"간호사 괴롭힘" 검색결과 1-20 / 2,951건

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  신규 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향

  한국간호윤리학회 정혜영

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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  병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직침묵, 조직공정성, 윤리풍토 그리고 이직의도 간의 관계

  한국간호윤리학회 이미애, 정숙희

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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  간호연구 논문분석, 임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 소진과 이직의도의 관계,

  리포트 | 48페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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  간호사 태움 방지, 직장내 괴롭힘, 감정의 근원, 선배간호사 또는 신규간호사의 느낌 및 욕구, 간호사-간호사 환자 앞에서 나무라지 마세요.

  태움의 끝에는 이직·사직이 있다. - 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 대한 대처과정 1. ... 현실직면기 처음 괴롭힘을 대면하는 순간 참여자들은 당황하고 간호사란 직업이 이런 것인가 하고 충격을 받았다. ... 선배 간호사의 엄한 가르침은 때때로 상처가 되어 남아 있기도 하였지만, 참여자들은 괴롭힘을 극복하기 위해 시도한 다양한 시행착오 및 동료들과의 관계 형성을 통하여 간호사로서 성장할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.07.27

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  기대결과 및 활용방안 본 연구결과 신규간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스가 이직의도와의 관계가 파악되어, 신규간호사의 직무 스트레스 완화 및 직장 내 괴롭힘 실태 및 중재방안을 ... 연구주제: 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘의 이직의도와의 관계 본 설문지는 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘의 이직의도와의 상관성을 파악하기 위한 연구를 위한 ... 연구문제 진술 · 신규간호사의 직무 스트레스, 직장 내 괴롭힘의 정도는 어느 정도인가? · 신규간호사의 이직의도에 미치는 영향을 주는 변수는 무엇인가?

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  태움의 정의: 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘으로, 몸과 마음, 영혼까지 재가 되도록 태워서 하나도 남지 않게 괴롭힌다는 뜻에서 나온 말. 1. ... 내 괴롭힘 결과의 관계, 한은혜 외 1명, 간호행정학회지 22호, p.303-312, 2016 - 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘, 병원폭력에 대한 태도가 간호사의 심리적 안녕감에 ... 토의 보고서 조 팀원 토의주제 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략 토의과정 및 의견 0.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  간호사 약자 괴롭힘, 간호사 직장 내 왕따

  영국 의 지역사회 간호사에 관한 연구에서 간호사들의 44% 가 직장 내 약자 괴롭힘을 경험 한 적이 있다고 보고하였으며 , 50% 가 직장 내 약자 괴롭힘을 목격 했다고 보고했다 ( ... 간호사의 건강과 안녕을 증진 시키는 empowering 근무환경에 대한 접근이 어려울 때 신규 졸업 간호사는 집단 괴롭힘에 노출됨을 보고함 Heather et al. (2010) New ... 유형 5 스웨덴 25% 미국 31% 영국 44% 호주 50% 2. 3) 집단 내 약자 괴롭힘 경험 및 실태 미국 간호사들을 대상으로 한 조사에 따르면 , 응답자의 31% 가 직장에서

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.17

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  병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  감소를 위한 프로그램 개발의 기초 자료 마련 2) 연구목적 - 간호사의 직장 내 괴롭힘의 양상을 파악 - 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스, 이직의도 정도를 파악 - 간호사의 ... 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 1. ... 결론 및 제언 본 연구결과에 따르면 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03

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  병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  정도 파악 & 간호사의 일반적인 특성에 따른 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스, 이직의도의 차이 비교 & 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스, 이직의도의 상관관계 파악 & 간호사의 ... 결론 및 제언 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있음 첫째, 직장 ... 미치는 영향 확인으로 이직의도 감소를 위한 프로그램 개발의 기초 자료 마련 2) 연구목적 : 간호사의 직장 내 괴롭힘의 양상 파악 & 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스, 이직의도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.03

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  이러한 간호사 직장 내 괴롭힘은 간호사들에게 신체적, 정신적으로 상처를 줄 뿐만 아니라 간호사의 직무만족도와 사기에 부정적인 영향을 미친다. ... 태움은 직장 내 간호사 간의 괴롭힘의 일종으로 인간적 가치를 무시하거나 훼손하여 간호사를 통제하는 행동으로 나타난다. ... 대응방안 직장 내 괴롭힘을 목격한 간호사들은 피해자의 곁에 다가가 괴롭힘 현장의 증인이 되어주고 피해자를 지지해 주어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  간호사들이 경험하는 괴롭힘은 업무와 관련된 괴롭힘을 포함하여 인격적인 괴롭힘 외에 전문직 간호에 대한 명성의 침해 등 다양한 형태로 태움을 보인다. ... 간호사들의 고정된 태움 행위는 주로 선배 간호사가 후배 간호사를 교육하는 과정 중에 발생하여, 외적으로는 모진 가르침이었지만 내적으로는 병원 내 순위에 의한 직장 내 괴롭힘으로 다루어야 ... 하지만 동료 간호사들은 직장 내 괴롭힘에 대해 이를 개선하도록 요구하기보다는 수용하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

  감사 결과, B수간호사는 A간호사를 향해 “니가 원하는게 뭐야. ... 최근 원자력의학원 감사실은 A간호사 퇴직에 대한 B수간호사 폭언 및 갑질 행위 등 품위유지의무 위반여부를 파악했고 결국 B수간호사에게 경고조치를 내렸다. ... 최근 사회적으로 공분을 샀던 땅콩회항 사건, 모기업 회장의 직원 폭행, 간호사들 사이에서 군기를 잡기위한 일명 ‘태움’ 문화와 같은 사건들은 우리 사회에 직장내 괴롭힘이 얼마나 만연돼

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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  간호사 시사 관련 예상문제(간호사 및 의료계 관련 시사 이슈 모음, 정의 및 배경 등, 관련 면접 기출질문, 답변 수록)

  1) 고전적 시사 이슈태움- 태움이란'태움'은 '영혼이 재가 되도록 태운다'는 데서 나온 은어로 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정서 벌어지는 간호사 집단 내 괴롭힘을 의미한다 ... 2) 최근 시사 이슈(2021)간호사 코로나 감염- 관련 기사환자 돌보다가… 간호사 하루 1명 꼴로 코로나 감염대한간호협회는 국회 보건복지위원회 최연숙 의원이 중앙방역 대책본부로부터 ... 그 외에 다른 이유로 태움을 겪게 되어 스트레스를 많이 받게 된다면 다른 선배 간호사 선생님께 조언을 구할 것 같습니다.- 생각환자의 안전이 달려 있는 문제이므로 간호사 근무시간에

  자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.05.23

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  의사가 수술할 때마다 간호사에게 소리 지르거나 욕을 하며 수술기구를 던짐에 따라 간호사들이 그 의사 때문에 퇴직을 하다 보니 남은 간호사의 업무가 가중되었음. ... 두 번째 사건은 2018년 2월 서울아산병원의 신입 간호사가 "태움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. ... 개정 직장 내 괴롭힘 금지법 직장 내에서 발생한 괴롭힘에 대한 최초의 법적 조치인 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된지 2년이 돼간다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  간호사의 스트레스

  또한, 괴롭힘을 주는 대상이 간호사인 경우 간호사 선배가 63.0%, 수간호사를 포함한다. ... 간호사의 총 근무기간 내 괴롭힘에 대한 (단답형) 결과 60.9%가 괴롭힘을 경험하였으며, 괴롭힘을 받은 시기는 6개월 미만이 47.1%로 가장 높았고, 입사 후 현재까지라고 응답한 ... 병원 내에서 받는 괴롭힘(태움)에 대한 스트레스 (5) 신규간호사가 받는 스트레스 (6) 스트레스 받는 간호사의 사회적 지지와 상관관계 2) 본론 3) 결론 Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  이와 같은 의사와 간호사 간의 다양한 차이는 갈등의 양과 유형에 있어서 차이를 가져올 수 있다. 5) 직장 내 괴롭힘 간호사의 직장 내 괴롭힘은 간호사가 일하는 직장에서 힘의 불균형이 ... 간호사의 직장 내 괴롭힘의 가해자는 선임간호사, 책임간호사, 간호관리자, 의사 순으로 대부분 간호사인 것으로 나타났다. ... 간호사들이 경험하는 괴롭힘의 유형은 첫째, 언어적 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  간호사 태움 해결방안

  간호사의 직장 내 괴롭힘 중재의 효과: 체계적 문헌고찰. ... 직장 내 괴롭힘은 간호사뿐만 아니라 환자와 조직에 심각한 부정적 영향을 미친다. ... 정의 ‘태움’이라는 용어는 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 말에서 유래한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 신입 간호사의 실무 적응

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  세상읽기와논술 = ) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  간호사 태움 직장 내 괴롭힘의 대표적인 사례중 두 번째는 간호사 ‘태움’ 이다. ... 선임 간호사가 신임 간호사가 들어오면 업무 교육을 명목으로 정신적, 육체적 괴롭힘을 의미 한다. ... 이 또한 선임 간호사가 본인이 신임 간호사보다 우위에 있다는 생각이 괴롭힘의 시작이 되는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.12

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  최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

  간호사 인력난이 문제의 원인이긴 하나 고인은 조직 내에서 괴롭힘을 겪었다고 한다. 환자 앞에서 차트에 맞으며 퇴사 요청조차 허용되지 않았다. ... 그래도 ‘태움’ 문화가 발생할 수 있다는 것을 염려해 익명성을 보장해 병원 내 간호사 홈페이지 내 신고게시판에 자신이 괴롭힘을 당할 경우 신고하도록 프로토콜을 만드는 것을 제안한다. ... 일주일에 한 번 수간호사나 부서 내 연차가 많은 간호사 선생님께서 신규 간호사를 대상으로 병동 내 자주 사용하는 약물이 무엇인지, 기록은 어떻게 진행하는지와 같은 업무 방식과 어떤

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  간호관리학실습 갈등관리 리포트

  이런 경우에 선임 간호사는 신규간호사를 답답하게 여기고 신규간호사에게 퉁명스럽게 대하게 되며 태움, 직장내 괴롭힘이 일어나기도 한다. ... REPORT 실습교과목 간호관리학 담당교수 실습기간 학번 이름 태움이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 ... 간호사A는 2018년 102병동 근무 당시 파트장과 간호부장, 병동 팀장 등으로부터 노동환경에 대한 괴롭힘을 당한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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