"간화사 조직문화" 검색결과 1-20 / 61건

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  [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

  , 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오. 2. ... ), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오. ▶ 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고 ... 또한, 경직된 간호 조직문화로 인해 위계질서로 선후배 혹은 동기 간호사 간의 관계가 더욱 경직되고 엄격하게 되며, 상호 배려와 존중이 부족한 가운데 다양한 갈등을 경험하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

  , 동서문화사, 2017 3) 김은숙, 김만태, 동방문화와 사상, 동만문화대학원대학교, 2019년 4) 최용운, 칙센트미하이의 몰입이론을 통해 조명한 한국 간화선, 서강대학교, 동서철학연구 ... 아들러 저, 한성자 역, 아들러 인생방법 심리학, 동서문화사, 2017, p.33-40 3) 김은숙, 김만태, 동방문화와 사상, 동만문화대학원대학교, 2019년 4) 최용운, 칙센트미하이의 ... 몰입이론을 통해 조명한 한국 간화선, 서강대학교, 동서철학연구, 2019, 1) 남승규, 산업심리학, 학지사, 2018 2) 알프레드 아들러 저, 한성자 역, 아들러 인생방법 심리학

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  의료분야 갈등사례, 해결안 레포트

  바람직한 간호 조직 내 기강 1. 신입간호사 성격유형검사(MBTI 등)를 통해 개인차를 고려한 신입간호사 교육을 실시한다. (태움의 정도 조절) 2. ... 간호사의 정기적인 인성교육 실시한다. 5. 체벌이 함께하는 심각한 태움에 대한 처벌을 강화한다. 6. 선배 간호사가 후배간호사의 부족함을 채워주는 문화를 발전시킨다. ... 갈등 : 간호사의 태움 문화 ? 빅5병원에서도 미친년소리 들으면서 일하였음. ? 솔로이면 부모욕, 임신하면 뱃속의 아이 욕을 하였음.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  간호관리 리더십 이론 정리

  보건 의료 환경의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 ... 정의 서번트 리더십은 구성원들의 학습을 촉진시키고 사회적 교환관계를 증진시킴으로써 배려의 문화를 만들어 구성원들이 상호 자발적으로 역량 향상의 기회를 부여함으로써 조직 내 의사소통이 ... 필요성 보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  지역사회간호학1 퀴즈만들기, 문제만들기

  . → ②보건간호 사업전달 방식은 하향식, ③지역사회간호의 목적은 적정 기능 수준 향상, ④지역사회간호의 사업 중점은 일차보건사업과 건강유지 및 증진 ⑤ 보건간화와 지역사회간호는 목적 ... ( ④ ) ① 모든 개인은 문화적으로 독특하다는 것을 인지한다. ② 문화적으로 적절한 간호를 위해 문화지식을 사용하고 편견을 주의한다. ③ 자민족 중심주의를 견제한다. ④ 간호사 자신의 ... （②） ① 구조적 지역사회 ② 기능적 지역사회 ③ 감정적 지역사회 ④ 집합체 ⑤ 조직 → 구조적 지역사회에는 집합체, 대면공동체, 생태학적 공동체, 지정학적 공동체, 조직, 문제해결

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  [성인간호학] 저널리뷰 보고서- "응급실 간호사의 환자안전문화인식, 환자안전역량, 안전간호활동 관례" (A+)

  응급실 간호사는 의료과오 발생 시 개인의 책임을 묻는 처벌적인 조직문화라고 생각하고 있는 것이다. ... 따라서 병원이 소재한 지역과 기관의 규모, 간호사 개인의 편차가 존재하더라도 교육과 활동을 통해 간호사들의 환자안전에 대한 인식수준, 환자안전역량의 간화, 안전간호활동 정도를 일정 ... 부서원들이 환자안전에 대한 긍정적 인식을 갖도록 부서간의 정보교환의 유연성을 키우고 협력하는 분위기를 조성하며, 부서원들이 안전관련 문제들을 자유로이 말할 수 있도록 개방적인 조직문화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  한국사 요약정리

  고대의 정치구조 관등 관제 통치조직‧군사 3장. 고대의 사회와 경제 1. 고대의 사회 2. 고대의 경제 4장. 고대 문화의 발달 1. 사상의 발달 토착신앙‧제사의례 종교 2. ... 한국사 (Ⅰ) : 선사, 삼국, 고려 제1편. 선사문화와 국가의 전개 1장. 선사문화의 전개 2장. 국가의 형성과 문화 제2편. 고대사회의 발전 1장. 고대사회의 형성 1. ... 고대 문화의 일본 전파 제3편. 중세사회로의 발전 1장. 중세사 개관 2장. 중세의 정치와 그 변천 1.

  시험자료 | 97페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.05.09

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  치료적의사소통 완벽 문헌고찰!!!

  사랑 간호사는 친절, 인내, 존경, 깊은 관심 등을 통해 환자에게 사랑을 전달할 수 있어야 한다 공감 간화는 대상자의 처지에서 대상자의 감정을 함께 느낄 수 있어야 한다 신뢰 간호사는 ... 관찰한 것을 환자에게 말해줌 요약 면담의 내용이나 과정을 점검하여 조직화하고 요약함 개방적질문 생각을 끌어내고, 환자의 반응을 이끌어 냄 유머 유쾌한 익살, 해학, 농담을 던짐 반영 ... 따라 정해진다. - 심리적 경계는 다른 사람과의 감정적 거리, 즉 내면의 감정과 생각을 공유하고 싶은 정도에 따라 정해진다. - 규범, 관습, 역할과 같은 사회적 경계는 가족, 문화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.04

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  지역사회 간호과정(간호이론,간호과정,건강형평성의 이해)

  비효율적 반응: 인간의 통합성을 깨뜨리는 부정적 반응 2절 지역사회 간호과정 ● 지역사회 간화과정의 개념 1. 지역사회 간호과정의 정의와 단계 ? ... 간호사가 지역가회를 대상으로 접근하려할 때 이용하려는 문제해결과정에확인 -4단계 결론: 지역사회간호사의 전문적 견해를 포함하여 지역사회의 건강요구 및 구체적 문제를 찾아 결론 내리는 ... )이 사회경제적 건강불평등을 초래하여 건강수준에 따라 사회경제적 위치가 선택됨, 따라서 불 건강 상태로 인하여 낮은 사회계층으로 사회이동하게 되고, 사회계층의 특성별로 건강위해가 문화적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2023.05.07

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성 1) 태움, 성폭력 등 인권침해 방지 ? ... - 이직관리, 병원 정보제공, 취업알선 등 포괄적 취업연계 지원 - 졸업예정자 조직적응 훈련, 간호관리자 대상 조직문화 개선 컨설팅 - 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 ... 야간근무 간화 수당 지원 - 간호사들의 불가피한 밤 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험 수가 신설(입원병동 야간간호관리료) - 야간간호관리료가 실제 간호사들의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  투약오류 사례, 투약오류 발생 보고서, 환자안전사고 보고서, 투약오류 및 예방관리

  투약오류의 원인 1순위 약물의 사용 약물의 선정, 보관, 라벨, 처방, 투여 및 모니터링 등 2순위 리더십 정책이행도, 부서관 협조, 부서계획 등 포함하는 조직문화 3순위 인적자원 ... 안전한 투약을 할 수 있는 필요한 자원을 가질 수 있도록 돕는다. - 투약을 중점으로 하는 보수교육에 참여한다 - 간화가 피곤할 때 더 실수할 수 있으므로 충분히 쉬도록 한다. - ... 약품을 제대로 확인하지 않고 투약하여 군인 정OO 일병을 사망하게 한 것으로 보았고 간호사 A씨에게 경찰은 구속영장을 신청하였고 A간호사는 업무상과실치사 혐의로 금고1년 집행유예 2년을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.20

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  간호정보학 정보화의 순기능/역기능,핵심개념,빅데이터,간호정보시스템등 내용정리

  문화적역기능 : 저속한 컴퓨터오락,컴퓨터 도박 등으로 건전한 사회문화에 악영향을 끼치는 것 ? ... 1995년 : 세계간화정보학회에 우리나라 대표를 파견 - 활발한 국제교류 중 ? 1998년 : 서울에서 제 9차 세계의료정보학회 학술대회 개최 ? ... 그룹웨어 : 웹을 활용한 인트라넷이 개발되 오프라인으로 처리되던 각종 회사업무를 온라인화해서 통합할 수 있음 조직의 정보화단계에 반드시 필요한 서비스로 조직내에서 정보공유 및 실시간

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2022.01.25

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  국어운동의 변천과 조선어학회 사건

  사전이라는 것은 민족 언어의 정수이자 문화의 집대성이라고 볼 수 있다. ... 1955년 10월 전국문자개혁회의는 기존의 국어를 보통화(普通話)로 명칭을 바꾸며 베이징의 발음을 국가의 표준으로 삼았다. 2238자의 간체자만 남기고 복잡한 한자를 대거 정리한 ‘한자 간화 ... 따라서 국어운동이라는 것은 단순히 우리나라에 국한된 활동, 혹은 역사적 흐름이 아니라 각 언어집단이 언어창제 이후 겪게 되는 언어사적 과정이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  계명대학교 중국문화산책 인강 중간고사 완벽 정리 족보 (총 23페이지)

  중국의 현대 장례문화 1) 절차(신중국 성립 이후 간소화 됨) 사 ... 돌리며, 빨간 장식품을 달고, 빨간 종이에 길한 말을 써서 대문에 붙인다. // 악귀를 물리치는 색 : 악귀는 음(陰), 빨간색은 양(陽) /// 궁궐의 벽 : 홍장(紅墻) //// 문화혁명학생조직 ... 노력은 있었으나, 본격 작업은 1949년 중국 성립 이후, 어문 규범화의 목표 설정 [한자의 정리와 간화]-이체자의 정리 + ⇒보통화의 보급 [한어 병음 방안 제정] 1.

  시험자료 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.30

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  정보사회의 특징과 명암

  -정보 권력의 간화 -지적 엘리트의 영향력 강화 3.경제 긍정적 현상 -경제시장이 넓어진다. ... -고다르(John Goddard,1992)는 ‘정보사회’로의 이행과정에서 나타나는 네 가지 서로 관련된 요인을 밝혀내고 있다. 1.정보는 세계경제의 조직화를 뒷받침하는 ‘핵심적 전략자원 ... 초점을 두는 것 -직업분포에서의 변화는 ‘정보사회’에 관한 가장 영향력 있는 다니엘 벨 이론의 핵심 4.공간적 정의 -‘정보사회’에 대한 공간적 개념은 지역을 연결하고 시간과 공가의 조직화에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.18

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  인력개발

  간화의 직적 향상 ? 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용 ③ 효과적인 실무교육 운영을 ? 성문화된목적과 방침 수립 ? 예산, 인력자원 비품 확보 ? ... 병원의 기본적 가치 전수, 목표 및 목표의식이 생겨남으로써 조직 문화 형성 및 유지 ④ 교육내용 ? ... 신규 간호사를 조직에 맞도록 사회화 시키는 것 ② 목적 ? 직무를 신속하게 적응하기 위힘 ? 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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  간호관리학 총정리

  고유의 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념 *영향요인-외적(사회문화, 산업문화 등), 내적(조직 역사, 경영이념 ... 환자)환자중증도(환자상태), 간호요구도 전환과정 기획 -의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅 조직 -조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화 인사 -확보관리, 개발관리 ... 간화를 통해 변화를 굳히는 것이 중요함 *조직변화 유형 :강압적 변화, 경쟁적 변화, 주입식 변화, 상호작용적 변화, 자연적 변화, 사회화 변화, 기술관료적 변화, 계획적 변화(사전적

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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  계명대학교 중국문화산책.hwp

  악귀를 물리치는 색 : 악귀를 음, 빨간색은 양 궁궐의 벽 : ~~ 공산혁명군 : 홍군 문화혁명 학생조직 : 홍위병 국기 : 오성홍기 춘절음식 1,교자 주로 북방에서 먹음 갱새교자: ... 노력이 있었으나, 본격적인 작업은 1949년 중화인민 성립 이후, 어문규범화의 목표 설정 한자의 정리와 간화//한어병음방안 제정 --> 보통화의 보급 중국의 대표적인 자전 설문해자 ... 번체자라 부름 십삼경에 사용된 개별 글자수는 6544자에 불과 1916년에 출간된 중화대자전에는 48000여자 수록 상당수는 이미 쓰이지 않는 고자, 동일 그자의 이체자 송나라부터 간화

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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  관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오

  이러한 측면에서 조직문화시각은 행정의 본질적 개혁을 문화의 변화로부터 추구하는 혁신적인 방법으로 사용될 가능성도 내포하고 있는 것으로 볼 수 있다. ... 베버(로써 사회에 대해 해방적 효과를 미쳤지만, 관료제화의 기반을 이루는 관료적 가치와 사고방식은 그 안에서 일하는 사람들가지도 소외시키는 비안간화의 경향을 갖고 있다는 것이다. 3 ... perspective) 시각과 조직 문화적 시각(OC, the organizational culture perspective)이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11 | 수정일 2022.06.08

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  인력 개발 프로그램

  절약 - 필요한 정보를 얻게 되므로 신규 직원이 막연히 갖게 되는 실패와 불안 감소 - 조기 이직률↓ 생산성↑ - 강한 조직문화 형성 및 유지 교육 내용 - 부담 되지 않도록 하며 ... 전문직 자격취득 후의 계속교육이 요구 - 졸업 후의 임상실무를 강화하기 위한 지식, 기술 및 태도를 향상하기 위함 정의 - 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구를 간화하기 ... 조직구조, 건물 구조 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 일반적인 표준화된 것을 가르침 직무 오리엔테이션 (두 번째 과정) - 신규 간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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