원징계(교원징계)의 재심제도, 재심절차, 교육공무원징계(교원징계)와 재심위원회, 교육공무원징계(교원징계)와 징계위원회, 사례 1~3 ... 교육공무원징계(교원징계)의 절차 1. 징계의결의 요구 2. 징계사유통지 3. 징계혐의자의 출석 4. 제척 및 기피 5. 징계의결과 집행 Ⅱ. 교육공무원징계(교원징계)의 정의 1. ... 교육공무원징계(교원징계)와 재심위원회 Ⅶ. 교육공무원징계(교원징계)와 징계위원회 1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.05

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  학생징계의 특성 분석 (A Study on the Characteristics of Student Disciplinary Punishment in High Schools)

  한국교육행정학회 조석훈

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  [학교상담과 생활지도] 학생징계에 대한 현황과 인식 및 학생징계의 문제점과 개선방안

  학생징계에 대한 현황과 인식 및 학생징계의 문제점과 개선방안 목차 1. 들어가며 2. 징계의 의미 1) 징계의 필요성 2) 징계의 목적 3. ... 징계 현황 및 인식 1) 학생징계와 생활지도 2) 학생징계의 종류 3) 학생징계의 과정 4) 징계 학생의 추수지도 4. ... 볼 때 징계에는 생활지도의 요소와 강제적인 요소가 포함되어 있다고 할 수 있다. 2) 학생징계의 종류 각급 학교의 징계규정은 초?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.04

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  이통사 보조금 징계

  이통사 보조금 징계 1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.03.13

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  교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

  교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 재심절차, 교원징계(교육공무원징계)의 사례 1, ... 교원징계(교육공무원징계)의 주의사항 Ⅵ. 교원징계(교육공무원징계)의 시효 1. 징계시효기간 2. 징계시효에 관한 특례 Ⅶ. 교원징계(교육공무원징계)의 재심제도 1. 기능 2. ... 교원징계(교육공무원징계)의 종류 Ⅲ. 교원징계(교육공무원징계)의 사유 Ⅳ. 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법 1. 징계 통보시 대처 방법 2. 신분피해 대처 방법 Ⅴ.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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  직원 징계방법 및 절차

  둘째, 그 위반이 징계가 요구된다는 것. ... 따라서 관리자는 모든 징계의 공정성을 위하여 지침서에는 규칙이나 절차를 정확하게 명시하여야 하며, 위반 시 주어지는 징계의 형태를 제시하여야 한다. ... 둘째, 직원징계의 기준에 포함되지 않는 징계이다. 때때로, 명시된 기준에 벗어나 발생하는 특수한 상황들을 경험하게 된다. 이 또한 주관이 개입하여 불공정한 결과를 낳게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.26

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