"간호경영과 지도자론" 검색결과 1-20 / 3,055건

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  간호경영과 지도자론 창업계획서 간호사 창업 어린이집

  간호경영과 지도자론 : 창업계획서 목 차 1. 어린이집 명칭 2. 자격기준 3. 위치 선정 (고려조건) 4. 운영방침 5. 설립목적 6. 보육이념(철학) 7. 원훈 8. ... 난불연재 사회복지사 1급 자격증, 5년 이상의 경력자 6 건강 및 내적?외적안전 확보 간호사 면허 소지자, 7년 이상의 경력자 7 7급 이상 공무원, 5년 이상의 경력자 3. ... 운영방침 1) 병원 3교대 근무자 자녀 대상 2) 24시간 보육 시설 운영 3) 대형병원 & 보건소 연계 4) 방문간호사 지원 (예방접종 등) 5) 병원 역할극으로 병원에 대한 인식

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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  간호경영 및 지도자론 - 유재석 리더십(서번트 리더십)

  조직구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 ... 즉, 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인신이 앞장설 필요가 없을 때는 뒤로 물러나 멤버들을 뒷받침해주는 조력형이 되었다가, 필요할 ... 솔선수범해서 시행하는 편. - 설계입안자 : 리더로서 설계입안자 역할도 잘한다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27

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  간호경영과 지도자론 갈등관리와 사례 PPT 효율적인 시간관리, 변화관리와 사례, 스트레스 관리 PPT

  갈등관리는 간호관리자의 가장 중요한 직무관리자는 중재자 역할을 하며 갈등해소에 도움갈등관리는 중재 또는 개입 시 의사결정을조정하는 방식으로 시작해야함갈등 중재 실패이 갈등은 심화되기 ... 갈등은 조직에서 자연스러운 요소사람과 조직이 변화하는 선행조건서로 다른 목적 가치관, 사고,태도 등으로발생함간호관리자는 대개 그들의 시간 20%를갈등관리에 소모한다고 보고함.갈등관리란

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.16

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  간호경영 및 지도자론 - 창업계획서(천연캔들판매, 캔들테라피)

  견해 여태까지 간호학에 대해 공부하면서 간호사의 영역이 다양하다는 것을 배우고 느껴왔었지만 간호사 창업현황에 대해 찾아보고 과제를 완성하면서 '간호경영 및 지도자론' 이라는 과목을 ... 상권분석, 경쟁점포 설정, 상권분석 및 평가 * 상권정보시스템 http://sg.kmdc.or.kr : 상권분석, 상권지도 ... (대표자 이력서, 도시계획확인원, 등기부등본, 보증관련서류, 사업자등록증 사본, 세무관련) 7.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2015.08.29

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  임파워먼트

  임파워먼트와 변화관리 간호경영 및 지도자론 목차 정의 유형 사례 동영상 출처 임파워먼트란? ... 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가를 가는 동안 자신의 권한을 책임간호사에게 위암하여 병동 내 갈등을 해결하도록 했을 때, 책임간호사는 책임감을 느끼면서 자신의 능력을 최대한 발휘나는 ... 또한 간호사로서 자신의역량을 개발할 기회를 부여받거나, 환자와 보호자, 관리자, 의사, 동료에게 인정받을 때 보람을 느끼고 자신감을 가지게 되는 경우, 자신의 능력으로 어려운 문제를

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k 간호학과 간호지도자론4공통 1. ... 이것은 부서들, 조화가 필요한 다른 세부 조직들 등 어디든 간에 문제해결과정을 대폭 축소할 수 있다. -4단계 : 이상적 전략모델 개발단계 참가자가 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델을 ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? 5.

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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  리더쉽

  “ 박칼린 리더십 ” 조 : 조원 : 담당교수님 : 제출일 간호경영과 지도자론 ☆ 목 차 ☆ 업적 성격 리더십 스타일 성공요인 리더십이란 … 이 훌륭한 리드자들 중에 과연 누 ~~~

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  (철학, 기획, 목표, 실행기획) • 조직: 구조 만들기 (배분, 조정, 의사소통) • 인사: 필요한 인력에 대한 활동 (구성원 모집, 만족, 활동) • 지휘: 구성원을 관리자 ... 원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리학문제집오답정리

  관계라는 측면에서 단면적 관계이다. ⑤ 노동조건, 경영문제에 관해 경영자와 노동조합은 종속관계와 대등관계이기도 한다. ... 답: ⑤ 노동조건, 경영문제에 관해 경영자와 노동조합은 종속관계와 대등관계이기도 한다. 해설: 생산의 성과 분배 측면에서는 노와 사는 대립적 관계를 갖는다. ... 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다 -무엇이 가장 중요한 자질인가에 대한 언급이 없다 -성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다 -통합된 전체로서

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, ... 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영기술- 물품관리, 입퇴원관리, 약품관리, 환경/안전/감염관리, 행정, 의사소통, 업무협조, 간호수가2. ... : 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 -

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 ... 민츠버그 경영전략의 접근 방법은 경영자가 실제로 수행하는 활동을 관찰하고 경영자의 역할, 즉 관리적 역할이 무엇인가를 결정하고자 하는 것으로 경영자들에게 새로운 관점을 제시해주었다. ... 민츠버그는 각각 다른 기업에 종사하고 있는 다섯 명의 최고 경영자를 관찰한 후, 이들이 전통적인 관리기능을 수행하고 있지 않지만 서로 다르면서도 밀접한 관계가 있는 10가지 경영의

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 때문에, 경영자는 자신에게 부여된 임무를 완수하여 조직의 유지발전을 책임지며 소위 경영자의 자질을 갖춰야 할 것이다. ... 그래서 임상에서도 간호사에게 민주적인 지도성이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학 중간 정리

  ) - 특정 상황에서 실제의 행동을 지시해 주는 활동의 지침 - 활동의 처리순서를 시간 관계에 따라 나타낸 것 - 신규간호사나 학생들을 지도하고 평가 및 기존 간호사들에게 새로운 기술을 ... 형성과 구성요소 1) 형성 - 사회문화나 산업문화 등의 외적환경 요소의 영향 - 조직의 역사, 창업자나 최고관리자의 경영이념, 관리전략과 관리체계, 지리적 위치, 건물 등의 유형적 ... 채용 및 승진의 효과성 평가를 위한 기초정보 산출 - 직원의 근무성적 평정 - 해당 직원의 채용방법, 승진의 의사결정 타당성에 대해 모니터링 (7) 사내 커뮤니케이션 시스템 - 최고경영자의

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  방송통신대 2022 2학기 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) 대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 ... 재직하며 경영자, 전략경뎡, 기업조직 등 다양한 경영학의 주제들을 연구하였으며 많은 논문을 발표하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  노조는 경영권을 존중, 경영자는 노동자를 인간적으로 대우해야. ? 경영참여제도: 노동자 또는 노조가 조직의 경영권에 참여하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담. ... 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력으로 발생 최소화 가능 ② 회피 불가능한 이직 ? ... 독재적 민주적 자유방임적 의사결정★ 리더 독단적 구성원을 참여시켜 통제 강한 통제 통제 최소화 최대의 자유 동기부여 방법 강압적 칭찬, 포상, 자존감 증진 지휘 방법 명령 제안, 지도

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영. 간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시 Ex.) ... 간트: 작업자에 대한 교육 및 지도 등 인도주의적 방법을 강조 버나드: 조직을 구성원 개인의 기여와 거기서 오는 만족 사이에 균형에 따라 달라지는 상호 작용체계로 정의. ... 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호 시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등 표준화 → 의료실무의 주 임상경로 2) 행정관리이론 → 프랑스의 경영학자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  노사관계 경영자, 경영자 단체와 노동자, 노동자단체 간 노동조건이나 조직 경영과 관련하여 교섭하는 관계 이직 자발적 또는 비자발적으로 직원이 조직을 떠나는 것 협상 의견 차이를 줄이고 ... 보유하는 인적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨 지휘 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 ... 과정 및 기능 간호 관리 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정 기획

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  간호관리자의 역할 ① 대인관계 : 다른 사람과의 관계와 관련된 것(대표자, 지도자, 섭외자) - 대표자 : 조직의 얼굴, 조직의 대표 - 지도자 : 지휘 조정, 동기 유발 - 섭외자 ... 현대기 관리이론 ① 경영과학이론 - 미래를 가장 정확히 예측하는 자가 모든 것을 가질 것 - 다양한 체계적 분석적 논리적인 방법과 도구를 사용 - 현상에 대한 믿음을 양적으로 측정, ... 직원을 주로 비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김 · 인적자원관리 - 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고 유능한 사람들을 채용 - 교육이나 훈련, 학습 등을

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 세 번째, 관리자는 지휘하는 사람으로서 부하에게 임무를 할당하고, 어떻게 달성 한 것인가를 지도한다. 리더는 지도하는 사람 및 선도하는 사람으로 뜻한다. ... 때문에, 관리자는 조직내부의 여건과 조직 환경을 고려한 각종 관리기법을 적용하여 조직을 경영하는데 최선을 다해야 할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  :나이팅게일신념학교(교육이 근본목표):벨뷰,보스턴,코네티컷 브라운보고서 1948:미래를 위한간호 A.N.A 미국간호협회:등록간호사 전문단체 N.L.N 미국간호연맹:간호사+비간호사 지도자 ... 환자의존도점수화 #36.민츠버그의 10가지 관리역할 구체적 역할 역할서술 대인관계역할 대표자 법적이나 사회적으로 요구되는 상징,일상적 의무수행 지도자 부→정책 ... 특정기능,의무,책임수반 조직목적달성위해 자원다룸 지도자보다 합리성과 통제위한 큰공적책임 자발적/비자발적 추종자지휘 리더는 혁신과 창조주도 위임된 권한 X,영향력 O 관리자보다 폭넓고

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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